Zverejňovanie poradia okresov
Ministerstvo investícií bude na ročnej báze na svojom webovom sídle zverejňovať poradie okresov v zozname vybraných okresov zoradených podľa ukazovateľa...
Zákon o štátnych symboloch Slovenskej republiky
Cieľom novely zákona č. 63/1993 Z. z. o štátnych symboloch je zavedenie povinnosti označiť všetky budovy vo vlastníctve štátu štátnou vlajkou Slovenskej...
Nové členenie stavieb
Podľa novej Vyhlášky Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 59/2025 Z. z. o členení stavieb Úrad pre územné plánovanie a výstavbu...
Štruktúra a prevádzka informačného systému územného...
Vyhláška Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 60/2025 Z. z. o štruktúre a prevádzke informačného systému územného plánovania...
Linka 116117 – linka pomoci
Linka pomoci je určená na odľahčenie linky tiesňového volania 155 (ďalej len „LTV155“), ktorá často čelí preťaženiu v dôsledku vysokého počtu volaní. Novela...

Murphy radí

Márnivosť môže byť nebezpečná

Ak si nevieš pomôcť sám, sotva ti pomôžu iní. Len blázni sa uchádzajú o pomoc u tých, ktorí dokážu len škodiť.

Pri zlej konštelácii vecí človeku skríži plány aj mravec.

Čim je človeku lepšie, tým menej myslí na zadné kolieska.

(Murphyho zákony v bájkach)
Sláva a peniaze...

Hlupákom nazývame človeka, ktorý neurobil kariéru. (Laub)

Kto nepozná prístav, do ktorého sa chce plaviť, tomu nie je žiadny vietor priaznivý. (Seneca)

Nájsť, v čom je problém, je dôležitejšie, ako nájsť riešenie, pretože otázka obsahuje v sebe viac ako odpoveď. (Walter Rathenau)

(Myšlienky bez cla)
Svetlá budúcnosť

Štyria slordi pravidelne kažý štvrtok hrávajú v klube bridž. Až raz namiesto slorda Cesnacka príde jeho sluha Ďuro s odkazom: „Jeho slordstvo má dámsku návštevu. Odkazuje vám, že ak bude môcť, tak nepríde, a ak nebude môcť, tak príde.“

Slovenský slord sa rozčuľuje: „A berte na vedomie, doktorko, že len čo sa postavím na nohy, nájdem si iného osobného lekára!“ „Ale prečo, vaše slordstvo_“ „Môjmu sluhovi Ďurovi ste na angínu predpísali tie isté lieky ako mne!“

Raz po preflámovanej noci sa slord pýta svojho služobníka Ďura: „Ďuro, povedzte mi, má náš záchod dvojkrídlové dvere?“. „Nie, pane.“ „Dofrasa, tak potom som včera použil skriňu.“

(Myšlienky bez cla)
Odvaha tárať

Skutočnosť, že sa operácia dá vykonať, ešte neznamená, že sa aj musí vykonať.

Obleč si primeraný kostým, vhodná rola už príde sama od seba.

Nech sa stane čokoľvek, tvár sa tak, ako by to bolo tvojím úmyslom.

(Murphyho Zbierka zákonov)
Život treba žiť

Aké je smutné utešovať sa myšlienkou, že iní sú na tom horšie (Wilde)

Pri nádhernom mauzóleu Rotschildovcov na frankfurtskom cintoríne sa zastaví chudobný Kohn. Dlho stavbu bez slova obdivuje. Potom si potichu pre seba závistlivo povzdychne: „Tí si ale žijú!“

Zvykne sa hovoriť: „Pomôž si človeče a aj boh ti pomôže“. Tí opatrnejší ešte dodávajú „ak si to zaslúžiš“.

(Zrnká úsmevu)

Výška platu sa podľa prieskumu nezmenila u takmer 28 percent opýtaných aj napriek inflácii

