Zverejňovanie poradia okresov
Ministerstvo investícií bude na ročnej báze na svojom webovom sídle zverejňovať poradie okresov v zozname vybraných okresov zoradených podľa ukazovateľa...
Zákon o štátnych symboloch Slovenskej republiky
Cieľom novely zákona č. 63/1993 Z. z. o štátnych symboloch je zavedenie povinnosti označiť všetky budovy vo vlastníctve štátu štátnou vlajkou Slovenskej...
Nové členenie stavieb
Podľa novej Vyhlášky Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 59/2025 Z. z. o členení stavieb Úrad pre územné plánovanie a výstavbu...
Štruktúra a prevádzka informačného systému územného...
Vyhláška Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 60/2025 Z. z. o štruktúre a prevádzke informačného systému územného plánovania...
Linka 116117 – linka pomoci
Linka pomoci je určená na odľahčenie linky tiesňového volania 155 (ďalej len „LTV155“), ktorá často čelí preťaženiu v dôsledku vysokého počtu volaní. Novela...

Murphy radí

Dobrá rada stojí groš

Ortodoxní veriaci nachytali nového rabína, ako sa na ulici rozpráva s krásnym mladých dievčaťom: - Takého rabína, čo má pletky s dievčatami, tu nepotrebujeme! – hovoria mu pobúrene. – Ale priatelia, - tíši ich rabín. – Je predsa lepšie rozprávať sa s dievčaťom a myslieť na Všemohúceho, ako modliť sa k Všemohúcemu a myslieť pritom na dievča!

Pýta sa mladý študent učeného profesora Kohna na rôzne náboženské záhady a nechápe hlavne jednu vec: - Ako to, že rabín má aj deti? Veď on nerobí nič iné, len študuje, vzdeláva sa a rozjíma. – To ti môžem vysvetliť. Večer, keď študuje a je už veľmi unavený, pristúpi k nemu štyridsaťtisíc anjelov. Dvetisíc anjelov ho vezme za hlavu, dvetisíc za nohy, dvetisíc za ruky a potom ho odnesú do postele k jeho manželke. – A čo robí tých ostatných tridsaťštyritisíc anjelov? – Tí sú na to, aby ho dotiahli z postele znovu ku knihe.

Za skúsenosti platíme veľmi draho, hoci opotrebované ich môžeme dostať oveľa lacnejšie. (Židovské príslovie)

(Zrnká úsmevu)
Aj koniec má svoj čas - posledný večer

Riadiť vlastný čas znamená snažiť sa sledovať, na čo venujete to málo času, o ktorom môžete sám rozhodovať.

Transformovať krízu na rutinu sa dá tak, že krok za krokom zaznamenáme činnosť šéfa pri prekonávaní pôvodnej krízy a spracujeme ho do pracovného postupu.

Dobré medziľudské vzťahy vo firme sú najproduktívnejšie vzťahy.

(Murphyho zákony po poslednej novele)
Márnivosť môže byť nebezpečná

Čím menej vie človek o probléme, tým ľahšie sa mu rieši.

Ak si nevieš pomôcť sám, sotva ti pomôžu iní. Len blázni sa uchádzajú o pomoc u tých, ktorí dokážu len škodiť.

Kto dokáže z vlastného nedostatku urobiť prednosť, neumrie chudobný.

(Murphyho zákony v bájkach)

Výška platu sa podľa prieskumu nezmenila u takmer 28 percent opýtaných aj napriek inflácii

