Súčinnosť a spolupráca pri poskytovaní rodičovského príspevku
7. 1. 2025
Orgány štátnej správy, obce, zdravotnícke zariadenia, školské zariadenia a ďalšie právnické osoby a fyzické osoby, ktoré sú príslušné na poskytovanie údajov na účely rodičovského príspevku, sú povinné spolupracovať s platiteľom.
Na účely kontroly trvania podmienok nároku na rodičovský príspevok, na jeho výšku a výplatu sú na žiadosť platiteľa povinné oznamovať osobné údaje uvedené v citovanom zákone o oprávnenej osobe, o dieťati, ale aj ďalšie údaje o riadnej starostlivosti o dieťa.
Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a je oprávnený požadovať od všetkých zúčastnených právnických osôb a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Tieto osoby sú povinné poskytnúť mu potrebné informácie.
Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku. Informácie o týchto skutočnostiach poskytuje len vtedy, ak by ich zamlčaním bol vážne ohrozený život alebo zdravie fyzických osôb.
S
„Daňová dáma“ zaútočí na Komisiu zo stredu
25. 3. 2019
Klimatické zmeny, kybernetická bezpečnosť, imigrácia a pracovné miesta novej generácie. To sú priority novej kandidátky na post predsedu Európskej komisie a súčasnej eurokomisárky pre hospodársku súťaž Margrethe Vestagerovej. Jej súčasný predseda Jean-Claude Juncker skončí koncom mája a práve vtedy sa bude konať aj voľba jeho nástupcu. Hlasovať budú poslanci, ktorí vzídu z blížiacich sa volieb do Európskeho parlamentu.
Do volieb pôjde Vestagerová ako najväčšie eso strany Aliancie liberálov a demokratov za Európu. Je zaujímavé, že ani ona, ani nikto z ich sedemčlenného tímu nebude „Spitzenkandidat“, teda líder. Všetci kandidáti sa budú striedať napríklad aj v televíznych diskusiách. Ich najväčšími súpermi budú sprava Manfred Weber za ľudovcov a zľava Frans Timmermans za socialistov.
Starodôchodcovia by si mali polepšiť
23. 3. 2019
Vládny kabinet v utorok (19. 3.) odobril s pripomienkami návrh poslancov NR SR z Mosta-Híd na zmenu zákona o sociálnom poistení. Podľa návrhu, ktorý je v parlamente v druhom čítaní, sa majú upraviť podmienky nároku na vyrovnávací príplatok pre starodôchodcov.
Poslanci koaličného Mosta-Híd Irén Sárközy a Peter Antal chcú novelou dosiahnuť, aby nárok na vyrovnávací príplatok malo viac starodôchodcov. Reagujú tak aj na prax Najvyššieho súdu SR pri rozhodovaní sporov týkajúcich sa starobného dôchodku. Navrhujú znížiť potrebný počet rokov československých období dôchodkového poistenia z najmenej 25 rokov na 15 rokov.
Z garančného poistenia vyplatila vlani poisťovňa 16 miliónov eur
20. 3. 2019
V roku 2018 Sociálna poisťovňa vyplatila mesačne priemerne 142 dávok garančného poistenia a za celý rok to bolo 1702 dávok.
Je to o niečo viac ako v roku 2017, keď ich bolo mesačne priemerne 121 a za rok 1446. Priemerná mesačná výška dávky na jeden prípad pritom vlani predstavovala 1517,59 eura, čo je menej ako v roku 2017, keď to bolo 1587,37 eura. Podľa informácií poisťovne medziročne však vzrástli celkové výdavky na túto dávku a v roku 2018 Sociálna poisťovňa na výplatu dávky garančného poistenia vynaložila 2,58 milióna eur, v roku 2017 to bolo 2,29 milióna eur. Na úhradu príspevkov na starobné dôchodkové sporenie zo základného fondu garančného poistenia Sociálna poisťovňa vlani zaplatila viac ako 13,5 milióna eur, v roku 2017 o takmer tri milióny menej. V roku 2018 tak celkové výdavky zo základného fondu garančného poistenia predstavovali viac ako 16 miliónov eur.
Železnice sa dohodli s odborármi
18. 3. 2019
Železničná spoločnosť Slovensko (ZSSK) sa v rámci kolektívneho vyjednávania dohodla s odborovými centrálami na raste miezd v najbližších dvoch rokoch. Informoval o tom hovorca ZSSK Tomáš Kováč.
Od 1. marca tohto roka sa tak všetkým zamestnancom zvyšuje tarifná mzda o 30 eur a vybraným profesiám stúpne pohyblivá zložka mzdy (prémie) v priemere o 25 eur. Od 1. januára 2020 by sa tarifná mzda mala všetkým zamestnancom zvýšiť o ďalších 30 eur. Vybraným profesiám sa zasa od apríla budúceho roka má zvýšiť pohyblivá zložka mzdy v priemere o ďalších 20 eur. "Pri tomto výsledku sú dôležité dve veci. Prvou je, že sa nám podarilo dohodnúť navýšenie miezd až na dva roky, čo je pre zamestnancov istotou do budúcnosti, a tou druhou je, že z pôvodného návrhu 'všetkým rovnako' sme dokázali časť zvýšenia presunúť do variabilnej zložky – to znamená, že tí, ktorí chcú pracovať viac, si môžu aj viac zarobiť. Aj o tom je transformácia firmy, ktorú sme začali ešte v roku 2016," priblížil predseda predstavenstva a generálny riaditeľ ZSSK Filip Hlubocký. Stretnutia s odborármi v rámci série kolektívnych vyjednávaní, ktorých predmetom bol mzdový nárast zamestnancov ZSSK, prebiehali od novembra 2018 do marca 2019. Pôvodné návrhy zamestnávateľa a jedenástich odborových centrál sa výrazne líšili, ale v stredu 13. marca došlo k dohode.