30. 1. 2024 Vyššie životné náklady sa zamestnávatelia snažili pokryť u 21,5 percenta respondentov. Vyplýva to z prieskumu spoločnosti Endered, o ktorom informoval Trumpeter. Čiastočne prilepšené dostalo 50,8 percenta opýtaných. Napriek tomu však uviedli, že prilepšenie k platu nebolo dostačujúce. Je chvályhodné, že väčšina zamestnávateľov aspoň čiastočne zohľadnila zvýšené náklady na život, či už formou zvýšenia platu alebo formou iných zamestnaneckých benefitov. Nie každý zamestnávateľ si to mohol dovoliť.
Nasledovali pracovné prostredie a kultúra firmy (28,1 percenta), pracovná rovnováha a flexibilita (24,1 percenta), možnosti profesionálneho rozvoja (23,9 percenta), spätná väzba a hodnotenie práce (18,7 percenta) a stotožnenie sa s víziou, cieľmi a stratégiou spoločnosti (7,2 percenta). Najžiadanejším nefinančným benefitom, a to u 70 percent opýtaných, je príspevok na stravovanie aspoň v optimálnej výške 7,80 eura.
V prieskume sa zamestnanci vyjadrili aj k tomu, či sa cítia pre svojho zamestnávateľa dôležití. V tomto smere nemalo 43,1 percenta opýtaných žiaden pocit a nevedelo to vyhodnotiť. Ďalších 27 percent respondentov cíti, že je pre svojho zamestnávateľa dôležitých a 10,2 percenta veľmi dôležitých. Dojem, že nie sú dôležití, uviedlo 7,5 percenta respondentov a 2,2 percenta označilo, že nie sú vôbec dôležití.
Väčšina účastníkov prieskumu sa v roku 2024 neobáva zhoršenia svojej pracovnej situácie. Svoje pracovné očakávania hodnotilo 30,8 percenta respondentov pozitívne. Veľmi pozitívne očakávania má 15,1 percenta zamestnancov a neutrálne 43,7 percenta.
Najdôležitejším faktorom pri zmene práce by bol v roku 2024 plat. Túto možnosť vybralo v prieskume 84,3 percenta opýtaných. Nepeňažné benefity považuje za dôležité 54 percent respondentov a 37,5 percenta opýtaných oceňuje prístup nadriadeného...
B
(Zdroj: aktuality.sk)

Odvody do garančného fondu chránia zamestnancov

21. 1. 2010 Vláda pokračuje v posilňovaní práv zamestnancov. Cez zákon o konkurze a reštrukturalizácii sa usiluje presadiť, aby dlhy skrachovanej firmy voči zamestnancom boli dôležitejšie ako napríklad dlhy k subdodávateľom. Zatiaľ čo odborári takýto postup kvitujú, zamestnávatelia nie. Zhoda nepanuje ani v názore, ako súčasný stav zmenia ostatné navrhované zmeny zákona. Veritelia firiem zatiaľ nevedia, či sa v konkurzoch dostanú aspoň k časti svojich peňazí skôr ako doteraz a či dostanú viac peňazí ako doposiaľ.
Podľa predstaviteľa Konfederácie odborových zväzov sa postavenie zamestnancov zlepší a budú mať väčšiu možnosť dostať sa k svojim pohľadávkam. Odborári tiež požadujú, aby sa ich zástupcovia automaticky stali aj členmi veriteľských výborov. Tieto orgány majú silný vplyv na to, ako konkurz prebieha, bez ich rozhodnutia nemôže správca napríklad predávať majetok. Členmi veriteľských výborov sú v súčasnosti zástupcovia firiem a ľudí, ktorým krachujúci podnik dlhoval najviac. Odborári sú to málokedy. Podľa výkonného riaditeľa Podnikateľskej aliancie Slovenska už dnešný zákon chráni zamestnancov dostatočne. Zamestnávateľ platí za zamestnancov odvody do garančného fondu Sociálnej poisťovne. Z neho by mali byť vyplácané aj mzdy v konkurze.
(Zdroj: SME)

Zníženie spotrebnej dane na naftu

20. 1. 2010 Poslanci NR SR podporili návrh vlády na zníženie spotrebnej dane na naftu a prerokujú ho v skrátenom legislatívnom konaní. Spotrebná daň sa zníži výraznejšie, ako bolo pôvodne avizovaných 9 centov na liter. Vládou schválený návrh, totiž počíta so znížením o 11,3 centa.
Podľa rezortu financií je hlavným dôvodom vypracovania návrhu eliminácia vysokej ceny nafty pre domácnosti aj pre podnikateľský sektor, a tým udržanie cenovej úrovne prepravovaných tovarov a prepravných služieb. Ministerstvo očakáva tiež zníženie objemov nákupov nafty v okolitých štátoch a zlepšenie konkurencieschopnosti podnikateľského prostredia v oblasti prepravy tovarov. Zníženie zdanenia nafty pôvodne ako kompenzáciu zvýšených nákladov dopravcov po zavedení nového mýtneho systému avizoval premiér po rokovaní s predstaviteľmi zamestnávateľov, odborov, dopravcov, Slovnaftu, rezortov financií a dopravy. Ministerstvo financií predpokladá v dôsledku tohto kroku výpadok príjmov štátneho rozpočtu vo výške 60 až 102 miliónov eur v tomto roku, 70 až 117 miliónov eur v roku 2011 a 85 až 132 miliónov eur v roku 2012.
(Zdroj: HNONLINE)

