11. 5. 2025
NAJNOVŠIE

Zaujímavosti

Zverejňovanie poradia okresov
Ministerstvo investícií bude na ročnej báze na svojom webovom sídle zverejňovať poradie okresov v zozname vybraných okresov zoradených podľa ukazovateľa...
Zákon o štátnych symboloch Slovenskej republiky
Cieľom novely zákona č. 63/1993 Z. z. o štátnych symboloch je zavedenie povinnosti označiť všetky budovy vo vlastníctve štátu štátnou vlajkou Slovenskej...
Nové členenie stavieb
Podľa novej Vyhlášky Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 59/2025 Z. z. o členení stavieb Úrad pre územné plánovanie a výstavbu...
Štruktúra a prevádzka informačného systému územného...
Vyhláška Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 60/2025 Z. z. o štruktúre a prevádzke informačného systému územného plánovania...
Linka 116117 – linka pomoci
Linka pomoci je určená na odľahčenie linky tiesňového volania 155 (ďalej len „LTV155“), ktorá často čelí preťaženiu v dôsledku vysokého počtu volaní. Novela...

Murphy radí

Murphyho zákonník

Príroda fandí skrytým chybám.

Peniaze sú guľaté, ale rýchlosť, akou sa kotúľajú, je určovaná smerom ich pohybu.

Rozvádzať sa kvôli sobášu s inou je zárukou, že o rok budete mať reprízu.

(Murphyho zrnká II)
Murphy a šťastie

Hlúposť sa nedá eliminovať peniazmi, vzdelaním alebo zákonom.

Múdrym sa nepodarí vytvoriť nič, na čo by boli hlupáci krátki, lebo múdri neustále podceňujú genialitu hlupákov.

Je lepšie byť bohatým než hlúpym.

(Murphyho Zbierka zákonov)
Kde končí pozemská púť

Na to, že v živote nič nie je zadarmo, si už človek zvykol. Ale na to, že bez peňazí nemôže človek ani zomrieť, si budeme musieť ešte len zvykať.

Kým človek chodí po matičke zemi, robí hlúposti a tára hlúposti. Keď zomrie, píšu mu zasa príbuzní hlúposti na náhrobný kameň. Možno preto, aby nebožtíka trochu pobavili.

Človek počas svojej pozemskej púte narobí svojim blízkym často starosti. A zo zotrvačnosti v tejto zábave pokračuje aj po smrti.

(Zrnká úsmevu)
Murphyho rady

Starý mládenec je muž, ktorý prepásol príležitosť znechuť znechutiť život jednej žene.

Dbaj na to, aby si v živote dosiahol to, čo sa ti páči. V opačnom prípade zistíš, že musíš nájsť záľubu v tom, čo si dosiahol.

Príčinou straty smeru môže byť aj príliš veľa smeroviek.

(Murphyho zrnká II)
Parkinsonove zákony - V. večer

V každom pracovnom spoločenstve neustále rastie počet zamestnancov, nezávisle od množstvo vykonanej práce.

Niekedy sa nedá vedieť, kto má pravdu, ale vždy sa dá vedieť, kto je šéfom.

Keď už nevieš čo robíš, rob to aspoň precízne.

(Murphyho zákony po poslednej novele)

