Výška platu sa podľa prieskumu nezmenila u takmer 28 percent opýtaných aj napriek inflácii
30. 1. 2024
Vyššie životné náklady sa zamestnávatelia snažili pokryť u 21,5 percenta respondentov.
Vyplýva to z prieskumu spoločnosti Endered, o ktorom informoval Trumpeter. Čiastočne prilepšené dostalo 50,8 percenta opýtaných. Napriek tomu však uviedli, že prilepšenie k platu nebolo dostačujúce. Je chvályhodné, že väčšina zamestnávateľov aspoň čiastočne zohľadnila zvýšené náklady na život, či už formou zvýšenia platu alebo formou iných zamestnaneckých benefitov. Nie každý zamestnávateľ si to mohol dovoliť.
Nasledovali pracovné prostredie a kultúra firmy (28,1 percenta), pracovná rovnováha a flexibilita (24,1 percenta), možnosti profesionálneho rozvoja (23,9 percenta), spätná väzba a hodnotenie práce (18,7 percenta) a stotožnenie sa s víziou, cieľmi a stratégiou spoločnosti (7,2 percenta). Najžiadanejším nefinančným benefitom, a to u 70 percent opýtaných, je príspevok na stravovanie aspoň v optimálnej výške 7,80 eura.
V prieskume sa zamestnanci vyjadrili aj k tomu, či sa cítia pre svojho zamestnávateľa dôležití. V tomto smere nemalo 43,1 percenta opýtaných žiaden pocit a nevedelo to vyhodnotiť. Ďalších 27 percent respondentov cíti, že je pre svojho zamestnávateľa dôležitých a 10,2 percenta veľmi dôležitých. Dojem, že nie sú dôležití, uviedlo 7,5 percenta respondentov a 2,2 percenta označilo, že nie sú vôbec dôležití.
Väčšina účastníkov prieskumu sa v roku 2024 neobáva zhoršenia svojej pracovnej situácie. Svoje pracovné očakávania hodnotilo 30,8 percenta respondentov pozitívne. Veľmi pozitívne očakávania má 15,1 percenta zamestnancov a neutrálne 43,7 percenta.
Najdôležitejším faktorom pri zmene práce by bol v roku 2024 plat. Túto možnosť vybralo v prieskume 84,3 percenta opýtaných. Nepeňažné benefity považuje za dôležité 54 percent respondentov a 37,5 percenta opýtaných oceňuje prístup nadriadeného...
B
(Zdroj: aktuality.sk)
Pacienti sa radujú, lekárnici nadávajú
15. 12. 2008
Počet liekov plne hradených zdravotnou poisťovňou sa po Novom roku zvýši.
Počet liekov a liečiv, za ktoré pacienti nebudú nič doplácať, sa má po Novom roku
zvýšiť. Lekárnici musia lieky podľa
novej kategorizácie (teda lacnejšie) predávať aj vtedy, ak ich nakúpili ešte za
staré ceny. Naopak to neplatí. Ak sa cena lieku zvýši, lekárnik ho musí predať
za skladovú cenu. Kým pacienti sa tešia, lekárnikom hrozia určité straty.
Sociálna poisťovňa nebude vracať poistné zaplatené v decembri
15. 12. 2008
Ak sa SZČO rozhodne zaplatiť decembrové poistné v predstihu do konca roku 2008, Sociálna poisťovňa takúto platbu prijme.
Podľa § 143 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v platnom znení je
poistné na sociálne poistenie splatné do ôsmeho dňa kalendárneho mesiaca
nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, za ktorý sa platí poistné. Poistné na sociálne
poistenie v slovenských korunách sa bude dať zaplatiť aj v období duálneho
obehu, to znamená od 1. januára do 16. januára 2009.
Ak sa platiteľ poistného napriek tomu rozhodne zaplatiť decembrové poistné v
predstihu do konca roka 2008, Sociálna poisťovňa platbu prijme a nebude ju
vracať. V takomto prípade je dôležité uviesť špecifický symbol platby v tvare
200812, t. j. označenia roka a mesiaca, za ktorý sa platí poistné.
O správnom postupe podľa zákona č. 7461/2003 Z. z. boli všetky povinne
nemocensky poistené osoby a povinne dôchodkovo poistené SZČO a všetky
dobrovoľne poistené osoby písomne informované priamo Sociálnou poisťovňou.
Informácie sú zverejnené aj na internetovej stránke Sociálnej poisťovne.
Kto dostane trinásty plat
12. 12. 2008
Trinásty plat podľa prieskumu, do ktorého sa zapojilo viac ako 115 000 respondentov zo Slovenska, dostane každý tretí človek v privátnom sektore a zhruba každý štvrtý zamestnanec v štátnej a verejnej správe.
Najvyššie trináste platy dostávajú generálni riaditelia a
country manažéri. Najvyššie finačné benefity tohto druhu platia v oblasti
ekonomika, financie, účtovníctvo, telekomunikácie a bankovníctvo, ale napr. aj
pre ľudí v pozícii šéfkuchárov.
V privátnom sektore sa budú najčastejšie tešiť hutníci,
plánovači kvality či revízni technici. Najmenej často a najnižší bude vyplácaný v sektore služieb. Dostane ho
minimálny počet krajčírok, čašníkov, pokladníkov či kuchárov, vodičov autobusov
a kontrolórov.
Trináste platy nedostávajú barmani, chyžné, tesári, pekári,
poštoví doručovatelia či kaderníčky.
Priemerný trinásty plat je v tomto roku vyše 24 000 Sk, v
sektore služieb pod úrovňou 11 000 Sk.
Banky začínajú znižovať úroky
12. 12. 2008
Päťpercentné úročenie peňazí uložených na dvanásť mesiacov sa z ponúk bánk už úplne vytratilo. Teraz úroky pomaly znižujú. Odvolávajú sa na úroky centrálnej banky. Slovenská sporiteľňa v súčasnosti ponúka na ročný vklad úrok 3,30 percenta, OTP Banka 3,70 percenta, päťpercentný úrok z ponuky stiahla aj Privatbanka.
Odvolávajú sa
na úroky centrálnej banky. Slovenská sporiteľňa v súčasnosti ponúka na ročný
vklad úrok 3,30 percenta, OTP Banka 3,70 percenta, päťpercentný úrok z ponuky
stiahla aj Privatbanka.