Zverejňovanie poradia okresov
Ministerstvo investícií bude na ročnej báze na svojom webovom sídle zverejňovať poradie okresov v zozname vybraných okresov zoradených podľa ukazovateľa...
Zákon o štátnych symboloch Slovenskej republiky
Cieľom novely zákona č. 63/1993 Z. z. o štátnych symboloch je zavedenie povinnosti označiť všetky budovy vo vlastníctve štátu štátnou vlajkou Slovenskej...
Nové členenie stavieb
Podľa novej Vyhlášky Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 59/2025 Z. z. o členení stavieb Úrad pre územné plánovanie a výstavbu...
Štruktúra a prevádzka informačného systému územného...
Vyhláška Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 60/2025 Z. z. o štruktúre a prevádzke informačného systému územného plánovania...
Linka 116117 – linka pomoci
Linka pomoci je určená na odľahčenie linky tiesňového volania 155 (ďalej len „LTV155“), ktorá často čelí preťaženiu v dôsledku vysokého počtu volaní. Novela...

Murphy radí

Všetko má svoj koniec

Tajomstvom pružného postoja je nerozhodnosť.

Ak človeku všetko hrá do karát, ide po zlej ceste.

Život je najrozšírenejšia a najchytľavejšia pohlavná choroba, ktorá sa v sto percentách prípadov končí smrťou.

(Murphyho Zbierka zákonov)
Dobrá rada stojí groš

Pýta sa mladý študent učeného profesora Kohna na rôzne náboženské záhady a nechápe hlavne jednu vec: - Ako to, že rabín má aj deti? Veď on nerobí nič iné, len študuje, vzdeláva sa a rozjíma. – To ti môžem vysvetliť. Večer, keď študuje a je už veľmi unavený, pristúpi k nemu štyridsaťtisíc anjelov. Dvetisíc anjelov ho vezme za hlavu, dvetisíc za nohy, dvetisíc za ruky a potom ho odnesú do postele k jeho manželke. – A čo robí tých ostatných tridsaťštyritisíc anjelov? – Tí sú na to, aby ho dotiahli z postele znovu ku knihe.

Dobrá rada stojí groš. Dve dobré rady stoja za dva groše. A tri dobré rady? Za figu borovú.

Za skúsenosti platíme veľmi draho, hoci opotrebované ich môžeme dostať oveľa lacnejšie. (Židovské príslovie)

(Zrnká úsmevu)
Ja nič, to Murphy

Keď sa konečne podarí všetko úplne popísať, objaví sa niečo, čo to všetko úplne zmení.

O vašom mieste pod Slnkom bude rozhodovať len a len to, akú veľkú informáciu budete mať. V živote prestane platiť: „Nie je dôležité zvíťaziť, ale zúčastniť sa“ a začne platiť nové: „Nie je dôležité zvíťaziť, ale byť prvý!

Každý má toľko, koľko si zaslúži.

(Murphyho zákony – novela pre XXI. storočie)
Murphy o láske

Počet žien, ktoré sa mužovi páčia, rastie úmerne s jeho vekom.

Nedomáhajte sa pravdivých informácií o svojom manželskom partnerovi.

Zbraňou mladíka je jeho mladosť, zbraňou je jeho mladosť, zbraňou starca sú jeho peniaze.

(Murphyho zákony – novela pre XXI. storočie)

