Minulý rok bolo na najväčšom profesnom portáli viac ako 300 000 pracovných ponúk
9. 1. 2024
Pokiaľ ide o vzdelanie, 38 % ponúk vyžadovalo stredoškolské s maturitou. Štvrtine zamestnávateľov stačilo stredoškolské bez maturity. V prípade desatiny ponúk museli mať uchádzači vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa. V roku 2023 bolo na portáli Profesia uverejnených 314 220 pracovných ponúk. Bolo ich približne o 40 000 menej ako v roku 2022, ktorý bol v počte inzerátov najrekordnejší.
Informovala o tom manažérka pre vzťahy s verejnosťou spoločnosti Alma Career Ľubica Melcerová. Najvyšší počet ponúk bol v oblasti obchodu, a to 63 214. Na druhom mieste bola výroba s počtom 46.117 a nasledovala doprava s 34.599 pracovnými príležitosťami. Výrazný pokles počtu inzerátov zaznamenal IT sektor. V roku 2022 bolo v tejto oblasti zverejnených 45 796 ponúk, v minulom roku 30 304.
Po nových zamestnancoch bol najvyšší dopyt v druhom kvartáli, keď ich firmy hľadali viac ako 85 000. Najviac možností mali kandidáti v máji, a to takmer 31.000. Najmenej ponúk bolo uverejnených v decembri. Zo strany uchádzačov bola najlákavejšia práca v oblastiach prekladateľstva a tlmočníctva, žurnalistiky a administratívy. Z týchto sektorov reagovalo na jednu ponuku v priemere viac ako 30 ľudí. Firmy hľadali najviac zamestnancov na pozície predavačov (27 016), operátorov výroby (24 861) a administratívnych pracovníkov (24 322).
S
(Zdroj: aktuality.sk)
Zlepšovanie procesov – Kaizen
7. 12. 2011
Japonská filozofia, ktorá je zameraná na trvalé zlepšovanie vo všetkých oblastiach života.
Kaizen je proces, ktorý keď sa vykoná správne, humanizuje pracovné prostredie, znižuje nadmernú ťažkú prácu a učí ako rozoznať a odstrániť plytvanie v pracovných procesoch. Pre najlepší výsledok je potrebné zároveň pracovať s tromi princípmi. Je potrebné uvažovať o procese aj o výsledkoch, tak sú zachytené postupy vedúce k dosiahnutiu výsledku; súhrnné uvažovanie o celom procese a nie len o momentálnej situácii, v záujme vyhnutiu sa vytváraniu nedokonalosti v iných častiach procesu; nekritické učenie, ktoré je analytické, umožňujúce opäť preveriť úvahy ukazujúce sa vo výsledku aktuálneho procesu. Uplatňovanie tejto filozofie trvalo zlepšuje podnikanie od výroby po vedenie a odstraňuje plytvanie.
Acqhiring - boj o talenty
5. 12. 2011
V posledných rokoch je vyššia hodnota zamestnanca ako firmy.
Acqhiring v podnikaní nie je nič nové, prebiehal aj minulých desaťročiach v rôznych podobách. Ide o nákup firmy za mnoho peňazí, avšak nie za účelom pokračovania v pôvodnej činnosti danej spoločnosti, ale za účelom získania kvalitných pracovníkov, ktorí sa tak stávajú predraženými. Jedným z najviac agresívnych je Facebook.
Vianočný príspevok pre dôchodcov
29. 11. 2011
Novela zákona o poskytovaní vianočného príspevku stanovila nové pravidlá pri určovaní jeho výšky v rozpätí od 39,25 € do 66,39 €.
Sociálna poisťovňa vyplatí vianočný príspevok automaticky, po splnení viacerých podmienok poberateľom starobného, predčasného starobného, ivalidného, sociálneho, vdovského, vdoveckého alebo sirotského dôchodku. Pri súbehu nároku na dva dôchodky a poberateľovi starobného alebo invalidného dôchodku, ktorému sa súčasne vypláca sociálny dôchodok, bude vyplatený len jeden vianočný príspevok.
V pondelok prezident odvolá vládu
14. 10. 2011
Odvolanie vlády je určené na 17. 10. 2011, ako bolo zverejnené po dnešnom stretnutí prezidenta s premiérkou.
V pondelok 17. októbra 2011 prezident Ivan Gašparovič oficiálne odvolá doterajšiu vládu. A ani zostavením dočasnej "úradnickej" vlády do predčasných volieb, ktoré sa majú uskutočniť 10. marca nepoverí vládu Ivety Radičovej.