Zamestnanci na materskej a rodičovskej dovolenke
28. 9. 2017
Na účely sociálneho poistenia sa zamestnanci na materskej a rodičovskej dovolenke považujú za osobitnú skupinu. Ich osobitosť spočíva v tom, že v období, kedy zamestnanec poberá materské (a je stále v pracovnoprávnom vzťahu) je platiteľom poistného na dôchodkové poistenie štát a zostáva ním stále aj zamestnávateľ. Za zamestnanca skutočnosť, že sa platiteľom poistného za zamestnanca stáva aj štát, oznamuje zamestnávateľ. Po ukončení poskytovania dávky materské a nástupu na rodičovskú dovolenku dochádza k prerušeniu povinného sociálneho poistenia, a platiteľom poistného na dôchodkové poistenie už zamestnávateľ nie je, a neplatí zaňho poistné ani štát. Štát sa stane platiteľom poistného za obdobie čerpania rodičovskej dovolenky len vtedy, ak sa sám zamestnanec prihlási na dôchodkové poistenie na príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne ako fyzická osoba, za ktorú platí poistné štát.
Obdobie, kedy sa poberá materské: platiteľom poistného je zamestnávateľ + štát, pričom oznamovaciu povinnosť plní za zamestnanca zamestnávateľ.
Čerpanie rodičovskej dovolenky: platiteľ poistného zamestnávateľ zaniká a platiteľom poistného sa stáva štát, ale len v prípade, ak sa zamestnanec prihlási ako poistenec štátu.
Zdravotné poistenie
Zamestnávateľ je platiteľom poistného za tú fyzickú osobu, ktorá sa na účely zdravotného poistenia považuje za zamestnanca. Za zamestnanca sa na účely zdravotného poistenia považuje fyzická osoba v tých dňoch príslušného kalendárneho mesiaca, počas ktorých:
• poberá príjem zo závislej činnosti, náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti, nemocenské, ošetrovné alebo materské, náhradu služobného platu policajta, profesionálneho vojaka alebo
• je fyzickou osobou, ktorej zanikol nárok na nemocenské po uplynutí podporného obdobia, a dočasnej pracovnej neschopnosti trvá alebo ktorej zanikol nárok na ošetrovné po uplynutí 10. dňa a ošetrovanie člena rodiny stále trvá alebo
• je fyzickou osobou, ktorej trvá dočasná pracovná neschopnosť, ošetrovanie člena rodiny, ktorá je tehotná alebo sa stará o narodené dieťa, a ktorej nevznikol nárok na nemocenské, ošetrovné, materské (nakoľko ide o zamestnanca s odvodovou úľavou).
Za zamestnanca, ktorý poberá materské (a je stále v pracovnoprávnom vzťahu) je platiteľom poistného na zdravotné poistenie zamestnávateľ.
Štát sa však stáva platiteľom poistného nielen v období, kedy zamestnanec poberá nemocenskú dávku „materské“, ale ak zamestnanec poberá aj štátnu sociálnu dávku „rodičovský príspevok“, príp. ak trvá starostlivosť o dieťa aj dlhšie a bez nároku na rodičovský príspevok, najdlhšie však do 6 rokov veku dieťaťa, ale v tomto prípade musí poistenec splniť ďalšie zákonné podmienky.
Obdobie, kedy sa zamestnanec poberá materské: platiteľom poistného je zamestnávateľ + štát, kedy oznamovaciu povinnosť plní zamestnávateľ.
Obdobie, kedy sa zamestnanec poberá rodičovský príspevok: platiteľ poistného zamestnávateľ zaniká (len v tom prípade, ak bude zamestnanec čerpať rodičovskú dovolenku) + platiteľom poistného sa stáva štát, kedy oznamovaciu povinnosť plní zamestnávateľ.
Obmedzené služby bánk na Silvestra a na začiatku roku
26. 12. 2008
Pred príchodom eura si skontrolujte, či ste na nič nezabudli. Aj banky budú mať niektoré služby obmedzené.
Stačí, ak si položíte tie správne otázky: Nekončí náhodou platnosť vašej karty ku
koncu roka? Nezabudli ste v zásuvke nezaplatenú faktúru za mobilné telefóny?
Faktúru za plyn či elektrinu? Nezabudli ste poslať nájomné, alebo peniaze
obchodným partnerom do cudziny?
Posledné príkazy na úhradu či vybavenie platieb väčšina bánk
bude prijímať do ranných hodín 31. decembra alebo cez elektronické
bankovníctvo. Tieto časy si však radšej overte na internetových stránkach
svojej banky, alebo priamo v pobočkách.
Rovnaké bankové poplatky v eurozóne
24. 12. 2008
Banky musia svoje poplatky upraviť tak, aby zodpovedali pravidlám, ktoré platia vo všetkých členských krajinách eurózóny.
Dňom zavedenia eura musia banky pôsobiace na Slovensku
ponúknuť svojim klientom rovnaké poplatky pri platbách do krajín, ktoré
používajú spoločnú euromenu, ako ponúkajú pri domácich transakciách.
Zvýšenie príspevkov na dochádzku za prácou
24. 12. 2008
Od 1. januára sa zvýšia sumy príspevkov na dochádzku za prácou, ktoré bývalým nezamestnaným vyplácajú úrady práce.
Pri dochádzaní do 30 km od miesta pobytu sa budú vyplácať cestovné výdavky do sumy 36,52 eura, z terajších 26,56 eura.
O 6,64 eura vzrastú príspevky pri dochádzke do 60, 90 alebo
120 km. Do 250 km až 600 km je zvýšenie o 3,32 eura. Pri dochádzke nad 600 km
sa príspevok zvýši na 68,29 eura. Výšky
príspevkov upravuje novela vyhlášky k zákonu o službách zamestnananosti, ktorá
nadobudne účinnosť 1. januára 2009.
Deväťmesačná diaľničná známka pre nákladné autá
24. 12. 2008
Už teraz si môžu vodiči nákladných áut kúpiť deväťmesačnú nálepku. Uviedlo ju do života ministerstvo dopravy vyhláškou.
Deväťmesačná nálepka má vyriešiť obdobie
do zavedenia mýtneho. Vodiči jej kúpou
ušetria čas, ktorý strávili každomesačným zaobstarávaním novej nálepky.
Cena nálepky pre malé nákladné autá do 12 ton je 495 eur,
veľké nákladné autá zaplatia 810
eur. Pre majiteľov osobných áut platia rovnaké diaľničné nálepky a v rovnakej
cene ako doteraz.