Organizácia sa po čase nápadne podobá žumple: najväčšie kusy plávajú na povrchu.

Prvým mýtom je, že nejaké riadenie vôbec existuje.

Absolútna prispôsobivosť v sebe obsahuje prísľub neschopnosti.

Odkladanie vylučuje nudu – ten, kto všetko odkladá, nemá nikdy pocit, že nemá čo robiť.

Aj ten najväčší génius nakoniec stroskotá na maličkostiach.

Zlé zákony sa nikdy nerušia, dopĺňajú sa len o ďalšie chybné ustanovenia.

Ak poobede zistíte, že ste v polovici "prvoradých" úloh, tak si pripomeňte čo vás učili v prvej ľudovej: prvé je len jedno, to čo je vedľa neho je druhé, tretie,... vaším problémom nie je veľký počet úloh, ale zle postavené priority.

Neživé predmety sa vedia pohybovať len natoľko, aby ti zavadzali.

Ak vytvoríte pracovné miesto s náplňou vyžadujúcou IQ hojdacieho koňa, tak budete mať problémy s udržaním pracovníkov na tomto mieste.

Jasná myseľ je neklamným príznakom slabej pamäte.

Starý mládenec je muž, ktorý prepásol príležitosť znechuť znechutiť život jednej žene.

Ak vás niekto upozorní, že sa určitá vec kazí, nemá zmysel meniť vec. Treba sa zbaviť donášača. Vymeniť ľudí je predsa oveľa ľahšie, ako vymeniť vec.