30. 1. 2024 Vyššie životné náklady sa zamestnávatelia snažili pokryť u 21,5 percenta respondentov. Vyplýva to z prieskumu spoločnosti Endered, o ktorom informoval Trumpeter. Čiastočne prilepšené dostalo 50,8 percenta opýtaných. Napriek tomu však uviedli, že prilepšenie k platu nebolo dostačujúce. Je chvályhodné, že väčšina zamestnávateľov aspoň čiastočne zohľadnila zvýšené náklady na život, či už formou zvýšenia platu alebo formou iných zamestnaneckých benefitov. Nie každý zamestnávateľ si to mohol dovoliť.
Nasledovali pracovné prostredie a kultúra firmy (28,1 percenta), pracovná rovnováha a flexibilita (24,1 percenta), možnosti profesionálneho rozvoja (23,9 percenta), spätná väzba a hodnotenie práce (18,7 percenta) a stotožnenie sa s víziou, cieľmi a stratégiou spoločnosti (7,2 percenta). Najžiadanejším nefinančným benefitom, a to u 70 percent opýtaných, je príspevok na stravovanie aspoň v optimálnej výške 7,80 eura.
V prieskume sa zamestnanci vyjadrili aj k tomu, či sa cítia pre svojho zamestnávateľa dôležití. V tomto smere nemalo 43,1 percenta opýtaných žiaden pocit a nevedelo to vyhodnotiť. Ďalších 27 percent respondentov cíti, že je pre svojho zamestnávateľa dôležitých a 10,2 percenta veľmi dôležitých. Dojem, že nie sú dôležití, uviedlo 7,5 percenta respondentov a 2,2 percenta označilo, že nie sú vôbec dôležití.
Väčšina účastníkov prieskumu sa v roku 2024 neobáva zhoršenia svojej pracovnej situácie. Svoje pracovné očakávania hodnotilo 30,8 percenta respondentov pozitívne. Veľmi pozitívne očakávania má 15,1 percenta zamestnancov a neutrálne 43,7 percenta.
Najdôležitejším faktorom pri zmene práce by bol v roku 2024 plat. Túto možnosť vybralo v prieskume 84,3 percenta opýtaných. Nepeňažné benefity považuje za dôležité 54 percent respondentov a 37,5 percenta opýtaných oceňuje prístup nadriadeného...
B
(Zdroj: aktuality.sk)

Ponuka benefitov zdravotných poisťovní

9. 1. 2009 Poisťovne ponúkajú zväčša benefity postavené na prevencii. Všetky napríklad ponúkajú bezplatné očkovanie proti chrípke. V množstve a druhu benefitov sa však odlišujú.
Ponuka zdravotných poisťovní:
Všeobecná zdravotná poisťovňa
– bezplatné očkovanie proti chrípke,
– tretia dávka očkovacej vakcíny proti hepatitíde B,
– cytologické vyšetrenie krčka maternice pri každej preventívnej prehliadke u gynekológa,
– rekreačné pobyty od CK Pegas Tour so zľavou 10 percent,
– cenovo zvýhodnené pobyty od CK Satur Travel,
– kúpeľné pobyty so zľavou do 15 percent pre samoplatcov, 
– rekreačné pobyty SOREA so zľavou do 15 percent,
– zľavnené vstupy do športových a ubytovacích zariadení,
– zľavy v lyžiarskych strediskách,
– zľavy v predajniach športových potrieb,
– zľavy v optikách,
– zľavy pri kurzoch prvej pomoci,
– zľavy na rôzne druhy poistenia v poisťovni Allianz  až do 15 percent,
– zľavy na nadštandardné diagnosticko-preventívne prehliadky,
– v spolupráci s poisťovňou Allianz celoročné cestovné poistenie    v zahraničí EU plus,
– 10 percent zľavy na produkty od spoločnosti Vitar na vitamíny a doplnky zdravej výživy.

Dôvera
– zvýhodnená cena za očkovanie pre najmenších od 18 mesiacov proti meningokovej meningitíde (poistenec dopláca 6,90 eur/208 Sk),
– tretia vakcína proti kliešťovej encefalitíde zdarma,
– poistencom od 16 rokov platí polovicu vakcíny proti hepatitíde A a B,
– pre ženy nad 40 rokov preventívne mamografické vyšetrenie do 15 dní vo vybraných zmluvných zariadeniach,
– bezplatná vakcína proti chrípke,
– podpora prevencie proti rakovine hrubého čreva a konečníka,
– dievčatám vo veku 12 rokov čiastočne hradí vakcínu proti ľudskému papilomavírusu – čím dlhšie je poistencom Dôvery, tým viac poisťovňa prepláca,
– nadštandard v kúpeľnej starostlivosti – väčší počet procedúr v kúpeľoch Vyšné Ružbachy,
– zľavy na produkty v Očná optika a.s.,
– zľavy na vyšetrenia v Onkologickom ústave sv. Alžbety,
– komunikácia cez elektronickú pobočku, prístup k podrobnému výpisu lekárov, ktorých poistenec navštívil,
– zrýchlený prístup k informáciám o operácii – poisťovňa dokáže do 24 hodín pre pacienta zistiť, v ktorej nemocnici sa najrýchlejšie dostane na plánovanú operáciu.

