Zverejňovanie poradia okresov
Ministerstvo investícií bude na ročnej báze na svojom webovom sídle zverejňovať poradie okresov v zozname vybraných okresov zoradených podľa ukazovateľa...
Zákon o štátnych symboloch Slovenskej republiky
Cieľom novely zákona č. 63/1993 Z. z. o štátnych symboloch je zavedenie povinnosti označiť všetky budovy vo vlastníctve štátu štátnou vlajkou Slovenskej...
Nové členenie stavieb
Podľa novej Vyhlášky Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 59/2025 Z. z. o členení stavieb Úrad pre územné plánovanie a výstavbu...
Štruktúra a prevádzka informačného systému územného...
Vyhláška Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 60/2025 Z. z. o štruktúre a prevádzke informačného systému územného plánovania...
Linka 116117 – linka pomoci
Linka pomoci je určená na odľahčenie linky tiesňového volania 155 (ďalej len „LTV155“), ktorá často čelí preťaženiu v dôsledku vysokého počtu volaní. Novela...

Murphy radí

Veda a omyly

Ak existuje vedecká teória zdôvodňujúca, prečo by niečo nemalo existovať, tak to určite bude existovať.

Kedykoľvek existujú dve protichodné hypotézy na vysvetlenie faktov, je správne použiť obe.

Ak je myšlienky dostatočne veľká, nikto nepozná, že je nanič.

(Murphyho zákony - úplné znenie s komentárom)
Hlúposti sa medze nekladú

Aj malá vec môže byť príčinou veľkej katastrofy. Opatrnosti preto nikdy nie je nazvyš - hlavne vtedy nie, ak má človek dobré miesto.

Ak sa veci majú pokaziť, tak sa pokazia nezávisle od miesta, kam ich schováme.

Nikto nie je múdry natoľko, aby odolal lichoteniu.

(Murphyho zákony v bájkach)
Nevytesané pravdy - I. večer

Na ťažké a zložité problémy sa vždy nájde jednoduchá, ľahko pochopiteľná ale nesprávne odpoveď.

Každé vyriešenie známeho problému v sebe skrýva nové problémy.

Peklo, to sú ostatní ľudia.

(Murphyho zákony po poslednej novele)
Murphy a byrokrati

Prázdny stôl prináša pocit úľavy a tušenie, že sa blíži katastrofa.

Základný zákon byrokracie hovorí, že: Čo nie je na papieri, to neexistuje.

Aby argument mohol byť akceptovaný, musí byť vyjadrený holou vetou a už na prvý pohľad musí byť jasné, že je nevyvrátiteľný.

(Murphyho zákony – novela pre XXI. storočie)
Žiadna hlava nie je dokonalá

Pravdivosť a presnosť – to sú dve veci, ktorými je najľahšie zamotať hlavu konkurentom.

To, čo hovorí kolega, je názor. To, čo hovoríte vy, je pravda, a to, čo povie šéf, je zákon.

Najprv hľadajte tam, kde by ste to hľadali naposledy.

(Murphyho zákony – novela pre XXI. storočie)

Informačná povinnosť zamestnávateľa pri hromadnom prepúšťaní

8. 11. 2021 Zamestnávateľ má informačnú povinnosť voči príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorému doručuje odpis písomnej informácie o plánovanom hromadnom prepúšťaní.
Informácia musí obsahovať mená, priezviská a adresy trvalého pobytu zamestnancov, ktorí majú byť prepustení, a to za účelom hľadania riešení problémov spojených s hromadným prepúšťaním.
Potrebné formuláre k oznámeniu plánovaného hromadného prepúšťania, k informáciám a oznamovaní zmien v priebehu hromadného prepúšťania a k jeho ukončeniu sú dostupné na stránkach úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Zamestnávateľ po prerokovaní hromadného prepúšťania so zástupcami zamestnancov je povinný doručiť písomnú informáciu o výsledku prerokovania jednak Národnému úradu práce a tiež zástupcom zamestnancov. Následne zástupcovia zamestnancov majú možnosť Národnému úradu práce predložiť pripomienky týkajúce sa hromadného prepúšťania.
Pri hromadnom prepúšťaní zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď z dôvodov uvedených v ust. § 63 ods. 1 písm. a) a b) ZP alebo návrh na rozviazanie pracovného pomeru dohodou z tých istých dôvodov najskôr po uplynutí jedného mesiaca odo dňa doručenia písomnej informácie o výsledku prerokovania hromadného prepúšťania Národnému úradu práce. Ustanovenú mesačnú lehotu Národný úrad práce využije na hľadanie riešení problémov spojených s plánovaným hromadným prepúšťaním. Zákon pripúšťa, aby úrad práce, sociálnych vecí a rodiny ustanovenú mesačnú lehotu z objektívnych dôvodov primerane skrátil, o čom je povinný bezodkladne informovať zamestnávateľa, a to písomnou formou. Uvedené lehoty sa v zmysle zákona nevzťahujú na zamestnávateľa, na ktorého bol súdom vyhlásený konkurz. Aj v prípade, ak je na zamestnávateľa súdom vyhlásený konkurz, môže ísť o hromadné prepúšťanie a v tomto prípade sa použije ust. § 73 ods. 1 až 5 a 8, 10, 11, ale nie ods. 6 a 7 (teda lehoty, odkedy sa môže začať prepúšťať). Pravidlá pre konkurz upravuje zákon č. 7/2005 Z. z. o konkurze a reštrukturalizácii v znení neskorších predpisov. Podľa zákona č. 7/2005 Z. z. vyhlásením konkurzu prechádza na správcu oprávnenie konať za úpadcu v pracovnoprávnych vzťahoch vo vzťahu k zamestnancom úpadcu. ZP osobitne nezmieňuje reštrukturalizáciu, a teda počas nej sa uplatňujú pravidlá podľa ustanovení Zákonníka práce.
Ak by zamestnávateľ pri hromadnom prepúšťaní porušil povinnosti ustanovené zákonom, má zamestnanec, s ktorým zamestnávateľ skončí pracovný pomer v rámci hromadného prepúšťania, nárok na náhradu mzdy, a to najmenej vo výške dvojnásobku jeho priemerného zárobku určeného podľa ust. § 134 ZP.
K

