Výška platu sa podľa prieskumu nezmenila u takmer 28 percent opýtaných aj napriek inflácii
30. 1. 2024
Vyššie životné náklady sa zamestnávatelia snažili pokryť u 21,5 percenta respondentov.
Vyplýva to z prieskumu spoločnosti Endered, o ktorom informoval Trumpeter. Čiastočne prilepšené dostalo 50,8 percenta opýtaných. Napriek tomu však uviedli, že prilepšenie k platu nebolo dostačujúce. Je chvályhodné, že väčšina zamestnávateľov aspoň čiastočne zohľadnila zvýšené náklady na život, či už formou zvýšenia platu alebo formou iných zamestnaneckých benefitov. Nie každý zamestnávateľ si to mohol dovoliť.
Nasledovali pracovné prostredie a kultúra firmy (28,1 percenta), pracovná rovnováha a flexibilita (24,1 percenta), možnosti profesionálneho rozvoja (23,9 percenta), spätná väzba a hodnotenie práce (18,7 percenta) a stotožnenie sa s víziou, cieľmi a stratégiou spoločnosti (7,2 percenta). Najžiadanejším nefinančným benefitom, a to u 70 percent opýtaných, je príspevok na stravovanie aspoň v optimálnej výške 7,80 eura.
V prieskume sa zamestnanci vyjadrili aj k tomu, či sa cítia pre svojho zamestnávateľa dôležití. V tomto smere nemalo 43,1 percenta opýtaných žiaden pocit a nevedelo to vyhodnotiť. Ďalších 27 percent respondentov cíti, že je pre svojho zamestnávateľa dôležitých a 10,2 percenta veľmi dôležitých. Dojem, že nie sú dôležití, uviedlo 7,5 percenta respondentov a 2,2 percenta označilo, že nie sú vôbec dôležití.
Väčšina účastníkov prieskumu sa v roku 2024 neobáva zhoršenia svojej pracovnej situácie. Svoje pracovné očakávania hodnotilo 30,8 percenta respondentov pozitívne. Veľmi pozitívne očakávania má 15,1 percenta zamestnancov a neutrálne 43,7 percenta.
Najdôležitejším faktorom pri zmene práce by bol v roku 2024 plat. Túto možnosť vybralo v prieskume 84,3 percenta opýtaných. Nepeňažné benefity považuje za dôležité 54 percent respondentov a 37,5 percenta opýtaných oceňuje prístup nadriadeného...
B
(Zdroj: aktuality.sk)
Prvá eurová poštová známka sa dala kúpiť už dnes
1. 1. 2009
Záujemcovia si už dnes mohli v Bratislave zakúpiť prvú pamätnú eurovú poštovú známku, nechať si ju označiť príležitostnou pečiatkou a poslať.
Známka má symbolickú hodnotu jedno euro a
pripomína a oslavuje zavedenie eura ako oficiálnej meny v Slovenskej republike.
Zajtra bude vydané 12 emisií poštových známok, ktoré budú slúžiť na výplatné
účely. Na výplatné účely môže však slúžiťaj pamätná poštová eurová známka.
Karty, bankomaty a platobné terminály opäť fungujú
1. 1. 2009
Ich zapojenie do štandardného režimu prebehlo podľa plánu konverzie kartových systémov.
Prvé výbery a transakcie boli vykonané už krátko po polnoci.
Na Slovensku je vyše 30 000
platobných terminálov a vyše 2200 bankomatov.
V prvých dňoch nového roka sú ešte obmedzené niektoré
služby, napríklad elektronické bankovníctvo či prevody medzi účtami. Do
normálneho režimu sa vrátia začiatkom budúceho týždňa.
Predĺžené víkendy v roku 2009
31. 12. 2008
V budúcom roku sa predĺžené víkendy vyskytnú len trikrát. Dva trojdňové predĺžené víkendy po sebe budú na začiatku mája.
Prvé
rozkúskovanie pracovného týždňa prinesie už 1. január, ktorý je aj sviatkom
slovenskej štátnosti. Odborníci tvrdia, že priveľa voľných dní urpostred
pracovných týždňov sťažujú organizáciu práce a riadenie.
Za
bývalého režimu sa v takýchto prípadoch pristupovalo k preskupovaniu dní, čo v
súčasnosti nie je možné.
Zmena kurzového lístka NBS
30. 12. 2008
Národná banka Slovenska (NBS) bude od 1. januára preberať na svoju internetovú stránku denný kurzový lístok Európskej centrálnej banky (ECB).
Kurzový
lístok je zverejňovaný popoludní a platí pre daný deň. V súčasnosti NBS
zverejňuje kurzový lístok popoludní, vždy na nasledujúci pracovný deň.
Denný
kurzový lístok sa bude na internetovej stránke NBS publikovať v preklade do
slovenského jazyka, bude zobrazený v html a dostupný aj vo formáte PDF. Všetci, ktorí potrebujú kurzový lístok
otestovať vo svojom systéme pred 1. januárom 2009, môžu na to využiť kurzový
lístok na stránke ECB.
Nový
kurzový lístok bude na stránke NBS prvýkrát zverejnený už 31. 12. 2008 s
vysvetlením jeho účinnosti od 1. januára 2009.