Výška platu sa podľa prieskumu nezmenila u takmer 28 percent opýtaných aj napriek inflácii
30. 1. 2024
Vyššie životné náklady sa zamestnávatelia snažili pokryť u 21,5 percenta respondentov.
Vyplýva to z prieskumu spoločnosti Endered, o ktorom informoval Trumpeter. Čiastočne prilepšené dostalo 50,8 percenta opýtaných. Napriek tomu však uviedli, že prilepšenie k platu nebolo dostačujúce. Je chvályhodné, že väčšina zamestnávateľov aspoň čiastočne zohľadnila zvýšené náklady na život, či už formou zvýšenia platu alebo formou iných zamestnaneckých benefitov. Nie každý zamestnávateľ si to mohol dovoliť.
Nasledovali pracovné prostredie a kultúra firmy (28,1 percenta), pracovná rovnováha a flexibilita (24,1 percenta), možnosti profesionálneho rozvoja (23,9 percenta), spätná väzba a hodnotenie práce (18,7 percenta) a stotožnenie sa s víziou, cieľmi a stratégiou spoločnosti (7,2 percenta). Najžiadanejším nefinančným benefitom, a to u 70 percent opýtaných, je príspevok na stravovanie aspoň v optimálnej výške 7,80 eura.
V prieskume sa zamestnanci vyjadrili aj k tomu, či sa cítia pre svojho zamestnávateľa dôležití. V tomto smere nemalo 43,1 percenta opýtaných žiaden pocit a nevedelo to vyhodnotiť. Ďalších 27 percent respondentov cíti, že je pre svojho zamestnávateľa dôležitých a 10,2 percenta veľmi dôležitých. Dojem, že nie sú dôležití, uviedlo 7,5 percenta respondentov a 2,2 percenta označilo, že nie sú vôbec dôležití.
Väčšina účastníkov prieskumu sa v roku 2024 neobáva zhoršenia svojej pracovnej situácie. Svoje pracovné očakávania hodnotilo 30,8 percenta respondentov pozitívne. Veľmi pozitívne očakávania má 15,1 percenta zamestnancov a neutrálne 43,7 percenta.
Najdôležitejším faktorom pri zmene práce by bol v roku 2024 plat. Túto možnosť vybralo v prieskume 84,3 percenta opýtaných. Nepeňažné benefity považuje za dôležité 54 percent respondentov a 37,5 percenta opýtaných oceňuje prístup nadriadeného...
B
(Zdroj: aktuality.sk)
Priemerný dôchodok v SR vzrástol o 17 centov
16. 11. 2010
Mesačný dôchodok pre dôchodcu na Slovensku sa v októbri mierne zvýšil.
Ku koncu desiateho mesiaca tohto roka úroveň starobnej dávky dosiahla 352,27 eura, v porovnaní s so septembrom mierne vzrástla, a to o 17 centov. Jeho suma sa medziročne zvýšila viac ako o 10 eur.
Počet poberateľov podpory klesá
15. 11. 2010
Počet poberateľov nezamestnaneckej dávky klesá už šesť mesiacov po sebe , pričom septembri oproti marcovým štatistikám ich ubudlo 9602.
Podľa informácií Sociálnej poisťovne v 9. mesiaci 2010 bolo iba niečo viac ako 39 0000 Slovákov odkázaných na dávku v nezamestnanosti., čo je najmenej od marca 2009. Počet ľudí odkázaných na 6mesačnú podporu po strate zamestnania rástol takmer počas celého predchádzajúceho roka. Vrchol dosiahol v auguste s 63 495 poberateľmi.
Priemerný plat na Slovensku vzrástol
12. 11. 2010
Za uplynulé tri roky priemerná nominálna mesačná mzda zamestnanca v slovenskej ekonomike vzrástla o 9 %, a to zo 753 eur na 823 eur.
Najvyšší medziročný prírastok priemernej mzdy, a to o desatinu, bol Košickom a Nitrianskom kraji, najmenší o 4 % v Trnavskom kraji. Najvyššie platy sú podľa prieskumu dlhodobo v krajoch na západe Slovenska. V Bratislavskom kraji dosahuje momentálne priemerná mzda 1 034 eur, v Prešovskom kraji 639 eur. Pri pohľade na vekovú štruktúru pracovníkov najlepšie zarábajú ľudia vo veku 25-34 rokov, ich priemerný plat je v tomto roku 902 eur.
Obamová komisia plánuje reformu daní
11. 11. 2010
Americká federálna vláda by mala podniknúť razantné reformy daňového systému a naštartovať postupné znižovanie výdavkov vrátane obmedzenia nákladov na dôchodky.
Konečnú správu má Obamová komisia predložiť do 1. decembra. Vedenie komisie napríklad navrhuje pri daniach elimináciu alebo obmedzenie populárnych daňových odpočtov na úroky z hypoték. V rámci zmien chce niektoré dane aj znížiť, najmä dane z firemných ziskov. Vedľa nižšieho rastu dôchodkov by seniori pocítili aj limity výdavkov na svoju zdravotnú starostlivosť v rámci čoraz drahšieho programu. Plán zrejme podporu v komisii nezíska.