Účtovanie nároku na tantiémy a zdaňovanie tantiém

9. 3. 2023 Záväzok vyplývajúci z rozhodnutia o výplate tantiém členom štatutárnych orgánov sa účtuje v závislosti od postavenia člena štatutárneho orgánu k akciovej spoločnosti.
Účtovanie nároku na tantiémy v prípade, že člen štatutárneho orgánu nie je akcionárom a. s. a nie je ani zamestnancom a. s. (napr. zástupca rozhodujúcej financujúcej banky v dozornej rade).
Podiely na zisku vyplácané zo zisku obchodnej spoločnosti vytvoreného v roku 2022 fyzickým osobám členom štatutárneho orgánu a dozorného orgánu obchodnej spoločnosti podliehajú zdaneniu vo výške 7 %. Z podielov na zisku sa platia dane aj v prípade, ak ich vypláca zahraničná spoločnosť. Podiely vyplácané právnickým osobám sa zdaňujú iba v prípade, ak sú vyplácané slovenskou právnickou osobou do zahraničia daňovníkovi z nezmluvného štátu, dividendu zdaní zrážkou v sadzbe 35 %. Uvedené pravidlo platí aj naopak – ak slovenská právnická osoba (rezident SR) nadobudne dividendu zo zahraničia od daňovníka z nezmluvného štátu, dividendu zdaní zrážkou v sadzbe 35 %.
Uvedené príjmy nepodliehajú odvodovej povinnosti z hľadiska odvodov na sociálne a zdravotné poistenie. Príjmy členov štatutárnych orgánov vyplácané z rozdelenia zisku po zdanení a nie sú pre akciovú spoločnosť daňovým výdavkom v zmysle § 21 ods. 1 písm. d) ZDP.
K

OZ KOVO sa snaží zachraňovať rodiny, benefity aj platy

15. 7. 2009 Pri hromadnom prepúšťaní sa podľa slov predsedu OZ KOVO snažia zachrániť miesto aspoň jednému z manželov.
 Momentálne vo fabrikách panuje strach. Dôležitá je komunikácia. Iná  atmosféra je tam, kde zamestnávateľ príde a oboznámi ľudí so situáciou a otvorene povie, že teraz mu to napríklad so zvyšovaním platov nevychádza. Tam sa ľudia cítia súčasťou firmy. Strach a zlá atmosféra panuje tam, kde sa len dávajú príkazy a ľudia netušia, čo sa v podniku deje.
Hromadné prepúšťanie upravuje Zákonník práce. Odborom firma musí povedať prečo prepúšťa a musí ich presvedčiť, že vyhodenie určitého počtu ľudí môže podnik zachrániť. Odbory pomáhajú v tom, že v zozname napríklad vyhľadajú mená tých, ktorí môžu ísť do predčasného dôchodku, tých, ktorí majú vyššie vzdelania a majú väčšiu šancu nájsť si inú robotu. Ohľad sa berie aj na prípady, ak sú na zozname obidvaja manželia. Jeden z nich musí vo fabrike zostať. Odborári sa snažia pred prepustením zachrániť aj osamelé matky.
Odborári sa usilujú ovplyvniť aj poklesy miezd, tak, aby rástli aspoň o výšku inflácie a neklesal reálny príjem ľudí. To sa usilovali vyrokovať ešte v rámci kolektívnych zmlúv. Teraz prebiehajú rokovania v podnikoch. Na nich sa však riešia väčšinou už len rôzne príplatky, rekondičné pobyty či iné benefity.
Vyjednávania sú pre krízu ťažšie a náročnejšie ako v minulých rokoch. Snahou zamestnávateľov je väčšinou nedať nič, či dokonca platy znižovať, aj napriek tomu, že za predošlé roky mali obrovské zisky, z ktorých by vedeli prefinancovať mzdy zamestnancov bez problémov tri, štyri roky. Zamestnávatelia žiadajú skromnosť a pokoru od zamestnancov, ale na ich strane ju zatiaľ nevidno.
Na rôznych flexikontách si ľudia nazbierali množstvo hodín. Flexikonto môže však  byť vo firme len so súhlasom odborov a v každej fabrike je presne dohodnuté, koľko zamestnanec potom môže robiť. Nesmie sa stať, aby niekto s 300–400 hodinami na flexikonte robil 14 hodín v kuse.
(Zdroj: PRAVDA)

Skromnejšie výnosy - bezpečnejšie investície

14. 7. 2009 Bezpečnosť investícií sa stala najvyššou prioritou súkromných investorov v Európe a USA. Aby ju dosiahli sú investori ochotní akceptovať aj skromnejšie výnosy.
Vyplýva to z prieskumu Investičný barometer. Realizovala ho  spoločnosť GfK Custom Research pre denník Wall Street Journal Europe v apríli 2009 na vzorke zhruba 11 tisíc respondentov v Belgicku, Českej republike, Francúzsku, Nemecku, Maďarsku, Taliansku, Poľsku, Španielsku, Švédsku, Spojenom kráľovstve a v USA.
Siedmi z desiatich Američanov a zhruba   polovica Európanov si podľa prieskumu svoje peniaze uložili na sporiace účty.
Pomerne populárne sú aj rôzne typy životných poistiek, ktoré má až 32 % Západoeurópanov. V jednotlivých krajinách sa však využívanie životných poistiek podstatne líši.
(Zdroj: PRAVDA)

