Stanovenie minimálnej mzdy pre rok 2023
23. 9. 2022
Podľa § 2 ods. 1 zákona č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde v znení neskorších predpisov sa sumy minimálnej mzdy určujú vždy na obdobie od 1. januára do 31. decembra.
Zamestnávateľ je povinný zamestnancovi za vykonanú prácu zaplatiť mzdu, odmenu alebo plat. Právo na mzdu za vykonanú prácu je jednou zo základných vlastností pracovnoprávnych vzťahov, ktorou je odplatnosť. Minimálna mzda sa na rok 2023 na základe dohody sociálnych partnerov zvyšuje zo súčasných 646 € na 700 €.
Minimálna mzda sa určuje dvomi spôsobmi:
• dohodou zástupcov zamestnávateľov a zástupcov zamestnancov podľa § 7 zákona o minimálnej mzde (odborové zväzy a zamestnávateľské zväzy) alebo
• výpočtom podľa zákonom predpísaného vzorca určeného v ust. § 8 zákona o minimálnej mzde (tzv. zákonný automat).
Stanovenie výšky minimálnej mzdy je teda primárne založené na dohode sociálnych partnerov. Ak sa však sociálni partneri na výške minimálnej mzdy nedohodnú, minimálna mzda sa vypočíta nasledovne [poznámka: tento postup sa uplatňuje počnúc rokom 2021 podľa novely č. 294/2020 zákona č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde]:
mesačná minimálna mzda = 57 % priemernej mesačnej nominálnej mzdy zamestnanca
v hospodárstve SR zverejnenej ŠÚ SR za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, na ktorý sa určuje suma mesačnej minimálnej mzdy.
K
Štát vypláca prídavok na dieťa čoraz menšiemu počtu rodičov
28. 1. 2013
Štát vypláca prídavok na dieťa na čoraz menej detí.
Od konca roka 2006 do konca roka 2012 priemerný počet poberateľov prídavku na dieťa klesol o 55,1 tisíca na 688,3 tisíca a priemerný počet detí, na ktoré štát vyplácal prídavok, sa znížil o 128,9 tisíca tisíca na 1,156 mil. detí.
Prídavok na dieťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa.
Prídavok na dieťa v súčasnosti dosahuje 23,1 eura.
Nové sadzby úrokov z omeškania
24. 1. 2013
Zákonná sadzba úrokov z omeškania v obchodnoprávnych vzťahoch bude od februára stanovená na úrovni základnej úrokovej sadzby ECB platnej k prvému dňu omeškania zvýšenej o 9 percentuálnych bodov, prípadne sadzby ECB platnej k prvému dňu príslušného kalendárneho polroka omeškania zvýšenej o osem bodov.
Výšku paušálnej náhrady nákladov spojených s uplatnením pohľadávky určuje právna norma na 40 eur jednorazovo bez ohľadu na dĺžku omeškania. Zákonnú sadzbu úrokov z omeškania stanovila vláda aj pre oblasť občianskoprávnych vzťahov. V tejto oblasti bude od februára výška úrokov z omeškania stanovená o päť percentuálnych bodov vyššie ako základná úroková sadzba ECB platná k prvému dňu omeškania s plnením peňažného dlhu.
Dohodárom sa blíži záver lehoty
24. 1. 2013
Už len niekoľko dní, do 31. januára, zostáva do ukončenia termínu, kedy musia zamestnávatelia prihlásiť dohodárov na povinné poistenie do registra poistencov SP.
Týka sa to tých dohodárov, ktorým dohoda o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru vznikla ešte pred 31. decembrom a tento právny vzťah trvá aj v tomto roku. Pri takýchto dohodách platí predĺžená lehota na prihlásenie zamestnancov – dohodárov na nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti. Táto predĺžená lehota však neplatí v prípade tých pracovníkov, u ktorých dohoda vznikla v tomto roku.
Do výpočtu preddavkov ostávajú dva týždne
22. 1. 2013
Čas pre živnostníkov na výpočet preddavkov na zdravotné poistenie sa kráti.
Necelé dva týždne im zostávajú na to, aby si nanovo vypočítali preddavky na zdravotné poistenie v roku 2013. Následne, najneskôr 8. februára, musia prvý preddavok aj uhradiť. Živnostníci si musia preddavky vyrátať v dôsledku zmeny zákona o zdravotnom poistení. K základu dane živnostníkov sa od nového roka pripočítajú nielen zaplatené zdravotné, ale aj sociálne odvody. Výsledok sa následne vydelí koeficientom 1,9 namiesto súčasného koeficientu 2,14. To zároveň znamená, že zdravotné odvody budú vyššie.