Zverejňovanie poradia okresov
Ministerstvo investícií bude na ročnej báze na svojom webovom sídle zverejňovať poradie okresov v zozname vybraných okresov zoradených podľa ukazovateľa...
Zákon o štátnych symboloch Slovenskej republiky
Cieľom novely zákona č. 63/1993 Z. z. o štátnych symboloch je zavedenie povinnosti označiť všetky budovy vo vlastníctve štátu štátnou vlajkou Slovenskej...
Nové členenie stavieb
Podľa novej Vyhlášky Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 59/2025 Z. z. o členení stavieb Úrad pre územné plánovanie a výstavbu...
Štruktúra a prevádzka informačného systému územného...
Vyhláška Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 60/2025 Z. z. o štruktúre a prevádzke informačného systému územného plánovania...
Linka 116117 – linka pomoci
Linka pomoci je určená na odľahčenie linky tiesňového volania 155 (ďalej len „LTV155“), ktorá často čelí preťaženiu v dôsledku vysokého počtu volaní. Novela...

Murphy radí

Murphy a šťastie

V každej organizácii je vyhradené aspoň jedno miesto pre hlupáka. Len sa nevie, ktoré to je.

Tam, kde je hlúposť dostatočným vysvetlením, netreba hľadať iné vysvetlenia.

Hlúposť je nevyliečiteľná choroba.

(Murphyho Zbierka zákonov)
Politika a politici

Najdôležitejšou úlohou civilizácie je naučiť politikov myslieť.

Dvaja najhorúcejší kandidáti na zápis do knihy ohrozených druhov sú čestný politik a dobrý lupič.

Maliari a politici dokážu najrýchlejšie meniť farby.

(Murphyho zákony - úplné znenie s komentárom)
Hlúposti sa medze nekladú

Je zdraviu škodlivé hovoriť iné, ako chcú počuť mocní. Kto chce byť "in" riadi sa vekmi osvedčeným pravidlom: "Kam vietor, tam plášť."

Starého osla neprerobíš. Ani mladého somára neprerobíš. Napriek tomu sa každý každého snaží preinačiť na svoj obraz.

Múdry sliepku, čo znáša zlaté vajcia, kŕmi, hlupák ju zje.

(Murphyho zákony v bájkach)
Informácie pre šéfa

Keď už všetky informácie perfektne zapadajú do seba, tak o chvíľu sa dozviete niečo, čo všetko obráti naruby.

Keď sa v informácii, ktorá vám bola dodaná, vec opisuje ako ľahko realizovateľná, počítajte s tým, že sa poriadne zapotíte.

V záplave dát v informačnej spoločnosti prežijú iba tí s intuíciou.

(Murphyho zákony – novela pre XXI. storočie)
Aj koniec má svoj čas - posledný večer

Hlavným prínosom odborného pracovníka nie je produkcia hmotných vecí, ale generovanie nových myšlienok a odovzdávanie znalostí.

Najčastejšou príčinou zlyhania šéfa je jeho neochota, resp. neschopnosť adaptovať sa na nové podmienky.

Opakujúca sa kríza je dôkazom nedbalosti a lenivosti šéfa.

(Murphyho zákony po poslednej novele)

Zmeny v sociálnom poistení

15. 8. 2023 Od 1. júla 2023 sa v zmysle zákona č. 71/2023 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov, sumy minimálneho dôchodku opäť odvíjajú od sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu.
Základná suma, na ktorú sa od 1. júla 2023 zvýšil starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok po dovŕšení dôchodkového veku, je opäť 136 % sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu a zvýši sa, ak poberateľ dôchodku získal viac ako 30 (kvalifikovaných) rokov dôchodkového poistenia.
Vychádzajúc z doteraz dostupných údajov možno predpokladať, že suma životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu od 1. júla 2023 bude 264,20 eura a suma pomoci v hmotnej núdzi pre jednotlivca, ktorý má nárok na dávku v hmotnej núdzi, ochranný príspevok a príspevok na bývanie sa od 1. októbra 2023 zvýši na 262,30 eura. Z uvedeného dôvodu sa navrhlo zvýšiť aj základnú sumu minimálneho dôchodku z doterajších 136 % na 145 % sumy životného minima a stanoviť aj niektoré zvyšovacie percentá za ďalšie získané (kvalifikované) roky dôchodkového poistenia, ktoré slúžia na posilnenie zásady zásluhovosti. Zvýšenie je určené tak, aby poberateľ minimálneho dôchodku po zvýšení súm pomoci v hmotnej núdzi v zásade nebol odkázaný na pomoc v hmotnej núdzi.
B

