Výška platu sa podľa prieskumu nezmenila u takmer 28 percent opýtaných aj napriek inflácii
30. 1. 2024
Vyššie životné náklady sa zamestnávatelia snažili pokryť u 21,5 percenta respondentov.
Vyplýva to z prieskumu spoločnosti Endered, o ktorom informoval Trumpeter. Čiastočne prilepšené dostalo 50,8 percenta opýtaných. Napriek tomu však uviedli, že prilepšenie k platu nebolo dostačujúce. Je chvályhodné, že väčšina zamestnávateľov aspoň čiastočne zohľadnila zvýšené náklady na život, či už formou zvýšenia platu alebo formou iných zamestnaneckých benefitov. Nie každý zamestnávateľ si to mohol dovoliť.
Nasledovali pracovné prostredie a kultúra firmy (28,1 percenta), pracovná rovnováha a flexibilita (24,1 percenta), možnosti profesionálneho rozvoja (23,9 percenta), spätná väzba a hodnotenie práce (18,7 percenta) a stotožnenie sa s víziou, cieľmi a stratégiou spoločnosti (7,2 percenta). Najžiadanejším nefinančným benefitom, a to u 70 percent opýtaných, je príspevok na stravovanie aspoň v optimálnej výške 7,80 eura.
V prieskume sa zamestnanci vyjadrili aj k tomu, či sa cítia pre svojho zamestnávateľa dôležití. V tomto smere nemalo 43,1 percenta opýtaných žiaden pocit a nevedelo to vyhodnotiť. Ďalších 27 percent respondentov cíti, že je pre svojho zamestnávateľa dôležitých a 10,2 percenta veľmi dôležitých. Dojem, že nie sú dôležití, uviedlo 7,5 percenta respondentov a 2,2 percenta označilo, že nie sú vôbec dôležití.
Väčšina účastníkov prieskumu sa v roku 2024 neobáva zhoršenia svojej pracovnej situácie. Svoje pracovné očakávania hodnotilo 30,8 percenta respondentov pozitívne. Veľmi pozitívne očakávania má 15,1 percenta zamestnancov a neutrálne 43,7 percenta.
Najdôležitejším faktorom pri zmene práce by bol v roku 2024 plat. Túto možnosť vybralo v prieskume 84,3 percenta opýtaných. Nepeňažné benefity považuje za dôležité 54 percent respondentov a 37,5 percenta opýtaných oceňuje prístup nadriadeného...
B
(Zdroj: aktuality.sk)
Poštové poukážky od januára musia byť v euromene
22. 12. 2008
Slovak Telecom k decembrovým faktúram, ktoré budú ešte vystavené v slovenskej mene, pripája poštové poukážky, ktoré budú vystavené v eurách.
K tomuto postupu prikročil preto, že faktúry za december sa k
zákazníkom dostanú až v januári 2009. Aj keď v obchodoch sa do 16. januára ešte
dá platiť korunami, Slovenská pošta bude už v januári akceptovať len poštové
poukážky v euromene.
Zmluvy so Všeobecnou zdravotnou poisťovňou a zvýšenie preddavkov na zdravotné poistenie
22. 12. 2008
Od 1. januára sa zvýšia sa preddavky na zdravotné poistenie.
Všeobecná zdravotná poisťovňa neuzavrie zmluvy s poskytovateľmi zdravotnej starostlivosti, ktorí nebudú plniť zákonom stanovené podmienky.
Všeobecná zdravotná poisťovňa neuzavrie zmluvy s
poskytovateľmi zdravotnej starostlivosti, ktorí nebudú plniť zákonom stanovené
podmienky. Zmluvy majú byť podpísané do 31. marca 2009. Na uskutočnenie
niektorých zmien majú zdravotné zariadenia čas až do konca júna. Poisťovňa
nepredpokladá, že by im problémy v rozpočte mohla spôsobiť nezamestnanosť
zavinená finančnou krízou. Počet
poistencov v najväčšej zdravotnej poisťovni by mal byť na budúci rok v priemere
2,89 milióna.
Poisťovňa upozorňuje, že vzhľadom na zvýšenie
minimálnej mzdy sa od 1. januára 2009 zvýši aj výšku preddavkov na zdravotné
poistenie.
Elektronické bankovníctvo nebude v štandardnom režime
20. 12. 2008
Banky upozorňujú, že na prelome rokov nebude elektronické bankovníctvo fungovať v štandardnom režime.
Na
notifikácie o vybranej hotovosti prostredníctvom SMS na mobil ani
prostredníctvom e-mailov sa nebude dať spoliehať. Kalendárny dátum zaslania
informácie na mobile či emaile sa môže odlišovať od dátumu účtovnej
operácie.
Pokles českej meny k euru
19. 12. 2008
Klesajúca česká koruna od júla už oslabila o 15 percent. Je najlacnejšia od roku 1999.
U
susedov sa oplatí nakupovať takmer všetko. Včera sa na devízovom trhu dala
česká koruna kúpiť za 1,13 slovenskej,
kým v júli to bolo 1,32. Euro včera stálo 26,70 českej koruny.