Odhaľovanie daňových podvodov v G20

20. 1. 2010 OECD nebude mať námietky, keď na odhalenie daňových podvodníkov vlády využijú aj kradnuté informácie. Odhaľovanie daňových podvodov je prioritou aj pre Skupiny najväčších krajín sveta G20. Šéf daňového oddelenia OECD vyhlásil,že sa nebude prehliadať, keď si daňoví poplatníci nebudú plniť svoje daňové povinnosti. Využívať sa budú všetky spôsoby, teda aj informátori a kradnuté dáta.
Snaha vlád primäť občanov, aby zdanili úspory ukryté na účtoch v zahraničí silnie v čase, keď vrcholí kríza a rade krajín vysychá štátna pokladnica. Globálny hon na daňových podvodníkov začal naberať na obrátkach už vlani, keď ostrý postoj v tejto otázke zaujalo Nemecko a Francúzsko. Obe krajiny si vyhľadali zoznam svojich občanov - vlastníkov kont vo Švajčiarsku a Lichtenštajnsku, a našli si medzi nimi svojich občanov. Prípad z poslednej doby sa týka nadnárodnej banky HSBC, z pobočky ktorej vo Švajčiarsku jej bývalý zamestnanec ukradol údaje o klientoch. K údajom sa takto dostali francúzske úrady a použili ich na vyhľadanie svojich občanov, ktorí sa vyhýbajú plateniu daní. Prípad HSBC spôsobil diplomatickú roztržku medzi Parížom a Bernom. Švajčiari dokonca s Parížom prestali rokovať o príprave novej bilaterálnej dohody, ktorá mala Francúzom zabezpečiť ústretovosť Švajčiarska pri odhaľovaní daňových únikov. V správe súkromných bánk vo Švajčiarsku je majetok zahraničných subjektov v hodnote bilióna dolárov. Banky sa snažia na tamojšiu vládu vyvíjať tlak, aby prijala zákon, v ktorom bude klauzula, ktorá vládam ďalších krajín využitie kradnutých dát na odhaľovanie daňových podvodov zakáže. Podľa pozorovateľov však snahy týchto bánk ťažko obstoja v situácii, keď má mnoho európskych krajín kvôli kríze vysoké deficity a hľadá úspory, kde sa dá. Pri pohľade na oblasti, ktoré patria do OECD sa však javí, že takmer všetky členské krajiny sú pripravené brať informácie z najrôznejších zdrojov. Na zozname OECD je sedemnásť jurisdikcií, ktoré OECD považuje za problematické, podobne ako americký štát Delaware, ktorý je daňovým rajom v rámci USA.
(Zdroj: HNONLINE)

Zamestnancom Chemlonu doplatia neuhradené mzdy

19. 1. 2010 Bývalým zamestnancom akciovej spoločnosti Chemlon by mali byť doplatené finančné prostriedky, ktoré im dlhoval zamestnávateľ za októbrové mzdy z minulého roka. K vyplateniu miezd by malo dôjsť v priebehu tohto týždňa Podľa vyjadrenia predstaviteľky odborov bude vyplatenie odstupného reálne pravdepodobne prostredníctvom systému Garančného fondu.
Bývalým zamestnancom by mala byť zvyšná časť miezd za mesiac október 2009 doplácaná formou poštových poukážok. Z poslednej výplaty, na ktorú mali nárok, im bolo zatiaľ uhradených iba 100 eur. Dodala, že zo strany bývalého zamestnávateľa jej bola zaslaná informácia, že Chemlon je k 15. decembru 2009 platobne neschopný. Zároveň konštatovala, že vyplatenie sľúbeného odstupného je veľmi otázne. Sú pripravené podklady pre to, aby odbory mohli o doplatenie financií žiadať prostredníctvom systému Garančného fondu, je však treba počkať, či Chemlon pôjde do konkurzu. Cez fond by prepusteným pracovníkom mohlo byť vyplatené individuálne asi po 2 169 €. Táto suma však všetkým nepokryje skutočnú výšku odstupného, na ktorú majú nárok.
(Zdroj: HNONLINE)
jún 2025
T po ut st št pi so ne
22 26 27 28 29 30 31 1
23 2 3 4 5 6 7 8
24 9 10 11 12 13 14 15
25 16 17 18 19 20 21 22
26 23 24 25 26 27 28 29
27 30 1 2 3 4 5 6
Dnes má meniny Medard
1
Dôležitý termín
1
Sviatok
martinus
n� partner