Zverejňovanie poradia okresov
Ministerstvo investícií bude na ročnej báze na svojom webovom sídle zverejňovať poradie okresov v zozname vybraných okresov zoradených podľa ukazovateľa...
Zákon o štátnych symboloch Slovenskej republiky
Cieľom novely zákona č. 63/1993 Z. z. o štátnych symboloch je zavedenie povinnosti označiť všetky budovy vo vlastníctve štátu štátnou vlajkou Slovenskej...
Nové členenie stavieb
Podľa novej Vyhlášky Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 59/2025 Z. z. o členení stavieb Úrad pre územné plánovanie a výstavbu...
Štruktúra a prevádzka informačného systému územného...
Vyhláška Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 60/2025 Z. z. o štruktúre a prevádzke informačného systému územného plánovania...
Linka 116117 – linka pomoci
Linka pomoci je určená na odľahčenie linky tiesňového volania 155 (ďalej len „LTV155“), ktorá často čelí preťaženiu v dôsledku vysokého počtu volaní. Novela...

Murphy radí

Newtonove zákony

Hocijaké teleso v pohybe má sklon ostať v pohybe, pokiaľ nezaintervenuje iná pevná hmota.

Neživé veci sa pohybujú len natoľko, aby sa vám priplietli do cesty.

Vec, ktorá je v pokoji, je určite na zlom mieste.

(Murphyho Zbierka zákonov)
Murphy a šťastie

Najväčší hlupáci sú tí, ktorí splašene behajú dookola a pokúšajú sa urobiť správne veci bez toho, aby si zistili, ktoré veci sú správne.

Hlúposť nie je hriech, ale dar; obdarovaný ho nemôže odmietnuť.

Opakovanie hlúposti nie je matkou múdrosti.

(Murphyho Zbierka zákonov)
Kde končí pozemská púť

Kým človek chodí po matičke zemi, robí hlúposti a tára hlúposti. Keď zomrie, píšu mu zasa príbuzní hlúposti na náhrobný kameň. Možno preto, aby nebožtíka trochu pobavili.

Do staroby som sa staral, aby som dobre žil, v starobe o to, aby som dobre umrel.

Na to, že v živote nič nie je zadarmo, si už človek zvykol. Ale na to, že bez peňazí nemôže človek ani zomrieť, si budeme musieť ešte len zvykať.

(Zrnká úsmevu)
Veci sa kazia

Nezamestnaný otec piatich detí dá posledné peniaze jasnovidke, aby mu vyveštila, aká budúcnosť ho čaká. Jasnovidka začne: Ste otcom troch detí... Nie troch, piatich – opravuje ju zákazník. To si myslíte vy.

Hlavný rozdiel medzi človekom a strojom je v tom, že dobre namazaný stroj nerobí taký hluk.

Zdravím susedko, kam máte tak naponáhlo? – žoviálne sa pýta sused suseda. Ale, žena ma vydurila s deťmi púšťať šarkana. A kam sa chystáte vy? Ja idem na stanicu čakať šarkana. čakať Príde k nám svokra.

(Murphyho zrnká II)
Nebo je v nebi

Keď si ťava rohy pýta, obyčajne príde o ucho. (Židovské príslovie)

O Bohu je známe, že je všemohúci a vševediaci. Napriek tomu sa nikdy nemieša do obchodov, ktoré robia medzi sebou smrteľníci. Zlé jazyky tvrdia, že preto, lebo raz sa už popálil.

Posledné slová slávnych sú dobre známe – a väčšinou nudné. Zato posledné dialógy bezvýznamných sú úplne neznáme – a zaujímavé.

(Zrnká úsmevu)

Výška platu sa podľa prieskumu nezmenila u takmer 28 percent opýtaných aj napriek inflácii

