Vláda chce minimálku nadviazať na odvetvia
29. 4. 2019
Z minimálneho platu dnes žijú približne štyri percentá Slovákov. Každoročné rokovanie medzi vládou, odbormi a zamestnávateľmi o hranici minimálnej mzdy označil premiér Peter Pellegrini ako náročný boj s nejasným výsledkom. Nárast „minimálky“ v posledných rokoch obhajovala vláda najmä ako snahu o priblíženie sa k sume, ktorá by predstavovala 60 percent priemernej slovenskej mzdy.
To by sa po novom malo zmeniť. Minister práce Ján Richter totiž hovorí o rôznych hraniciach najnižšieho platu, ktoré by záviseli od jednotlivých odvetví. „Odvetvová mzda zohľadňuje objektívne rozdiely, ktoré z hľadiska ceny práce v jednotlivých odvetviach sú,“ tvrdil šéf rezortu práce po sneme Republikovej únie zamestnávateľov.
(Zdroj: hnonline.sk)
O neplatnosti skončenia pracovného pomeru rozhodne súd
4. 3. 2009
Aj pri výpovedi z organizačných dôvodov môže dôjsť k situácii, že zamestnávateľ nedodržal všetky zákonné podmienky pre platné skončenie pracovného pomeru. Zamestnanec sa môže neplatnosti skončenia pracovného pomeru domáhať na súde.
Ak sa preukáže, že pracovný pomer sa skončil
neplatne, súd to vo svojom rozhodnutí potvrdí a prizná zamestnancovi náhradu
mzdy. Zamestnanec sa môže obrátiť aj na inšpektorát práce. Za porušenie
pracovnoprávnych predpisov môže byť zamestnávateľ sankcionovaný.
Žalobu na súd je však možné podať najneskôr v
lehote dvoch mesiacov odo dňa, keď sa mal pracovný pomer skončiť. Zamestnanec
musí súčasne oznámiť zamestnávateľovi, že trvá na ďalšom zamestnávaní do času,
kým mu zamestnávateľ umožní pokračovať
v práci alebo kým o skončení pracovného pomeru rozhodne súd.
Čo s poistkami pri predaji auta
3. 3. 2009
Povinné zmluvné poistenie (PZP) automobilu nezaniká podpisom kúpno-predajnej zmluvy. Platí až do okamihu zápisu zmeny držiteľa motorového vozidla v evidencii na nového držiteľa vozidla.
V praxi to znamená, že doteraz platné
poistenie sa ruší až v momente zmeny
vlastníka. Vtedy môže nový majiteľ začať vybavovať nové povinné zmluvné
poistenie.
Bývalý majiteľ vozidla sa musí postarať o
viaceré náležitosti. Písomne informovať
poisťovňu o zmene držiteľa vozidla poistník na pôvodnej zmluve. Bez odkladu
musí poisťovni doložiť aj dokument preukazujúci zmenu držiteľa motorového
vozidla.
Alikvotnú časť vopred uhradenej sumy bývalému
majiteľovi poisťovňa vráti. Nie však v každom prípade. Nárok vzniká vtedy, ak v
čase platnosti poistnej zmluvy nenastala poistná udalosť. Potrebné je vrátiť
potvrdenie o poistení, aj zelenú kartu. Za vrátenie peňazí si spoločnosti
poplatky neúčtujú.
V prípade predaja automobilu obstaraného na
lízing, ktorého súčasťou boli aj obidve poistky platené na mesačnej báze, sa
vrátenie alikvotnej čiastky netýka ani povinného zmluvného poistenia ani
havarijného poistenia.
Pri predaji a kúpe ojazdeného vozidla:
- je potrebné zájsť do poisťovne odhlásiť
poistky (aj PZP aj HP)
- ak sa nestala žiadna poistná udalosť,
"starému" vlastníkovi auta bude vyplatená alikvotná časť z celkovej
zaplatenej sumy poisťovni
- nový majiteľ si musí PZP vybaviť skôr, ako
sadne za volant
- havarijné poistenie je dobrovoľné.
Protikrízová novela zákona o službách zamestnanosti sa bude meniť
3. 3. 2009
Aj napriek tomu, že platí iba od 1. marca tohto roku. Ukázalo sa totiž, že hrozí zneužívanie nového príspevku pre nezamestnaných. Ide o príspevok na podporu podnikania.
V súčasnosti
podmienky na jeho získanie splni prakticky každý, kto oň požiada. Stačí čerstvý živnostenský list.
Podľa nových podmienok, ktoré sa pravdepodobne sprísnia o mesiac, príspevok
dostane len ten uchádzač, ktorý absolvuje prípravu na podnikanie a vypracuje
podnikateľský zámer, čo doteraz nemusel.
Zmeny v daniach od 1. marca
2. 3. 2009
Vyššie nezdaniteľné minimum, vyššia zamestnanecká prémia, milionárska daň.
Nezdaniteľné minimum sa dotkne všetkých pracujúcich s hrubým mesačným príjmom do 1 474
€. Od marcovej výplaty budú ich mzdárky
posielať štátu na preddavkoch na daň o 9,33 € menej. O túto úpravu žiadať
zamestnávateľov netreba. Pri ročnom
zúčtovaní dane v marci 2010 alebo pri podávaní daňového priznania štát spätne
vyplatí 9,33 € aj za január a február 2009.
Nárok na zamestnaneckú prémiu
Vznikne každému zamestnancovi s príjmom od polovice minimálnej mzdy 148
€ do 388 €. Zamestnanci s platom od 148 € do 295,5 € získajú k výplate 15,09 €.
Zamestnanci s platom od 295,5 € do 331 € dostanú od 15,09 € do 9,33 €.
Zamestnanci s platom od 331 € do 388 € si polepšia o 9,33 €. Časť z toho uvidia
už na marcovej výplatnej páske v súvislosti s vyšším nezdaniteľným minimom,
časť dostanú až pri ročnom zúčtovaní alebo podaní daňového priznania.
Milionárska daň
Sa dotkne zamestnancov s príjmom od 1 474 €. Zamestnanci s príjmom od 1
474 € do 1 699 € menej pocítia zvýšenie nezdaniteľnej sumy. Zamestnanci s
príjmom od 1 699 € do 2 955 € ročne zaplatia na dani o 6 až 7 viac. Zamestnanci
s príjmom nad 2 955 € zmenu nepocítia.