Zverejňovanie poradia okresov
Ministerstvo investícií bude na ročnej báze na svojom webovom sídle zverejňovať poradie okresov v zozname vybraných okresov zoradených podľa ukazovateľa...
Zákon o štátnych symboloch Slovenskej republiky
Cieľom novely zákona č. 63/1993 Z. z. o štátnych symboloch je zavedenie povinnosti označiť všetky budovy vo vlastníctve štátu štátnou vlajkou Slovenskej...
Nové členenie stavieb
Podľa novej Vyhlášky Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 59/2025 Z. z. o členení stavieb Úrad pre územné plánovanie a výstavbu...
Štruktúra a prevádzka informačného systému územného...
Vyhláška Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 60/2025 Z. z. o štruktúre a prevádzke informačného systému územného plánovania...
Linka 116117 – linka pomoci
Linka pomoci je určená na odľahčenie linky tiesňového volania 155 (ďalej len „LTV155“), ktorá často čelí preťaženiu v dôsledku vysokého počtu volaní. Novela...

Murphy radí

Hlúposti sa medze nekladú

Nikto nemôže mať všetko odrazu - aj krásu aj rozum.

Najľahšie sa daruje to, čo ti nepatrí. Ide o pradávnu obyčaj, ktorá dnes prežíva renesanciu, a ktorú niektorí dokonca zlepšili tak, že predávajú, čo im nepatrí.

Ak sa človek prestane mať na pozore, môže prísť nielen o živobytie, ale i o život.

(Murphyho zákony v bájkach)
Newtonove zákony

Vec, ktorá je v pokoji, je určite na zlom mieste.

Súčet síl, pôsobiacich na teleso, spôsobí jeho zrýchlenie, úmerné jeho hmote.

Chudí samovrahovia po skoku zo strechy mrakodrapu žijú dlhšie.

(Murphyho zákony - úplné znenie s komentárom)
Newtonove zákony

Hocijaké teleso v pohybe má sklon ostať v pohybe, pokiaľ nezaintervenuje iná pevná hmota.

Keď sa pokúsite pohnúť jednou vecou, zistíte, že je viazaná na celý vesmír.

Neživé veci sa pohybujú len natoľko, aby sa vám priplietli do cesty.

(Murphyho Zbierka zákonov)
Rady podnikateľom

Najzdravšie je chodiť spať so sliepkami. (Vyznanie Dona Juana)

Všetko sa dá dosiahnuť vytrvalou prácou. Syzifos pri prejave k pracovníkom firmy „Hore vrchom kotúľaj“.

Kto veľa pýta, málo dostane.

(Myšlienky bez cla)
Opatrnosti nie je nikdy dosť

Čím je vo väčšom bezpečí ten, kto radí, tým jeho rada za menej stojí.

Mnohí si trúfajú na viac, ako v skutočnosti dokážu.

O čo bezpečnejšie miesto, o to rýchlejšie vás oberú.

(Murphyho zákony v bájkach)

Základná sadzba a dve znížené sadzby DPH od 1. 1. 2025

24. 10. 2024 S účinnosťou od 1. 1. 2025 sa zvyšuje základná sadzba DPH z 20 % na 23 % zo základu dane a na vybrané tovary a služby sa zavádzajú znížené sadzby DPH vo výškach 19 % a 5 % zo základu dane. Zároveň sa ruší v súčasnosti platná znížená sadzba DPH 10 % zo základu dane.
Tovary so zníženou sadzbou DPH sú uvedené v prílohe č. 7, pričom v bode 1 sú uvedené tovary so zníženou sadzbou dane 19 % a v bodoch 2 a 3 sú uvedené tovary so zníženou sadzbou dane 5 %.
Služby so zníženou sadzbou DPH sú uvedené v prílohe č. 7a, pričom v bode 1 sú uvedené služby so zníženou sadzbou dane 19 % a v bode 2 sú uvedené služby so zníženou sadzbou dane 5 %.
K