Účtovanie akciových zliav v JÚ

13. 7. 2009 Obchodníci v rámci akciovej zľavy predávajú niektoré tovary za cenu nižšiu ako bola nákupná. Bežné to je pri sezónnych tovaroch. Má sa v jednoduchom účtovníctve záporný rozdiel medzi predajnou a nákupnou cenou účtovať ako zníženie výdavkov na dosiahnutie príjmov?
Ak sú predajné ceny z objektívnych dôvodov vývoja na trhu v obchodovaní s predmetným tovarom nižšie ako nákupné, nemá to negatívny daňový dosah. Strata z predaja sa daňovo uznáva a záporný rozdiel sa neúčtuje v rámci koncoročných uzávierkových operácií ako storno daňových výdavkov na obstaranie tovaru.
Podľa § 2 písm. c) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov sa pre daňové účely príjmy oceňujú cenami bežne používanými v mieste a v čase plnenia alebo spotreby, a to podľa druhu, kvality, prípadne miery opotrebenia predmetného plnenia.
(Zdroj: HNONLINE)

Reálny prepad na výplatných páskach

13. 7. 2009 Pokles miezd za druhý štvrťrok predpovedá väčšina analytikov a odborníkov. Podniky po štyroch mesiacoch rozmýšľania, ako bojovať s krízou, siahli ľuďom v máji na peniaze.
 Reálny prepad pocítili všetky oblasti ekonomiky, okrem maloobchodu, hotelovo–ubytovacieho sektora a vodárenstva.
Mínus na výplatný páskach predstavuje len o pár eur viac ako vlani, to však po započítaní inflácie znamená menej na míňanie od pol do troch percent.
Tento prepad v mzdách a platoch cítiť. Reálny je aj rast nezamestnanosti a slovenské podniky sa zároveň dotýkajú dna z pohľadu výroby. Značná časť ľudí je mimo práce na nútených dovolenkách či 60 percentách platu.
Odborníci a personalisti sa zhodujú, že ľudia o časť výplaty prichádzajú  najmä cez nevyplatené odmeny či variabilné zložky platov a rôzne príplatky.
Najväčší pokles tržieb aj produkcie - okolo 10 % -  bude tento rok v priemysle a stavebníctve. Trpia aj služby najviac spojené s priemyslom, napríklad  doprava.
V priemyselnej výrobe, kde pracuje okolo 450–tisíc ľudí, sa na výplatných páskach medziročne v máji znížili sumy priemerne o vyše 8 eur. Výplaty sa znížili  pod 710 eur (niečo nad 21–tisíc korún).
Celkovo by tento rok priemerná hrubá mzda v hospodárstve mala podľa odhadov jedného z analytikov  mierne vzrásť asi  o 13 eur (395 korún) na 736 eur (22 177 korún). Po zohľadnení rastu cien si však ľudia na Slovensku budú môcť z výplaty tento rok  kúpiť menej ako po minulé roky. Reálne by mzda mohla klesnúť o 0,3 percenta. Spotreba a míňanie v obchodoch či za služby budú oveľa menšie ako vlani. Ľudia jednoducho šetria.
(Zdroj: PRAVDA)
< Predchádzajúce články Zoznam článkov Nasledujúce články >
Vyhľadávanie :
máj 2025
T po ut st št pi so ne
18 28 29 30 1 2 3 4
19 5 6 7 8 9 10 11
20 12 13 14 15 16 17 18
21 19 20 21 22 23 24 25
22 26 27 28 29 30 31 1
23 2 3 4 5 6 7 8
Dnes má meniny Blažena
1
Dôležitý termín
1
Sviatok
martinus
náš partner