Zverejňovanie poradia okresov
Ministerstvo investícií bude na ročnej báze na svojom webovom sídle zverejňovať poradie okresov v zozname vybraných okresov zoradených podľa ukazovateľa...
Zákon o štátnych symboloch Slovenskej republiky
Cieľom novely zákona č. 63/1993 Z. z. o štátnych symboloch je zavedenie povinnosti označiť všetky budovy vo vlastníctve štátu štátnou vlajkou Slovenskej...
Nové členenie stavieb
Podľa novej Vyhlášky Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 59/2025 Z. z. o členení stavieb Úrad pre územné plánovanie a výstavbu...
Štruktúra a prevádzka informačného systému územného...
Vyhláška Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 60/2025 Z. z. o štruktúre a prevádzke informačného systému územného plánovania...
Linka 116117 – linka pomoci
Linka pomoci je určená na odľahčenie linky tiesňového volania 155 (ďalej len „LTV155“), ktorá často čelí preťaženiu v dôsledku vysokého počtu volaní. Novela...

Murphy radí

Murphyho inzeráty

Hľadáme analfabeta na prácu s prísne tajnými dokumentmi. Zn.: Úrad vlády.

Vymením vysávač za demižón vína. Zn.: Z titulu rozvodu som prestal vysávať a začal nasávať.

Vymením muža za staré husle.: Zn.: Drevo ako drevo.

(Murphyho zrnká II)
O márnom hľadaní - III. večer

Ak sa súdiš, zver svoj prípad len bohatému právnikovi.

Očakávaná užitočnosť vecí je nepriamoúmerná jej skutočnej užitočnosti.

Ak veci opatruješ, vieš kde sú, ale nikdy ich nebudeš naozaj potrebovať. Ak veci neopatruješ, budeš ich určite potrebovať, ale nebudeš vedieť kde sú.

(Murphyho zákony po poslednej novele)
Aj koniec má svoj čas - posledný večer

Čas sa nedá skladovať - včerajší čas je nenávratne za horami a už nikdy sa nevráti. Najhoršie však je, že všetko chce svoj čas.

Krátke časové úseky, aj keď ich je veľký počet, sú nanič, pretože sa neustále začína od začiatku.

Riadiť vlastný čas znamená snažiť sa sledovať, na čo venujete to málo času, o ktorom môžete sám rozhodovať.

(Murphyho zákony po poslednej novele)
Veda a omyly

Najväčším prínosom vedy je, že sa jednoznačne podarilo dokázať, že všetko je mnohoznačné.

Po konzultácii s dostatočne veľkým počtom vedcom môžete súhlasiť s každým názorom.

Ak existuje vedecká teória zdôvodňujúca, prečo by niečo nemalo existovať, tak to určite bude existovať.

(Murphyho zákony - úplné znenie s komentárom)
Ako sa správajú veci - VIII. večer

Ak nebudete na seba náročný, tak zakrpatiete.

Ak sa pokúšate angažovať "univerzálne schopných ľudí", tak veľmi rýchlo zistíte, že ste paradoxne obklopený priemernými.

Ak chcete prijať dobré rozhodnutie, tak potrebujete dve veci: odvahu a zdravý úsudok.

(Murphyho zákony po poslednej novele)

Výška platu sa podľa prieskumu nezmenila u takmer 28 percent opýtaných aj napriek inflácii

30. 1. 2024 Vyššie životné náklady sa zamestnávatelia snažili pokryť u 21,5 percenta respondentov. Vyplýva to z prieskumu spoločnosti Endered, o ktorom informoval Trumpeter. Čiastočne prilepšené dostalo 50,8 percenta opýtaných. Napriek tomu však uviedli, že prilepšenie k platu nebolo dostačujúce. Je chvályhodné, že väčšina zamestnávateľov aspoň čiastočne zohľadnila zvýšené náklady na život, či už formou zvýšenia platu alebo formou iných zamestnaneckých benefitov. Nie každý zamestnávateľ si to mohol dovoliť.
Nasledovali pracovné prostredie a kultúra firmy (28,1 percenta), pracovná rovnováha a flexibilita (24,1 percenta), možnosti profesionálneho rozvoja (23,9 percenta), spätná väzba a hodnotenie práce (18,7 percenta) a stotožnenie sa s víziou, cieľmi a stratégiou spoločnosti (7,2 percenta). Najžiadanejším nefinančným benefitom, a to u 70 percent opýtaných, je príspevok na stravovanie aspoň v optimálnej výške 7,80 eura.
V prieskume sa zamestnanci vyjadrili aj k tomu, či sa cítia pre svojho zamestnávateľa dôležití. V tomto smere nemalo 43,1 percenta opýtaných žiaden pocit a nevedelo to vyhodnotiť. Ďalších 27 percent respondentov cíti, že je pre svojho zamestnávateľa dôležitých a 10,2 percenta veľmi dôležitých. Dojem, že nie sú dôležití, uviedlo 7,5 percenta respondentov a 2,2 percenta označilo, že nie sú vôbec dôležití.
Väčšina účastníkov prieskumu sa v roku 2024 neobáva zhoršenia svojej pracovnej situácie. Svoje pracovné očakávania hodnotilo 30,8 percenta respondentov pozitívne. Veľmi pozitívne očakávania má 15,1 percenta zamestnancov a neutrálne 43,7 percenta.
Najdôležitejším faktorom pri zmene práce by bol v roku 2024 plat. Túto možnosť vybralo v prieskume 84,3 percenta opýtaných. Nepeňažné benefity považuje za dôležité 54 percent respondentov a 37,5 percenta opýtaných oceňuje prístup nadriadeného...
B
(Zdroj: aktuality.sk)

Nezamestnaní Slováci spoza hraníc nemajú nárok na podporu

12. 6. 2009 Mnohí Slováci si kúpili domy v Maďarsku či v Rakúsku a prišli o prácu. Len v okolí Bratislavy ich žije za hranicou okolo 1 500. To, že pracujú na Slovensku im môže narobiť veľké problémy.