30. 1. 2024 Vyššie životné náklady sa zamestnávatelia snažili pokryť u 21,5 percenta respondentov. Vyplýva to z prieskumu spoločnosti Endered, o ktorom informoval Trumpeter. Čiastočne prilepšené dostalo 50,8 percenta opýtaných. Napriek tomu však uviedli, že prilepšenie k platu nebolo dostačujúce. Je chvályhodné, že väčšina zamestnávateľov aspoň čiastočne zohľadnila zvýšené náklady na život, či už formou zvýšenia platu alebo formou iných zamestnaneckých benefitov. Nie každý zamestnávateľ si to mohol dovoliť.
Nasledovali pracovné prostredie a kultúra firmy (28,1 percenta), pracovná rovnováha a flexibilita (24,1 percenta), možnosti profesionálneho rozvoja (23,9 percenta), spätná väzba a hodnotenie práce (18,7 percenta) a stotožnenie sa s víziou, cieľmi a stratégiou spoločnosti (7,2 percenta). Najžiadanejším nefinančným benefitom, a to u 70 percent opýtaných, je príspevok na stravovanie aspoň v optimálnej výške 7,80 eura.
V prieskume sa zamestnanci vyjadrili aj k tomu, či sa cítia pre svojho zamestnávateľa dôležití. V tomto smere nemalo 43,1 percenta opýtaných žiaden pocit a nevedelo to vyhodnotiť. Ďalších 27 percent respondentov cíti, že je pre svojho zamestnávateľa dôležitých a 10,2 percenta veľmi dôležitých. Dojem, že nie sú dôležití, uviedlo 7,5 percenta respondentov a 2,2 percenta označilo, že nie sú vôbec dôležití.
Väčšina účastníkov prieskumu sa v roku 2024 neobáva zhoršenia svojej pracovnej situácie. Svoje pracovné očakávania hodnotilo 30,8 percenta respondentov pozitívne. Veľmi pozitívne očakávania má 15,1 percenta zamestnancov a neutrálne 43,7 percenta.
Najdôležitejším faktorom pri zmene práce by bol v roku 2024 plat. Túto možnosť vybralo v prieskume 84,3 percenta opýtaných. Nepeňažné benefity považuje za dôležité 54 percent respondentov a 37,5 percenta opýtaných oceňuje prístup nadriadeného...
B
(Zdroj: aktuality.sk)

Príplatok pri narodení dieťaťa získalo takmer 19,6 tisíc rodičov

3. 8. 2009 Príplatok k príspevku pri narodení dieťaťa získalo v prvom polroku tohto roka takmer 19,6 tisíc rodičov v celkovej sume 678,49 €. Príplatok získali rodičia, ktorým sa narodilo prvé, druhé alebo tretie dieťa.


Na tejto dávke úrady práce a sociálnych vecí za šesť mesiacov vyplatili vyše 13,4 milióna €.
Príspevok pri narodení dieťaťa, na ktorý majú rodičia pri narodení každého dieťaťa nárok, dostalo v rovnakom období takmer 26,6 tisíc rodičov. Na túto dávku išlo v prvom polroku takmer 4,1 milióna €. Príspevok pri narodení dieťaťa dosahuje 151,37 €. Vyplýva to z údajov, ktoré zverejnilo Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
Príplatok k príspevku aj pre druhorodené a treťorodené deti vláda zaviedla od začiatku tohto roka. Do konca minulého roka tento príplatok bol určený len prvorodičkám. Podmienkou na výplatu tejto dávky je, aby sa dieťa dožilo aspoň 28 dní.
Pri narodení dieťaťa je poskytovanie príspevku vylúčené  v prípade, ak v období pred narodením druhého dieťaťa alebo tretieho dieťaťa sa staršiemu dieťaťu alebo deťom nariadila súdom ústavná starostlivosť alebo náhradná starostlivosť alebo boli deti osvojené a táto situácia sa do narodenia druhého alebo tretieho dieťaťa nezmenila.
Nárok na príplatok k príspevku pri narodení dieťaťa nevzniká maloletej matke, ktorá súdom nemá  priznané rodičovské práva a povinnosti podľa zákona o rodine. Príplatok k príspevku nedostane ani matka, ktorá sa od začiatku štvrtého mesiaca tehotenstva do pôrodu nezúčastňovala raz za mesiac na preventívnych prehliadkach u gynekológa.
(Zdroj: PRAVDA)

Nová výška preddavku na zdravotné poistenie

2. 8. 2009 Samostatne zárobkovo činné osoby najneskôr 8. augusta tohto roka musia zaplatiť do svojej zdravotnej poisťovne preddavky na zdravotné poistenie v novej výške.


SZČO si novú sumu predavkov vypočítali v rámci ročného zúčtovania poistného na zdravotné poistenie za rok 2008. Novo stanovené preddavky tieto osoby budú platiť do zdravotnej poisťovne za obdobie od júla tohto roka do júna budúceho roka.
v súčasnosti minimálna výška preddavku na zdravotné poistenie predstavuje 41,37 eura. Najnižším základom na platenie preddavkov je minimálna mzda, ktorá aktuálne predstavuje 295,5 eura. Trojnásobok priemernej mzdy je maximálnym vymeriavacím základom, teda 2006,17 eura. Najvyššia možná suma preddavku na zdravotné poistenie tak je na úrovni 280,86 eura.
(Zdroj: HNONLINE)

Zmena podmienok na odvádzanie 2 %

31. 7. 2009 Firmy z budúcoročných príjmov už nebudú odvádzať dve percentá z dane tretiemu sektoru za súčasných podmienok.