Spoločná zdravotná poisťovňa
– preventívne vyšetrenie na rakovinu hrubého čreva nad rámec zákona,
– zdarma očkovanie proti chrípke,
– vitamínové balíčky pre darcov krvi,
– vstup do Spa&Aquaparku v kúpeľoch Turčianske Teplice pri kúpeľnej liečbe typu B,
– oslobodenie od poplatku 1,66 eura (50 Sk) za deň pobytu za sprievod poistenca vo veku do troch rokov a oslobodenie od poplatku 3,32 eura (100 Sk)/deň pobytu za sprievod poistenca od troch rokov v Odbornom detskom liečebnom ústave Trávnica,
– 10-percentná zľava na vstup do rekreačného komplexu Vadaš v Štúrove,
– výhody na cestovné poistenie vo Wüstenrot,
– 10-percentná zľava v Thermal parku Bešeňová,
– 15-percentná zľava pre samoplatcov v Liečebnom dome Diamant Dudince na všetky druhy liečebných pobytov,
– 10-percentná zľava v očných optikách Emma Crystal,
– zľavy z ceny vstupu do Kryokomory v Aqua City Poprad.

Apollo
– bezplatné očkovanie proti chrípke,
– bezplatné očkovanie proti kliešťovej encefalitíde poistencom do 18 rokov,
– program Zdravé srdce, nadštandardná prevencia srdcovo-cievnych ochorení pre poistencov vo veku od 30 do 60 rokov ako doplnenie bežnej preventívnej prehliadky,
– program Už nefajčím, pre všetkých, ktorí sa rozhodli skoncovať s fajčením a absolvovali program Zdravé srdce preplatí náklady na liek Champix vo výške 33,16 euro (1 000 Sk),
– rozšírená preventívna prehliadka u zubára,
– vyšetrenie na mamografe do desiatich dní vo vybraných zariadeniach,
– škola prevencie – online o zdravom životnom štýle a predchádzaní kardiovaskulárnych a onkologických ochorení na web stránke,
– novorodenecký balíček,
– výživové doplnky darcom krvi,
– zľava 15 percent na cestovné a úrazové poistenie v spolupráci s Generali Slovensko na krytie liečebných nákladov v zahraničí a krytie následkov úrazu na území SR,
– zľavy  pre zdravie vo výške od 5 až do 20 percent na rôzne rekondičné pobyty, vo fitnes predajniach, pre bábätká a mamičky, na zdravotné pomôcky, v očných optikách a lekárňach.

Union
– preventívne očkovanie proti chrípke,
– program pre mamičky od návštevy licencovanej pôrodnej asistentky doma až po zapožičanie monitorovacieho prístroja dychu pre bábätká,
– návšteva všeobecného lekára u pacienta doma, platí poisťovňa osobitne,
–  CRP vyšetrenie z kvapky krvi odobratej z prsta, kde sa prešetruje podozrenie na vírusové a bakteriálne ochorenie,
– očkovanie proti rakovine krčka maternice – v roku 2009 preplatí dievčatám, ktoré sa narodili v roku 1997 a v roku 2009 už dovŕšili vek 12 rokov, takmer celé očkovanie proti rakovine krčka maternice (poistenec zaplatí iba 157,53 eur /4745 Sk namiesto 397,53 eur / 11 975 Sk), výhodu je možné uplatniť v tomto roku od 1. 4. 2009,
– zdravotná asistenčná služba Eurocross International – nonstop telefonická služba, ktorá poskytne poistencovi pomoc v prípade úrazu alebo náhleho zhoršenia zdravotného stavu v zahraničí,
– výhody pre študentov – napríklad univerzitný lekár v mieste štúdia aj bez uzatvorenia dohody o poskytovaní zdravotnej starostlivosti, preplatí približne polovicu nákladov na operáciu chýb zraku excimerovým laserom,
– zľavy na cestovné poistenie do zahraničia,
– zľavy na individuálne zdravotné poistenie
– nový produkt poistenia doplatkov za zdravotnú starostlivosť exkluzívne iba pre poistencov Union zdravotnej poisťovne,
– 30-percentná zľava na úrazové poistenie,
– 50-percentná zľava na službu 24 hodinový lekár.
(Zdroj: HNONLINE)

