Výška platu sa podľa prieskumu nezmenila u takmer 28 percent opýtaných aj napriek inflácii
30. 1. 2024
Vyššie životné náklady sa zamestnávatelia snažili pokryť u 21,5 percenta respondentov.
Vyplýva to z prieskumu spoločnosti Endered, o ktorom informoval Trumpeter. Čiastočne prilepšené dostalo 50,8 percenta opýtaných. Napriek tomu však uviedli, že prilepšenie k platu nebolo dostačujúce. Je chvályhodné, že väčšina zamestnávateľov aspoň čiastočne zohľadnila zvýšené náklady na život, či už formou zvýšenia platu alebo formou iných zamestnaneckých benefitov. Nie každý zamestnávateľ si to mohol dovoliť.
Nasledovali pracovné prostredie a kultúra firmy (28,1 percenta), pracovná rovnováha a flexibilita (24,1 percenta), možnosti profesionálneho rozvoja (23,9 percenta), spätná väzba a hodnotenie práce (18,7 percenta) a stotožnenie sa s víziou, cieľmi a stratégiou spoločnosti (7,2 percenta). Najžiadanejším nefinančným benefitom, a to u 70 percent opýtaných, je príspevok na stravovanie aspoň v optimálnej výške 7,80 eura.
V prieskume sa zamestnanci vyjadrili aj k tomu, či sa cítia pre svojho zamestnávateľa dôležití. V tomto smere nemalo 43,1 percenta opýtaných žiaden pocit a nevedelo to vyhodnotiť. Ďalších 27 percent respondentov cíti, že je pre svojho zamestnávateľa dôležitých a 10,2 percenta veľmi dôležitých. Dojem, že nie sú dôležití, uviedlo 7,5 percenta respondentov a 2,2 percenta označilo, že nie sú vôbec dôležití.
Väčšina účastníkov prieskumu sa v roku 2024 neobáva zhoršenia svojej pracovnej situácie. Svoje pracovné očakávania hodnotilo 30,8 percenta respondentov pozitívne. Veľmi pozitívne očakávania má 15,1 percenta zamestnancov a neutrálne 43,7 percenta.
Najdôležitejším faktorom pri zmene práce by bol v roku 2024 plat. Túto možnosť vybralo v prieskume 84,3 percenta opýtaných. Nepeňažné benefity považuje za dôležité 54 percent respondentov a 37,5 percenta opýtaných oceňuje prístup nadriadeného...
B
(Zdroj: aktuality.sk)
Výplatná páska v korunách, mzda v eurách
7. 1. 2009
Zamestnanci súkromných firiem, štátnych aj verejných inštitúcií dostanú výplatu za december v eurách. Výplatné pásky budú však ešte vystavené v slovenských korunách.
Páska
by mala obsahovať hrubý príjem zamestnanca aj
sumu, ktorá sa mu za december
vyplatí alebo pošle na účet. Údaj by mal byť v korunách aj
eurách. Páska by mala obsahovať aj
informáciu o hodnote konverzného kurzu.
Keďže spôsob odmeňovania je rôzny, zamestnávatelia majú programy prispôsobené
svojim podmienkam. Záväzný vzor výplatnej pásky nie je. Zamestnávateľ je však
povinný vydať zamestnancovi pri vyúčtovaní mzdy alebo platu písomný doklad
obsahujúci údaje o jednotlivých zložkách mzdy alebo platu, o zrážkach a o
celkovej cene jeho práce. K tomu ho zaväzuje Zákonník práce. Ak by zamestnanec
s vyplatenou sumou nebol spokojný, má
právo nahliadnuť do dokladov, na ktorých základe bola mzda alebo plat
vypočítané.
Kolky môže predávať len pošta alebo samostatné úrady
5. 1. 2009
Možnosti, ako túto službu zabezpečiť hľadá Policajný zbor. Katastrálne úrady zabezpečia vyvesenie oznamu o mieste predaja kolkových známok s uvedením adresy najbližšej pošty.
Na niektorých úradoch už občania môžu okrem
platenia kolkom zaplatiť poplatok aj v hotovosti, poštovou poukážkou alebo prevodom na
účet. Najvyššia suma, ktorú možno
uhradiť kolkom je 300 eur. Pri platení inou formou takáto hranica nie je
stanovená.
Korunové kolky je možné používať do 16. januára. Po uplynutí
tohoto dátumu ich bude po celý rok bez manipulačného poplatku odkupovať pošta.
Nehody pri euronásobilke
3. 1. 2009
Nákupy v eurozóne včera sprevádzali desiatky drobných nehôd spojených s vydávaním. Dobrou správou je, že aj keď v platbách dominovala koruna, ľudia si zmenárne z obchodov neurobili.
Napriek tomu pre
obchodníkov i zákazníkov stále platí - precvičiť si základné počty a násobilku.
V
obmedzenom režime zatiaľ fungujú niektoré internetové obchody. Dôvodom okrem
prechodu na euro sú aj prebiehajúce
inventúry.
Pre milovníkov predĺžených víkendov
3. 1. 2009
Stačí si zobrať deň dovolenky a máte minimálne štyri dni voľna v rade. Tento rok sa takáto možnosť naskytne až osemkrát.
Mnohí ju využili už v januári. Kto chcel mať
predĺžený víkend a zobral si dovolenku v piatok druhého a v pondelok piateho
januára mal voľno až šesť dní. Ide o
suverénne najdlhší predĺžený víkend v tomto roku.