O zúčtovanie dane musia zamestnanci požiadať do 16. februára

12. 2. 2009 Zamestnanci, ktorí chcú od svojho zamestnávateľa, aby im vykonal ročné zúčtovanie preddavkov na daň za minulý rok, musia o to požiadať do 16. februára.
Musia  súčasne podpísať vyhlásenie týkajúce sa ostatných skutočností ovplyvňujúcich ich daňovú povinnosť. Zamestnanec je povinný k žiadosti predložiť aj potrebné doklady na správny výpočet jeho daňovej povinnosti. Zamestnávateľ  na základe písomnej žiadosti zamestnanca vykoná ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov fyzickej osoby zo závislej činnosti a daňový bonus za rok 2008 najneskôr do 31. marca 2009. Vyplýva to z informácií zverejnených Daňovým riaditeľstvom SR. K žiadosti musí zamestnanec predložiť: - potvrdenia od iných zamestnávateľov o zúčtovaných a vyplatených príjmoch zo závislej činnosti, - potvrdenia o zrazených preddavkoch na daň z   týchto príjmov. -  potvrdenie o priznanom a vyplatenom daňovom bonuse na vyživované deti, - doklad o preukázaní nároku na daňový bonus, ktorý si neuplatňoval počas zdaňovacieho obdobia, - doklad o zaplatenom povinnom poistnom a príspevkoch, ak si poistné a príspevky zamestnanec platil sám, - potvrdenie na uplatnenie nezdaniteľných častí základu dane (napr. doplnkové dôchodkové sporenie, účelové sporenie, životné poistenie). Ak zamestnanec nepredloží požadované doklady v ustanovenom termíne, zamestnávateľ ročné zúčtovanie nevykoná a zamestnanec je povinný podať daňové priznanie k dani z príjmov z fyzických osôb. Zamestnávateľ sumu daňového nedoplatku, resp. preplatku prepočíta konverzným kurzom na eurá a zaokrúhli v prípade daňového nedoplatku na najbližší eurocent nadol a v prípade daňového preplatku na najbližší eurocent nahor. Daňový preplatok z ročného zúčtovania a daňový bonus zamestnávateľ zamestnancovi vyplatí najneskôr pri zúčtovaní miezd za apríl 2009 v eurách. Nedoplatok presahujúci sumu 3,32 eura zrazí zamestnávateľ zamestnancovi zo zdaniteľnej mzdy najneskôr do konca roka 2009 v eurách.
(Zdroj: HNONLINE)

Trinástych platov a odmien bolo menej

11. 2. 2009 Z internetového prieskumu platov vyplynulo, že podiel zamestnancov, ktorí sa na prelome rokov tešili z trinásteho platu, klesol na 23 percent. Pokles je o päť percentných bodov.
Nižšie boli aj odmeny. Kým v roku 2007 sa medziročne zvýšili o štrnásť percent,  v roku 2008 to bolo len o štyri percentá. Analýza ukázala tiež to,  že platy v zahraničných firmách a vo veľkých firmách rástli oproti predchádzajúcemu obdobiu pomalšie.
(Zdroj: TREND)

