Murphy radí
Aj koniec má svoj čas - posledný večer
Najčastejšou príčinou zlyhania šéfa je jeho neochota, resp. neschopnosť adaptovať sa na nové podmienky.
Ak sa zistí, že ľudia schôdzujú viac ako štvrtinu pracovného času, je to príznakom toho, že ide o organizáciu, v ktorej sa schôdzovanie stalo cieľom.
Hlavným prínosom odborného pracovníka nie je produkcia hmotných vecí, ale generovanie nových myšlienok a odovzdávanie znalostí.
(Murphyho zákony po poslednej novele)
Firma a práca
Ak si neviete rady, pozvite si konzultanta. Ten si požičia od vás hodiny a potom vám milostivo povie, koľko je hodín.
Podnikanie je proces, založený na metóde výskytu výhier a prehier. Napriek tomu pre istotu počítajte s tromi prehrami na jednu výhru.
Existuje milión spôsobov ako premárniť deň, tak prečo práve prácou?
(Murphyho zákony - úplné znenie s komentárom)
Veda a omyly
Najhoršie omyly sú nesprávne omyly.
Skúsenosť je to, čo vám pomôže rozpoznať chybu, keď ju znovu urobíte.
Správne predpoklady ešte nezaručujú, že závery tiež budú správne.
(Murphyho zákony - úplné znenie s komentárom)
Kolíska práva
Dokazovanie prináleží tvrdiacemu, nie popierajúcemu.
Falošný svedok neostane bez trestu a ten, kto klame, sa nezachráni.
Rozsudok je rozhodnutie statočného človeka podľa toho, čo je spravodlivé a dobré.
(Myšlienky bez cla)
Človek očami klasikov
Koho šťastena rozmaznáva, príde o rozum.
Nehoda ukáže, či máš skutočného priateľa a či iba meno priateľa.
Na tej istej lúke vôl hľadá trávu, pes zajaca a bocian jaštericu.
(Myšlienky bez cla)