Transformovať krízu na rutinu sa dá tak, že krok za krokom zaznamenáme činnosť šéfa pri prekonávaní pôvodnej krízy a spracujeme ho do pracovného postupu.

Najčastejšou príčinou zlyhania šéfa je jeho neochota, resp. neschopnosť adaptovať sa na nové podmienky.

Opakujúca sa kríza je dôkazom nedbalosti a lenivosti šéfa.

Kto sa raz popálil, aj iskry sa bojí.

Konečne mi svitlo! T. A. Edison, vynálezca žiarovky potom, ako sa vrátil domov, prvýkrát zapol svetlo v spálni a našiel vo vlastnej posteli suseda.

Kto veľa pýta, málo dostane.

Ak mi niečo vysvetlíš, zabudnem, ak mi to ukážeš, zapamätám si to, ale ak sám urobím, pochopím. (Čínske príslovie)

Najväčším omylom je nazdávať sa, že sa nikdy nemýliš. (T. Carlyte)

Príroda sa stará o zachovanie druhov, nie jedincov. (Voltaire)

Najprekvapivejšou informáciou je tá, ktorá hovorí, že veci sú také, ako majú byť.

Ten, kto má o veci málo informácií, sa spravidla zle rozhodne.

Peniaze sa majú získavať čestným spôsobom. Ak to nejde, tak za každú cenu.