Ekonomika môže padnúť do mínusu

8. 3. 2013 Slovensko čaká úplné stopnutie rastu, prípadne až prepad.
Zatiaľ len v prvom polroku. Takéto vyhliadky pre našu ekonomiku zverejnili prognostici inštitútu Infostat. Aj k nám sa preleje celoeurópske spomaľovanie, ktoré poslalo do recesie eurozónu. Rizikom je najmä vývoj francúzskej ekonomiky a predajov automobilov v Európe. Práve ekonomika Francúzska a Nemecka sa prepadla už v závere vlaňajška do mínusu. To ovplyvňuje aj naše podniky, zamerané na vývoz, keďže im chýba dopyt zo západu. Aj z tohto dôvodu firmy obmedzujú investície a prijímanie nových ľudí. Časť z nich dokonca prepúšťa. Výsledkom je slabnúci dopyt domácností.

Energetické Centrum porušilo zákon

8. 3. 2013 Spoločnosť Energetické Centrum porušila v rokoch 2010 až 2012 pri dodávkach plynu a elektriny viacero zákonných ustanovení, za ktoré jej hrozí pokuta do 10 miliónov eur.
K takému záveru došiel Úrad pre reguláciu sieťových odvetví na základe niekoľkomesačnej kontroly, ktorú inicioval na množiacich sa sťažností na komerčného dodávateľa. Medzi najvážnejšími porušeniami bolo fakturovanie vyššej ceny za elektrinu ako boli schválené úradom, či zneužívanie splnomocnenia pre prípad jednorazového procesu zmeny dodávateľa. Firma tiež nedodávala úradu informácie tak, ako jej to predpisuje platná legislatíva.

Dlhodobo nezamestnaní budú na úradoch častejšie

8. 3. 2013 Hoci novela zákona o službách zamestnanosti ruší pravidelnú mesačnú periodicitu, v ktorej dnes musia evidovaní uchádzači o zamestnanie chodiť na úrad práce, dlhodobo nezamestnaní po tejto zmene nebudú chodiť na úrady menej.
Tí dokonca budú chodiť aj častejšie ako raz do mesiaca. Podstatou zmeny je ušetriť od zbytočného šikanovania ľudí, ktorí sú nezamestnaní iba mesiac alebo dva. Takí často majú potrebné pracovné návyky, a pretože im chýba príjem z pôvodného zamestnania, sú sami motivovaní hľadať si zamestnanie.

Farmári môžu žiadať o dotácie na naftu

7. 3. 2013 Slovenskí poľnohospodári už môžu žiadať o finančnú podporu na naftu.
Pôdohospodárska platobná agentúra zverejnila výzvu na predkladanie žiadostí o podporu v roku 2013 formou dotácie na úhradu časti spotrebnej dane z minerálnych olejov, a to v termíne od 4. marca 2013 do 31. marca 2013. Daňovo zvýhodnená nafta na rok 2013 totiž nebude farbená na červeno. PPA poskytne dotáciu v sume 0,153 eura na liter minerálneho oleja, a to najviac do množstva 25,45 litra na hektár poľnohospodárskej pôdy obhospodarovanej žiadateľom, prípadne 54,3 litra na veľkú dobytčiu jednotku v chove.
máj 2025
T po ut st št pi so ne
18 28 29 30 1 2 3 4
19 5 6 7 8 9 10 11
20 12 13 14 15 16 17 18
21 19 20 21 22 23 24 25
22 26 27 28 29 30 31 1
23 2 3 4 5 6 7 8
Dnes má meniny Ela
1
Dôležitý termín
1
Sviatok
martinus
náš partner