Pri výpovediach treba dodržiavať zákon

13. 2. 2009 Najbezpečnejším spôsobom skončenia pracovného pomeru zostáva dohoda so zamestnancom. V prípade, ak sa strany nedohodnú, môže zamestnávateľ skončiť pracovný pomer výpoveďou z dôvodu, že sa zamestnanec stane nadbytočným vzhľadom na písomné rozhodnutie zamestnávateľa o zmene jeho úloh, o znížení stavu s cieľom zvýšiť efektívnosť práce alebo o iných organizačných zmenách.
Výpoveď možno dať v prípade, že nemáte možnosť zamestnanca ďalej zamestnávať v mieste, ktoré bolo dohodnuté ako miesto výkonu práce alebo zamestnanec nie je ochotný prejsť na inú pre neho vhodnú prácu v tomto mieste alebo podrobiť sa príprave na túto inú prácu. Vhodnou prácou sa rozumie práca zodpovedajúca zdravotnému stavu, schopnostiam a pokiaľ možno aj kvalifikácii zamestnanca. Výpoveď je neplatná, ak nebola vopred prerokovaná so zástupcami zamestnancov, v prípade, že títo u zamestnávateľa pôsobia. Hromadné prepúšťanie má tiež svoje pravidlá.  Považuje sa zaň rozviazanie pracovného pomeru počas 90 dní s najmenej dvadsiatimi zamestnancami. Zamestnávateľ je povinný najneskôr mesiac pred začatím hromadného prepúšťania prerokovať so zástupcami zamestnancov, prípadne priamo s dotknutými zamestnancami opatrenia umožňujúce predísť hromadnému prepúšťaniu alebo ho obmedziť. Písomnú informáciu o výsledku prerokovania  musí zamestnávateľ predložiť úradu práce a zástupcom zamestnancov. Zamestnancovi je možné  dať výpoveď z organizačných dôvodov najskôr po uplynutí jedného mesiaca odo dňa doručenia písomnej informácie príslušnému úradu práce. Ak  však  zamestnávateľ miesto z dôvodu hromadného prepúšťania zruší,  nemôže ho znova obsadiť tri nasledujúce mesiace.  A to nielen pozíciu s rovnakým názvom, ale ani  pozíciu         s iným názvom ale s rovnakou náplňou práce.  
(Zdroj: HNONLINE)

Flexikonto alebo mínusové hodiny v Zákonníku práce

13. 2. 2009 Zamestnanec má počas mínusových hodín voľno, ale dostáva plnú mzdu. Mínusové hodiny si odpracuje v čase, keď bude mať firma dostatok zákaziek, a teda aj dosť práce pre svojich zamestnancov. Výhodou pre zamestnávateľa je, že nepríde o kvalifikovaného pracovníka. Pre zamestnanca to, že sa nestane nezamestnaným.
Na mínusových hodinách sa však vedenie firmy bude musieť dohodnúť s odbormi. Ak odbory nie sú, zamestnávatelia ich na tento účet musia založiť. Odsúhlasiť flexikonto len s podporou zamestnaneckých rád nestačí. S odbormi sa bude treba dohodnúť aj na rozsahu mínusových hodín. Odpracovanie takýchto hodín bude môcť zamestnávateľ vyžadovať iba do konca roku 2012. Ak bude mať zamestnanec mínusové hodiny  aj po tomto období, automaticky sa mu vynulujú. Na flexikonte a jeho doplnení do Zákonníka práce sa dohodli koaliční aj opoziční poslanci. Flexikonto môže byť maximálne 300 hodín a zamestnanci si ho môžu otvoriť už o dva týždne. Od začiatku marca bude štát prispievať zamestnávateľom aj na povinné odvody. Nárok na príspevok budú mať len tí, ktorí nezrušia miesta a poskytnú zamestnacom v určitých dňoch náhradu mzdy vo výške najmenej 60 percent. Nárok na takúto podporu bude maximálne 60 dní do roka. Druhý krízový balíček, určený na podporu začínajúcich životnostníkov, zamestnávateľov, zamestnancov aj tých, ktorí si zamestnanie hľadajú sa stal realitou. Dnes  budú  poslanci hlasovať o daňovom balíčku.
(Zdroj: SME)

Nemocnice a odborári sa zatiaľ na zvýšení miezd nedohodli

13. 2. 2009 O zvýšení miezd rokovali Slovenský odborový zväz zdravotníctva a sociálnych služieb a Asociácia fakultných nemocní. Zatiaľ sa nedohodli.
Zástupcovia zdravotníckych zariadení argumentovali tým, že zatiaľ nevedia, koľko zdrojov získajú od zdravotných poisťovní. Ďalšie stretnutie predstaviteľov zamestnancov a najväčších zdravotníckych zariadení by sa malo uskutočniť začiatkom marca. Termín vyjednávania              s asociáciou menších nemocníc nie je ešte stanovený.
(Zdroj: SME)

Nový systém odmeňovania hasičov a záchranárov

12. 2. 2009 Poslanci NR SR schválili novelu zákona, ktorá upravuje odmeňovanie príslušníkov Hasičského a záchranného zboru. Nový systém odmeňovania má byť podľa slov ministera vnútra spravodlivejší.
Hodnostné príplatky záchranárov sa dostanú na úroveň policajtov.  Navýšia sa tarifné platy v jednotlivých platových triedach. Zvýšia sa príplatky za zmennosť a tiež príplatky za riadenie. Zároveň novela ruší príplatky za štátnu službu cez víkendy, v noci a počas sviatkov.
(Zdroj: TASR)
júl 2025
T po ut st št pi so ne
27 30 1 2 3 4 5 6
28 7 8 9 10 11 12 13
29 14 15 16 17 18 19 20
30 21 22 23 24 25 26 27
31 28 29 30 31 1 2 3
32 4 5 6 7 8 9 10
Dnes má meniny Božena
1
Dôležitý termín
1
Sviatok
martinus
n� partner