Rozširovanie kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa

9. 1. 2009 Odborový zväz KOVO podal návrh na rozšírenie záväznosti kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa na ďalších deväť zamestnávateľov.
Toto rozšírenie zamestnávatelia odmietajú. Údajne poškodzuje podnikateľské prostredie, nedotknuteľnosť súkromného vlastníctva a právo na podnikanie. Firmy sa odvolávajú na to, že svojim zamestnancom ponúkajú vyššie benefity, ako im zabezpečí kolektívna zmluva vyššieho stupňa. Ide napríklad o  benefity v oblasti zdravotníctva, ktoré zamestnávatelia lacno získajú. Takáto forma sa však odborovému zväzu KOVO nepáči.  
(Zdroj: WEBNOVINY)

Kolkov je dostatok

8. 1. 2009 Nedostatok kolkov na začiatku tohto roku na niektorých malých poštách bol spôsobený meškajúcou dodávkou papiera na tlač zo strany britského dodávateľa.
V súčasnosti sú kolky dodávané tam, kde chýbajú. Okrem nových eurových kolkov ešte stále platia aj kolky so sumami v slovenských korunách.
(Zdroj: SME)

Získanie hypotéky a zdokladovanie príjmu

8. 1. 2009 Najčastejšími prekážkami pre získanie hypotéky je skutočnosť, že človek nemôže preukázať svoj skutočný príjem.
Mnohí šéfovia vyplácajú dosť vysoké príjmy ale tak, aby nemuseli platiť odvody. Rovnako sa správajú aj úspešní podnikatelia, aj keď suma na ich daňovom priznaní hovorí niečo iné. Niektoré banky preto ponúkajú hypotéky aj bez zdokladovania príjmu. Keďže hypotéka bez dokladov predstavuje pre banku vyššie riziko, prejavuje sa to na cene požičaných peňazí. Úrokové sadzby v prípade nepreukázania príjmu sú vyššie ako pri predložení všetkých podkladov. Nezdokladovanie príjmu zároveň znamená, že banky si žiadateľa dôsledne preveria. Dôležitým zdrojom informácií sú pre banky napríklad úverové registre. Okrem štandardných náležitostí spojených so schválením úveru banky požadujú aj dodatočné informácie. Mnohé banky žiadajú čestné prehlásenia o výške príjmov a výdakov, potvrdenia o dĺžke pracovného pomeru (min. 12 mesiacov) alebo o dĺžke  podnikateľskej činnosti  (min. 6 mesiacov). Niektoré banky požadujú dvoch žiadateľov a bezproblémové splácanie aspoň jedného úverového produktu. Z podmienok poskytovania hypotekárnych úverov ktoroukoľvek bankou však jednoznačne vyplýva, že je výhodnejšie príjem zdokladovať.  Zdokladovanie príjmu ovplyvní nielen výšku úveru ale aj výšku úrokových sadzieb
(Zdroj: AKTUÁLNE)
máj 2025
T po ut st št pi so ne
18 28 29 30 1 2 3 4
19 5 6 7 8 9 10 11
20 12 13 14 15 16 17 18
21 19 20 21 22 23 24 25
22 26 27 28 29 30 31 1
23 2 3 4 5 6 7 8
Dnes má meniny Žofia
1
Dôležitý termín
1
Sviatok
martinus
náš partner