Zverejňovanie poradia okresov
Ministerstvo investícií bude na ročnej báze na svojom webovom sídle zverejňovať poradie okresov v zozname vybraných okresov zoradených podľa ukazovateľa...
Zákon o štátnych symboloch Slovenskej republiky
Cieľom novely zákona č. 63/1993 Z. z. o štátnych symboloch je zavedenie povinnosti označiť všetky budovy vo vlastníctve štátu štátnou vlajkou Slovenskej...
Nové členenie stavieb
Podľa novej Vyhlášky Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 59/2025 Z. z. o členení stavieb Úrad pre územné plánovanie a výstavbu...
Štruktúra a prevádzka informačného systému územného...
Vyhláška Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 60/2025 Z. z. o štruktúre a prevádzke informačného systému územného plánovania...
Linka 116117 – linka pomoci
Linka pomoci je určená na odľahčenie linky tiesňového volania 155 (ďalej len „LTV155“), ktorá často čelí preťaženiu v dôsledku vysokého počtu volaní. Novela...

Murphy radí

Murphyho múdre pravdy

Múdry páli mosty za sebou, hlupák pred sebou.

Kto veciam nerozumie, toho je nebezpečné pustiť medzi veci.

Tam, kde múdry potrebuje odvahu, hlúpemu stačí šťastie.

(Murphyho Zbierka zákonov)
Ja nič, to Murphy

Najlepšie je nerobiť nič a pripravovať sa na to, že bude ešte horšie.

Keď sa konečne podarí všetko úplne popísať, objaví sa niečo, čo to všetko úplne zmení.

Každý má toľko, koľko si zaslúži.

(Murphyho zákony – novela pre XXI. storočie)
Život je obchod

Nie je umenie nakupovať, keď človek má peniaze. Ale kúpiť za päť prstov a šiestu dlaň dokáže len umelec.

Veľké peniaze sa nezarábajú, veľké peniaze sa vymýšľajú.

Podnikanie bez obrazotvornosti je nádenníčenie. Alebo inými slovami, trocha fantázie nikoho nezabije. A navyše, fantázia prospieva obchodu.

(Zrnká úsmevu)
Človek očami klasikov

Komu chýba rozvaha doma, málo dokáže so zbraňou v poli.

Moc sa dá skôr udržať rozvážnymi ako prísnymi rozhodnutiami.

Koho šťastena rozmaznáva, príde o rozum.

(Myšlienky bez cla)
Hlúposti sa medze nekladú

Nič tak neškodí zdraviu, ako hlúpe nápady.

Ak sa veci majú pokaziť, tak sa pokazia nezávisle od miesta, kam ich schováme.

Najľahšie sa daruje to, čo ti nepatrí. Ide o pradávnu obyčaj, ktorá dnes prežíva renesanciu, a ktorú niektorí dokonca zlepšili tak, že predávajú, čo im nepatrí.

(Murphyho zákony v bájkach)

Výška platu sa podľa prieskumu nezmenila u takmer 28 percent opýtaných aj napriek inflácii

30. 1. 2024 Vyššie životné náklady sa zamestnávatelia snažili pokryť u 21,5 percenta respondentov. Vyplýva to z prieskumu spoločnosti Endered, o ktorom informoval Trumpeter. Čiastočne prilepšené dostalo 50,8 percenta opýtaných. Napriek tomu však uviedli, že prilepšenie k platu nebolo dostačujúce. Je chvályhodné, že väčšina zamestnávateľov aspoň čiastočne zohľadnila zvýšené náklady na život, či už formou zvýšenia platu alebo formou iných zamestnaneckých benefitov. Nie každý zamestnávateľ si to mohol dovoliť.
Nasledovali pracovné prostredie a kultúra firmy (28,1 percenta), pracovná rovnováha a flexibilita (24,1 percenta), možnosti profesionálneho rozvoja (23,9 percenta), spätná väzba a hodnotenie práce (18,7 percenta) a stotožnenie sa s víziou, cieľmi a stratégiou spoločnosti (7,2 percenta). Najžiadanejším nefinančným benefitom, a to u 70 percent opýtaných, je príspevok na stravovanie aspoň v optimálnej výške 7,80 eura.
V prieskume sa zamestnanci vyjadrili aj k tomu, či sa cítia pre svojho zamestnávateľa dôležití. V tomto smere nemalo 43,1 percenta opýtaných žiaden pocit a nevedelo to vyhodnotiť. Ďalších 27 percent respondentov cíti, že je pre svojho zamestnávateľa dôležitých a 10,2 percenta veľmi dôležitých. Dojem, že nie sú dôležití, uviedlo 7,5 percenta respondentov a 2,2 percenta označilo, že nie sú vôbec dôležití.
Väčšina účastníkov prieskumu sa v roku 2024 neobáva zhoršenia svojej pracovnej situácie. Svoje pracovné očakávania hodnotilo 30,8 percenta respondentov pozitívne. Veľmi pozitívne očakávania má 15,1 percenta zamestnancov a neutrálne 43,7 percenta.
Najdôležitejším faktorom pri zmene práce by bol v roku 2024 plat. Túto možnosť vybralo v prieskume 84,3 percenta opýtaných. Nepeňažné benefity považuje za dôležité 54 percent respondentov a 37,5 percenta opýtaných oceňuje prístup nadriadeného...
B
(Zdroj: aktuality.sk)