V prípade straty zamestnania sa budú márne uchádzať o podporu v nezamestnanosti. Slovenské úrady práce ich do evidencie nezradia. Rovnako dopadnú aj v zdravotnej poisťovni. Poistenie si nebudú môcť platiť ani ako dobrovoľne nezamestnaní. Aj napriek tomu, že riadne platili dane a odvody slovenským úradom.
Zákonný stav je taký, že ak úrad práce nezamestnaného nezaradí do evidencie, ani Sociálna poisťovňa sa ním  nebude zaoberať. Podľa zákona o sociálnom poistení sa konanie o nároku na dávku v nezamestnanosti nemôže ani začať.
Problém je aj so zdravotným poistením. Keď nezamestnaný spoza hranice poisťovni oznámi, že je bez práce, tá mu vezme preukaz poistenca. Poistné mu neumožní platiť si ani z vlastného vrecka. Znamená to, že zdravotnú starostlivosť na Slovensku si budú musieť financovať zo svojho.
Osoba s trvalým pobytom v inom členskom štáte je na území Slovenska verejne zdravotne poistená iba počas toho obdobia, v ktorom je na našom území ekonomicky aktívna. Nezamestnaní sa musia prihlásiť do systému verejného zdravotného poistenia v mieste trvalého pobytu.
Ministerstvo zdravotníctva tvrdí, že takto je postavená legislatíva EÚ a zmeny v zákone nechystá.
(Zdroj: PRAVDA)

Zamestnanosť v priemysle sa znižuje

11. 6. 2009 Priemysel patrí medzi hlavných ťahúňov našej ekonomiky. Zamestnanosť v ňom od septembra minulého roku sústavne padá.

v\:* {behavior:url(#default#VML);} o\:* {behavior:url(#default#VML);} w\:* {behavior:url(#default#VML);} .shape {behavior:url(#default#VML);}Z  najnovších údajov Štatistického úradu SR vyplýva, že do konca apríla 2009 v priemysle ubudlo takmer 82-tisíc pracovných miest. 
Viac ľudí v tomto období pracovalo len v odvetví informácií a komunikácií, v stavebníctve, doprave a skladovaní. Podľa štatistického úradu rast zamestnanosti v sektore informácie a komunikácia zabezpečujú najmä firmy poskytujúce prístup na internet a služby v oblasti programovania a poradenstva.
Klesla zamestnanosť v reštauráciách a pohostinstvách, vo veľkoobchode, v predaji a opravách motorových vozidiel, ubytovaní, maloobchode a ďalších odvetviach.
(Zdroj: HNONLINE)

Nižšie dane a viac "milionárov"

10. 6. 2009 Zvýšením nezdaniteľnej časti základu dane ľudia zaplatia na daniach menej. "Milionárov" pribudne. Dôvodom je zvýšenie životného minima na úroveň 185,19 €. K zvýšeniu dôjde od 1. júla tohto roka.
Od životného minima sa sa neodvíja len výška sociálnych dávok, ale aj nezdaniteľného minima alebo tzv. odpočítateľnej položky. Tá je 22,5-násobkom životného minima. V tomto roku je      4 025,70 €. V roku 2010 bude 4 166,77 €.
Zmena výpočtu výšky nezdaniteľného minima, ktorá platí od marca tohto roka predstavuje 22,5-násobok životného minima, v minulosti to bolo len 19,2-násobok.
Zvýšenie odpočítateľnej položky má význam pre tých, ktorí platia tzv. milionársku daň. "Milionármi" sa v budúcom roku stanú ľudia, ktorých hrubá mesačná mzda bude 1 527 € a viac. Od tejto hranice sa výška odpočítateľsnej položky začne znižovať. Ľudia s hrubým mesačným zárobkom 3 078 € a viac zaplatia štátu na budúci rok na daniach najviac.
(Zdroj: HNONLINE)

Podnikateľom sa nepáči tempo rastu odmeňovania vo verejnej správe

9. 6. 2009 Mzdy totiž podľa údajov Štatistického úradu SR rastú rýchlejšie ako v súkromnej sfére a nezohľadňujú aktuálny hospodársky vývoj, tvrdí Podnikateľská aliancia Slovenska.
Podľa štatistikov v prvom štvrťroku relatívne najrýchlejšie rástla priemerná nominálna mzda vo verejnej správe a obrane o 11 percent.  V podnikoch nominálne mzdy s 20 a viac zamestnancami pritom v priemere vzrástli len o tri percentá, čo po zohľadnení inflácie predstavuje pokles reálnych miezd o 0,1 %.
Podnikatelia preto žiadajú vládu, aby  zrevidovala rozpočet verejných financií, šetrila na výdavkovej strane rozpočtov a mzdy zamestnancov verejnej správy upravovala v súlade s reálnymi možnosťami ekonomiky.  V súčasnom období pri raste nezamestnanosti je dôležité, aby vláda neplytvala s prostriedkami, ale efektívne ich využívala na zlepšovanie podmienok pre podnikanie, čo zabezpečí vytváranie nových pracovných miest.
(Zdroj: HNONLINE)
máj 2025
T po ut st št pi so ne
18 28 29 30 1 2 3 4
19 5 6 7 8 9 10 11
20 12 13 14 15 16 17 18
21 19 20 21 22 23 24 25
22 26 27 28 29 30 31 1
23 2 3 4 5 6 7 8
Dnes má meniny Zina
1
Dôležitý termín
1
Sviatok
martinus
náš partner