Ministerstvo financií navrhuje, aby asignácia dane postupne zanikla a aby ju nahradili priame finančné dary zo ziskov firiem.  Rezort tvrdí, že okrem zvýšenia príjmov do štátneho rozpočtu mu ide aj o zvýšenie filantropie a zastavenie zneužívania darovaných peňazí. Mimovládne organizácie s týmto návrhom súhlasia. Niektoré však z nového návrhu majú obavy.
Vlani štát prišiel  kvôli darovaným dvom percentám o vyše 49 miliónov eur, teda skoro o 1,5 miliardy korún. Z toho firmy dali vyše miliardy.  Tento výpadok sa v najbližších rokoch bude znižovať. Ak budú právnické osoby chcieť poukázať v daňovom priznaní za rok 2010 dve percentá z ich dane tretiemu sektoru, budú musieť preukázať, že prijímateľovi dane zároveň dali aj finančný dar z ich majetku vo výške pol percenta z dane. Ak tak neurobia, na účet prijímateľa štát prevedie len 1,5 percenta z odvedenej dane firmy. Takýto pomer bude platiť dva roky. V ďalších rokoch sa daň bude postupne o pol percenta znižovať a zároveň o pol percenta sa budú zvyšovať priame finančné dary. Asignácia by mala úplne zaniknúť v roku 2018.
Podľa rezortu financií nejde len o zvýšenie príjmov do rozpočtu, ale aj o zastavenie zneužívania peňazí. K zneužívaniu peňazí dochádzalo  najmä prostredníctvom darovania peňazí rôznym nadáciám, ktoré si založili firmy a využívali peniaze samy pre seba. Tieto skúsenosti potvrdzujú jednak daňové kontroly a jednak vyplývajú z podnetov od ľudí.
Preto novela zákona zakazuje použiť darované peniaze na obstaranie nehnuteľnosti a na reklamu, ak to nesúvisí s vymedzenou činnosťou mimovládky.
Zamestnávatelia žiadajú, aby sa popri zrušení asignácie zaviedla zároveň daňová odpočítateľnosť poskytnutých finančných darov z daňového základu v plnej výške. Obávajú sa, že inak sa počet darcov zníži a tretí sektor utrpí. Ministerstvo  financií to zatiaľ neplánuje.
Rezort však s mimovládkami rokuje o zákonných možnostiach na vytvorenie charitatívnej lotérie a charitatívnej reklamy.
(Zdroj: HNONLINE)

O rodičovskom príspevku ešte stále rokujú ministerstvá

30. 7. 2009 Rokovania kompetentných ministerstiev o tom, o akú sumu sa od začiatku budúceho roka zvýši rodičovský príspevok, stále trvajú.




Ministerstvo  práce a sociálnych vecí pritom pôvodne predpokladalo, že sa tieto rokovania ukončia do konca júla. Rokovania s rezortom financií však podľa informácií  z mediálneho odboru rezortu práce a sociálnych vecí trvať aj v auguste.
V súčasnosti sa  rokuje o príprave východísk štátneho rozpočtu na roky 2010 až 2012 a otázky súvisiace so stanovením novej sumy rodičovského príspevku sú neoddeliteľnou súčasťou týchto rokovaní.
Navrhované sumy nového rodičovského príspevku preto zatiaľ nie je ešte možné zverejniť.
Od začiatku septembra tohto roka sa rodičovský príspevok zvýši zo súčasných 158,67 € na 164,22 €.
Podľa súčasne platnej legislatívy sa táto dávka každoročne zvyšuje o rovnaké %, o aké od 1. júla v rovnakom roku vzrástlo životné minimum.
Životné minimum sa v tomto roku upravuje smerom nahor o mieru rastu životných nákladov nízkopríjmových domácností, teda o 3,5 %.
Cieľom ministerstva práce je  zvyšovať rodičovský príspevok postupne tak, aby sa čo najviac priblížil úrovni minimálnej mzdy. Minimálna mzda je od začiatku toto roka 295,5 eura.
(Zdroj: PRAVDA)
jún 2025
T po ut st št pi so ne
22 26 27 28 29 30 31 1
23 2 3 4 5 6 7 8
24 9 10 11 12 13 14 15
25 16 17 18 19 20 21 22
26 23 24 25 26 27 28 29
27 30 1 2 3 4 5 6
Dnes má meniny Xénia
1
Dôležitý termín
1
Sviatok
martinus
n� partner