Zverejňovanie poradia okresov
Ministerstvo investícií bude na ročnej báze na svojom webovom sídle zverejňovať poradie okresov v zozname vybraných okresov zoradených podľa ukazovateľa...
Zákon o štátnych symboloch Slovenskej republiky
Cieľom novely zákona č. 63/1993 Z. z. o štátnych symboloch je zavedenie povinnosti označiť všetky budovy vo vlastníctve štátu štátnou vlajkou Slovenskej...
Nové členenie stavieb
Podľa novej Vyhlášky Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 59/2025 Z. z. o členení stavieb Úrad pre územné plánovanie a výstavbu...
Štruktúra a prevádzka informačného systému územného...
Vyhláška Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 60/2025 Z. z. o štruktúre a prevádzke informačného systému územného plánovania...
Linka 116117 – linka pomoci
Linka pomoci je určená na odľahčenie linky tiesňového volania 155 (ďalej len „LTV155“), ktorá často čelí preťaženiu v dôsledku vysokého počtu volaní. Novela...

Murphy radí

Newtonove zákony

Keďže objem hmoty vo vesmíre je konečný, ten, kto je všade, nie je nikde.

Teleso umiestnené v priestore zostane na mieste, až kým si neuvedomí svoju situáciu.

Súčet síl, pôsobiacich na teleso, spôsobí jeho zrýchlenie, úmerné jeho hmote.

(Murphyho zákony - úplné znenie s komentárom)
Opatrnosti nie je nikdy dosť

Ľudský strach z vecí rastie úmerne s ich neobvyklosťou.

Tí, ktorí sú prvý v rade, sú vždy aj prví na rane.

Lož má ešte kratšie nohy ako krtko.

(Murphyho zákony v bájkach)
O podnikaní a vede - VII. večer

Tajomstvom pružnosti je nerozhodnosť.

Dobré riešenie je aplikovateľné prakticky na každý problém.

Stavbári svojim zákazníkom môžu odporučiť, aby si pod krivé múry domov vysadili popínavé rastliny, chyby lekárov však končia v hrobe.

(Murphyho zákony po poslednej novele)
Murphyho zákonník

Keď si zle zapneš prvý gombík, už sa poriadne nepozapínaš.

Ak sa nepokazila vec, ktorá sa pokaziť mohla, určite by bolo bývalo lepšie, keby sa bola pokazila.

Kompromis je vždy nákladnejší, ako ktorákoľvek z dvoch pôvodne navrhnutých alternatív.

(Murphyho zrnká II)
Mnoho je na svete mocného...

Každý má poznať svoje možnosti a rešpektovať ich vo veľkých i malých veciach. (Iuvenalis)

Nepoctivosť nikdy nenechá oddýchnuť si toho, v koho srdci prebýva. (Cicero)

Čo si sám zaviníš, to ťa bolí najviac. (Heliodoros)

(Myšlienky bez cla)

Výška platu sa podľa prieskumu nezmenila u takmer 28 percent opýtaných aj napriek inflácii

30. 1. 2024 Vyššie životné náklady sa zamestnávatelia snažili pokryť u 21,5 percenta respondentov. Vyplýva to z prieskumu spoločnosti Endered, o ktorom informoval Trumpeter. Čiastočne prilepšené dostalo 50,8 percenta opýtaných. Napriek tomu však uviedli, že prilepšenie k platu nebolo dostačujúce. Je chvályhodné, že väčšina zamestnávateľov aspoň čiastočne zohľadnila zvýšené náklady na život, či už formou zvýšenia platu alebo formou iných zamestnaneckých benefitov. Nie každý zamestnávateľ si to mohol dovoliť.
Nasledovali pracovné prostredie a kultúra firmy (28,1 percenta), pracovná rovnováha a flexibilita (24,1 percenta), možnosti profesionálneho rozvoja (23,9 percenta), spätná väzba a hodnotenie práce (18,7 percenta) a stotožnenie sa s víziou, cieľmi a stratégiou spoločnosti (7,2 percenta). Najžiadanejším nefinančným benefitom, a to u 70 percent opýtaných, je príspevok na stravovanie aspoň v optimálnej výške 7,80 eura.
V prieskume sa zamestnanci vyjadrili aj k tomu, či sa cítia pre svojho zamestnávateľa dôležití. V tomto smere nemalo 43,1 percenta opýtaných žiaden pocit a nevedelo to vyhodnotiť. Ďalších 27 percent respondentov cíti, že je pre svojho zamestnávateľa dôležitých a 10,2 percenta veľmi dôležitých. Dojem, že nie sú dôležití, uviedlo 7,5 percenta respondentov a 2,2 percenta označilo, že nie sú vôbec dôležití.
Väčšina účastníkov prieskumu sa v roku 2024 neobáva zhoršenia svojej pracovnej situácie. Svoje pracovné očakávania hodnotilo 30,8 percenta respondentov pozitívne. Veľmi pozitívne očakávania má 15,1 percenta zamestnancov a neutrálne 43,7 percenta.
Najdôležitejším faktorom pri zmene práce by bol v roku 2024 plat. Túto možnosť vybralo v prieskume 84,3 percenta opýtaných. Nepeňažné benefity považuje za dôležité 54 percent respondentov a 37,5 percenta opýtaných oceňuje prístup nadriadeného...
B
(Zdroj: aktuality.sk)

