Štát vyplatí dôchodcom v decembri 150 eur, oznámil minister práce
14. 11. 2023
Sociálna poisťovňa vyplatí v decembri jednorazový príspevok vo výške 150 eur všetkým poberateľom dôchodkov. Informoval o tom minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš. "Chcem potvrdiť, že už je odobrené a schválené, že seniori dostanú ešte k tomu malému trinástemu dôchodku jednorazový príspevok vo výške 150 eur, bude vyplatený Sociálnou poisťovňou ešte v decembri.
Keď si to zrátame, tohtoročný trinásty dôchodok sa bude pohybovať od 200 do 450 eur," povedal Tomáš. Suma 150 eur podľa Tomáša zodpovedá časovému obdobiu, v ktorom tento rok pôsobí nová vláda. "Celková suma vynaložená na tento jednorazový príspevok je 220 miliónov eur, takže všetkým poberateľom dôchodkov dávame ešte v tomto roku o 220 miliónov eur navyše," zdôraznil po rokovaní vlády. Návrh ešte musí schváliť Národná rada. Účinnosť novely sa navrhuje dňom jej vyhlásenia.
S
(Zdroj: hnonline.sk)
Štát bude podporovať zamestnanosť
30. 1. 2009
Peniaze, ktoré majú ušetriť štátne úrady, sa presunú na podporu zamestnanosti. Konkrétne na podporu mobility, na zakladanie sociálnych podnikov, na odvodové úľavy a na dotácie na novovytvorené pracovné miesta.
Cieľom týchto opatrení je pomôcť firmám, aby nepodľahli panike a nepristupovali
okamžite k prepúšťaniu zamestnancov. Má sa vytvoriť prostredie, v ktorom si nájde prácu každý, kto o ňu
bude stáť.
Rada pre hospodársku krízu navrhla:
- zjednodušenie spôsobu vytvárania sociálnych podnikov
- ročný príspevok 3 624 eur na každé nové vytvorené pracovné
miesto (s podmienkou, že firma posledných 12 mesiacov poctivo platila dane a
odvody a má zaujímavý výrobný program)
- príspevok 5 975 eur pri založení živnosti (pre ľudí, ktorí
sa vrátili zo zahraničia alebo sú tri mesiace nezamestnaní)
- platenie odvodov počas dvoch rokov pri založení živnosti
- príspevok cca 80
eur na cestovanie za prácou do vzdialenosti 50 - 60 km
- podpora sezónnych prác v poľnohospodárstve
- úľavy na odvoch vo firmách, ktoré z dôvodu krízy dávajú
zamestnancom v týždni jeden alebo dva dni voľna so 60-percentnou kompenzáciou
mzdy
- aby novinári nešírili paniku.
Aby dotácie neboli zneužívané, štát by mal zverejňovať mená
prijímateľov dotácií a zabrániť klientelizmu pri zakladaní sociálnych podnikov.
Európska komisia chce pomôcť bojovať proti podvodom s DPH
30. 1. 2009
Návrh Komisie na zmenu DPH smernice 2006/112/EC má umožniť zjednodušenie, zmodernizovanie a harmonizovanie pravidiel účtovania DPH.
Pre
firmy znamená nižšie náklady a členským krajinám umožní bojovať proti podvodom
s DPH. Cieľom návrhu je podporiť elektronické účtovanie, zredukovať náklady,
podporiť malé a stredné podniky. Náklady firiem by sa do konca roku 2012 mali
zredukovať o 25 %.
Zmeny smernice na podporu malých a stredných podnikov
zahŕňajú aj zjednodušenie účtovania súm do výšky 200 eur. Členské štáty budú
môcť predstaviť hotovostnú účtovnícku schému,
na základe ktorej budú podniky
musieť platiť DPH, až po tom, čo im zákazníci faktúry zaplatia.
Deklarácie o DPH sa budú od roku 2010 vydávať mesačne. To
zabezpečí, že podvodníci nebudú môcť faktúry zahŕňať dodatočne. Rovnocenne budú podľa nových pravidiel
posudzované elektronické aj papierové faktúry, čo by mohlo viesť k
100-percentnému využívaniu elektronického účtovníctva. Tým by sa v rámci celej
EÚ mohli ušetriť miliardy eur.
Na krízu musí reagovať každý
29. 1. 2009
V kríze sú nevyhnutné reakcie všetkých. Vlády, manažérov aj zamestnancov. Čo sa od koho očakáva?
Vláda by mala stimulovať zamestnanosť a dopyt. Zamestnanosti by
osožili nižšie pracovné náklady a čiastočné úväzky. Na nižšie dane z príjmov by
mali zabudnúť zamestnanci aj podnikatelia. Prehodnotiť treba dnešné sociálne
odvody, ktorými trestáme menej kvalifikovaných zamestnancov. Dopytu môže pomôcť
napríklad dočasné zníženie DPH, odmeny za šrotovanie starých neekologických
áut, rýchlejšie odpisy investícií, štátne záruky na úvery a vládne objednávky.
Vlastníci a
manažéri budú musieť na recesiu a klesanie dopytu odpovedať šetrením a
reštrukturalizáciou. Kríza podniky nepostihne rovnako, pritvrdí sa konkurencia
a overia dlhodobé väzby a schopnosti.
Zamestnanci si
budú musieť nanovo zrátať, či sa vedia zamestnať sami, či ich zamestná nejaká
vláda, alebo ich zamestná človek s nápadom a organizačnými schopnosťami. Pekne
sa nám vracajú prastaré slová - lojalita, kvalita, samostatnosť a disciplína.
Problémy so splácaním úveru oznámte banke
29. 1. 2009
Strata zamestnania sa dotýka najmä tých, ktorí splácajú pôžičky. Klienti bánk, ktorí sa dostanú do takejto situácie, by mali čo najskôr kontaktovať banku.
Komunikovať s bankou je dôležité. Každý dlžník vie, na koho sa má v prípade problémov obrátiť.
Vyčkávanie a schovávanie sa pred platením situáciu len zhoršuje.
Možností pre riešenie
problémov so splácaním úveru je niekoľko. Klient sa môže dohodnúť na
odklade splátok, možné je znížiť sumy splátok,
predĺžiť obdobie splácania úveru, alebo dohodnúť mimoriadne nepravidelné
splátky. V najhoršom prípade bude klient musieť pristúpiť k predaju svojho bytu
alebo domu. Banka si z výťažku predaja stiahne nesplatenú časť hypotéky.
Pred vznikom nečakaných životných situácií klienta
chráni poistenie úveru, ktoré banka odporúča každému klientovi. Vo väčšine bánk sa úver dá poistiť aj
dodatočne, počas trvania úverového vzťahu. Podmienky poistenia je potrebné
dohodnúť individuálne.
Aj keď sa banky snažia v prípade
problémov klientom pomáhať, hľadajte pomoc aj inde.
Zvážte predaj nepotrebných vecí
(auta či cennosti). Zrušte životné poistky aj keď získate len odkupnú cenu,
ktorá je nižšia ako suma splátok, ktoré ste zaplatili. Obráťte sa na priateľov alebo príbuzných. Prípadne vyskúšajte šťastie u konkurencie
vašej banky na nový úver, ktorý vám pomôže so splatením toho starého.