Transformovať krízu na rutinu sa dá tak, že krok za krokom zaznamenáme činnosť šéfa pri prekonávaní pôvodnej krízy a spracujeme ho do pracovného postupu.

Dobré medziľudské vzťahy vo firme sú najproduktívnejšie vzťahy.

Ak sa zistí, že ľudia schôdzujú viac ako štvrtinu pracovného času, je to príznakom toho, že ide o organizáciu, v ktorej sa schôdzovanie stalo cieľom.

Už je toľko návodov, ako urobiť ľudstvo lepším, že ľudstvo najlepšie urobí, ak ostane také, aké je.

Civilizácia vznikla vtedy, keď človek prvý raz hodil do protivníka namiesto kameňa zlé slovo.

Dobré úmysly robia správanie človeka nepredvídateľným.

Čím viac dopravných prostriedkov máte na výber, tým horšie si vyberiete.

Všetky cesty vedú niekam, ale ani jedna tam, kam práve chcete.

Keď si zle zapneš prvý gombík, už sa poriadne nepozapínaš.

Fakty sú názory, ktoré medzičasom skameneli.

Každé vyriešenie známeho problému v sebe skrýva nové problémy.

Kto veciam rozumie, toho je škoda posadiť na šéfovskú stoličku.