Dobrí zamestnanci sú tí, čo umožnia vyhrávať nad konkurenciou

11. 2. 2009 Konkurenciu "zabíja" rýchlosť. Naša rýchlosť. Zákazníci chcú všetko čo najskôr, ak nie ihneď. To platí aj pre služby a tovary, na ktoré boli doteraz zvyknutí čakať. Nikto dnes nechce čakať ani v obchodných vzťahoch medzi podnikmi. Okrem lehoty dodania má čas ešte jeden rozmer. Presnosť dodania, teda dodržanie termínu.
Presnosť a čas dodania dávajú obraz o tom, aký jednoduchý, zložitý, štíhly alebo nepružný je dodávateľský proces poskytovateľa služby alebo výrobku. Ak je proces zložitý a pomalý, pravdepodobne sa stane, že zákazník sa rozhodne pre rýchlejšieho. Štíhlosť je znakom zdravia a dobrej prípravy na boj s konkurenciou. Zoštíhliť nezamená zmeniť organizáciu, ale zmeniť proces. A to zmeniť proces hlavný z pohľadu zákazníka, nie  z pohľadu podniku a jeho oddelení. Pre zákazníka je to proces dodania služby alebo produktu. Inovovať proces tak, aby lepšie slúžil zákazníkom, nie je možné z kancelárií alebo spoza monitorov. Ani na základe účelovo upravovaných informácií pre nadriadených.  Už vôbec sa nedá inovovať podľa finančných výsledkov. Treba ísť tam, kde sa proces vykonáva. Meniť ho treba s ľudmi, ktorí ho poznajú. Na základe informácií, ktoré kvantifikujú len to, čo je naozaj dôležité. Manažéri by sa mali sami seba spýtať: Ako  dobre poznám proces, ktorý podniku zarába peniaze? Koľko je v ňom nepotrebných činností, zdržaní, strát a chýb? Ak si na tieto otázky zodpovedia pravdivo, nájdu príležitosť na zrýchlenie procesu, zlepšenie služby zákazníkom a vlastnej efektívnosti. Príležitosť na rast, lepšie využívanie kapacít, rýchlejšie a optimálnejšie uspokojenie aktuálneho dopytu. Zníženie nákladov sa stane  prirodzeným dôsledkom efektívnejšieho pôsobenia na trhu, nie primárnym motívom.
(Zdroj: TREND)

Daňové zmeny aj v prospech podnikateľov

10. 2. 2009 Zmeny, ktoré ohlásila vláda v oblasti daní, nebudú len o znižovaní finančného bremena pracujúcich, ale aj o zlepšení finančných tokov v podnikoch.
Ak parlament schváli návrh vlády, budú si napríklad podnikatelia môcť pri nákupe zastaralého "počítačového parku" jednorazovo odpísať majetok za 1660 eur (50-tisíc korún). V prípade nehmotného majetku sa odpis zvýši až na 2323 eur (70-tisíc korún). Opatrenia pre veľké podniky Zavádzajú sa limity  výrobcom liehu a minerálnych olejov, ktorí doteraz  pri preprave museli skladať celú hodnotu tovaru formou bankovej záruky v prospech Daňovej a Colnej správy. Veľké finančné skupiny a korporácie dostanú možnosť zaregistrovať sa na platenie DPH ako skupina. Opatrenie môže zvýšiť likviditu firiem, ale zároveň sa znižuje práca štátu, vďaka čomu sa budú môcť úradníci venovať naplno vratkám DPH. Opatrenie smeruje k zprehľadneniu vnútropodnikových transakcií. Opatrenia pre malé podniky Drobní podnikatelia si nebudú musieť viesť knihu jázd. Zavádza sa možnosť dodatočného paušálneho uplatňovania si nákladov pohonných látok vo výške 80 % z nákladov v danom roku. Podnikateľ má len povinnosť viesť si počiatočný a konečný stav kilometrov.
(Zdroj: SME)
september 2025
T po ut st št pi so ne
35 25 26 27 28 29 30 31
36 1 2 3 4 5 6 7
37 8 9 10 11 12 13 14
38 15 16 17 18 19 20 21
39 22 23 24 25 26 27 28
40 29 30 1 2 3 4 5
Dnes má meniny Cyprián
1
Dôležitý termín
1
Sviatok
martinus
n� partner