Reforma daní a odvodov zrejme nebude

14. 10. 2011 Možnosť, že daňová a odvodová reforma na Slovensku neprejde sa po 13. 10. 2011 zvýšila.
Ako sa vyjadrila premiérka Iveta Radičová „Nie je to ešte celkom uzavretá vec“ a doplnila, že záleží len na dohode poslaneckých klubov. Avšak nezdá sa jej vhodné rozbehnúť také technicky a administratívne náročné zmeny, keď budú predčasné voľby.

Reforma daní a odvodov postupuje

14. 9. 2011 Poslanci posunuli pripravovanú zmenu výpočtu daní a odvodov do druhého čítania.
Aj napriek počiatočným nesúhlasným pripomienkam, nielen opozície, včera prešla prvým čítaním a posunula sa do druhého čítania reforma výpočtu základu daní a odvodov pre zamestnancov, SZČO i pracovníkov na dohody. Jedná sa o zavedenie superhrubej mzdy od januára 2012.

Česká republika nevyrovná nižšie dôchodky Slovákom

25. 7. 2011 Slováci, ktorí pracovali v bývalom Československu a dostávajú nižšiu penziu na Slovensku, rozdiel im doplácala Česká republika.
Na základe rozhodnutia Európskeho súdneho dvora, Ministerstvo práce a sociálních věcí zrušilo kompenzačné príspevky dôchodcom na Slovenku, ktorí mají nižšiu penziu ako v Česku. Podľa EÚ by išlo o diskrimináciu voči ostatným občanom Európskej únie. Česká republika bola postavená pred rozhodnutie, buď všetkým alebo nikomu. Dodatky k penzii vyplácané Čechom, spĺňajúcim určené kritériá, zrušené nebudú.

Vzrast zamestnanosti a priemerných mesačných miezd na Slovensku

12. 7. 2011 V máji 2011 v porovnaní s májom 2010 vzrástla zamestnonosť a mesačná mzda v niektorých odvetviach vzrástla
Podľa informácií Štatistického úradu SR v púorovnaní s rovnakým obdobím minulého roka vzrástol počet zamestnaných osôb v informačných a komunikačných činnostiach o 14,9 %, priemysle o 5,3 %, vo vybraných trhových službách o 5,1 %, doprave a skladovaní o 1,2 % a v maloobchode o 0,7 %. Zamestnanosť sa znížila v stavebníctve o 3,5 %, ubytovaní o 2,1 %, vo veľkoobchode o 1,2 %, predaji a oprave motorových vozidiel o 1 %, v činnostiach reštaurácií a pohostinstiev o 0,6 %. Tiež mzda sa v porovnaní s májom v minulom roku zvýšila vo vybraných trhových službách o 5,6 %, v informačných a komunikačných činnostiach o 5,2 %, stavebníctve o 4,4 %, priemysle o 3,9 %, predaji a oprave motorových vozidiel o 2,1 %, maloobchode o 1,5 %, vo veľkoobchode o 1,1 %, ubytovaní o 0,9 %, v doprave a skladovaní o 0,4 %. V činnostiach reštaurácií a pohostinstiev sa nezmenila.
jún 2025
T po ut st št pi so ne
22 26 27 28 29 30 31 1
23 2 3 4 5 6 7 8
24 9 10 11 12 13 14 15
25 16 17 18 19 20 21 22
26 23 24 25 26 27 28 29
27 30 1 2 3 4 5 6
Dnes má meniny Lenka
1
Dôležitý termín
1
Sviatok
martinus
n� partner