Slovenskí daňovníci musia povinne používať Explorer

10. 5. 2010 Komunikovať s daňovým úradom len cez počítač môže byť pohodlné, ale aj riskantné.
Daniari chcú, aby ste používali prehliadač Explorer. Analytici varujú, že je málo bezpečný. Svoje rozhodnutie spochybňujú aj samotní daniari.
(Zdroj: Sme.sk)

Úvery splácame čoraz ťažšie

7. 5. 2010 Slováci čoraz horšie splácajú svoje úvery.
Miera zlyhaných úverov obyvateľstva dosiahla v marci 5,6 percenta. Analytici očakávajú, že bude do konca roka stúpať.
(Zdroj: HNONLINE)

Ropa zlacnela, zlato sa priblížilo k historickému maximu

7. 5. 2010 Svetové komoditné trhy - ropa, zlato
Cena ľahkej americkej ropy vo štvrtok prudko oslabila, odpísala si takmer 4 % a zaznamenala najnižšiu úroveň od polovice februára tohto roka. Investori utekali od riskantných aktív a kupovali americké doláre pre obavy z toho, že fiškálna kríza Grécka by sa mohla šíriť do iných krajín eurozóny. Zlato vo štvrtok vzrástol o 3 % a priblížilo sa k historickému maximu, keďže problémy Grécka spôsobili únik k bezpečnejším aktívam.
(Zdroj: SITA)

Výpovediam zo zamestnania ešte nemusí byť koniec

31. 3. 2010 Armáda ľudí, ktorí na krízové časy budú v zlom spomínať kvôli výpovedi z práce, sa môže ešte rozrásť o vyše 30-tisíc osôb. Podľa najnovších predpovedí Národnej banky Slovenska by zamestnanosť mala ešte o 1,3 % klesnúť. Na trhu práce by k miernemu oživeniu malo dôjsť až koncom roka. K rastu zamestnanosti dôjde až po výraznejšom oživení zahraničného dopytu.
Strach o prácu aj napriek odhadu centrálnej banky, podľa ktorého v tomto roku vzrastie hrubý domáci produkt o 3,2 percenta, budú mať ľudia naďalej. Zamestnávatelia sa budú snažiť využiť hlavne tie pracovné sily, ktoré si vo firmách ponechali. Títo ľudia s vyššími číslami na výplatných páskach zrejme nebudú môcť počítať. Zamestnancom, ktorí ostali vo firmách, sa pravdepodobne budú zvyšovať odpracované hodiny. Tlak na prijímanie nových zamestnancov stále nebude a teda ani tlak na nejaký rast miezd. Veľký priestor na znižovanie zamestnanosti je ešte v stavebníctve, kde krízu naplno pociťujú až teraz. Prepúšťanie nie je vylúčené ani v priemysle.
(Zdroj: HNONLINE)
máj 2025
T po ut st št pi so ne
18 28 29 30 1 2 3 4
19 5 6 7 8 9 10 11
20 12 13 14 15 16 17 18
21 19 20 21 22 23 24 25
22 26 27 28 29 30 31 1
23 2 3 4 5 6 7 8
Dnes má meniny Bonifác
1
Dôležitý termín
1
Sviatok
martinus
náš partner