Sociálne poistenie

26. 5. 2022 Pri zamestnávaní občanov Ukrajiny sa na zamestnancov i zamestnávateľov vzťahuje slovenská legislatíva. Ak slovenský resp. zahraničný zamestnávateľ začne zamestnávať fyzickú osobu – občana Ukrajiny, ktorý podlieha slovenským právnym predpisom sociálneho poistenia, zamestnávateľ plní v oblasti sociálneho poistenia všetky povinnosti podľa zákona o sociálnom poistení.
Zamestnávateľ je povinný v zákonných lehotách za zamestnanca plniť prihlasovacie, odhlasovacie a oznamovacie povinnosti. Taktiež je povinný odvádzať za neho poistné včas a v riadnej sume tak, ako za každého iného zamestnanca.
V prípade, že ide o zamestnanca – občana Ukrajiny, ktorému bol udelený tolerovaný pobyt (resp. trvalý, prechodný pobyt) zamestnávateľ ho prihlasuje do Sociálnej poisťovne prostredníctvom Registračného listu fyzickej osoby (RLFO), pričom v oddiele I. neuvedie „fyzická osoba bez pobytu v SR“, nakoľko ten sa uvádza iba u fyzickej osoby bez pobytu na území SR. Rovnako ani v oddiele II. sa potom neuvedie adresa pobytu (tá sa uvádza iba u fyzickej osoby bez pobytu v SR).
V prípade, ak zamestnanec – občan Ukrajiny nemá pridelené rodné číslo, predloží zamestnávateľ príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne RLFO v papierovej forme. Pobočka Sociálnej poisťovne zamestnancovi - občanovi Ukrajiny vygeneruje na účely sociálneho poistenia identifikačné číslo sociálneho zabezpečenia.
Registračné povinnosti je povinný plniť zamestnávateľ. Na účely sociálneho poistenia je zamestnávateľ povinný prihlásiť zamestnanca do registra poistencov na povinné poistenie zamestnanca najneskôr pred začatím výkonu činnosti zamestnanca (bez ohľadu na skutočnosť, v akej výške bol dohodnutý plat/odmena zamestnanca). Poistné na sociálne poistenie platí zamestnanec a zamestnávateľ. Za zamestnanca odvádza poistné na sociálne poistenie zamestnávateľ.

K

Slovenskí daňovníci musia povinne používať Explorer

10. 5. 2010 Komunikovať s daňovým úradom len cez počítač môže byť pohodlné, ale aj riskantné.
Daniari chcú, aby ste používali prehliadač Explorer. Analytici varujú, že je málo bezpečný. Svoje rozhodnutie spochybňujú aj samotní daniari.
(Zdroj: Sme.sk)

Úvery splácame čoraz ťažšie

7. 5. 2010 Slováci čoraz horšie splácajú svoje úvery.
Miera zlyhaných úverov obyvateľstva dosiahla v marci 5,6 percenta. Analytici očakávajú, že bude do konca roka stúpať.
(Zdroj: HNONLINE)

Ropa zlacnela, zlato sa priblížilo k historickému maximu

7. 5. 2010 Svetové komoditné trhy - ropa, zlato
Cena ľahkej americkej ropy vo štvrtok prudko oslabila, odpísala si takmer 4 % a zaznamenala najnižšiu úroveň od polovice februára tohto roka. Investori utekali od riskantných aktív a kupovali americké doláre pre obavy z toho, že fiškálna kríza Grécka by sa mohla šíriť do iných krajín eurozóny. Zlato vo štvrtok vzrástol o 3 % a priblížilo sa k historickému maximu, keďže problémy Grécka spôsobili únik k bezpečnejším aktívam.
(Zdroj: SITA)

Výpovediam zo zamestnania ešte nemusí byť koniec

31. 3. 2010 Armáda ľudí, ktorí na krízové časy budú v zlom spomínať kvôli výpovedi z práce, sa môže ešte rozrásť o vyše 30-tisíc osôb. Podľa najnovších predpovedí Národnej banky Slovenska by zamestnanosť mala ešte o 1,3 % klesnúť. Na trhu práce by k miernemu oživeniu malo dôjsť až koncom roka. K rastu zamestnanosti dôjde až po výraznejšom oživení zahraničného dopytu.
Strach o prácu aj napriek odhadu centrálnej banky, podľa ktorého v tomto roku vzrastie hrubý domáci produkt o 3,2 percenta, budú mať ľudia naďalej. Zamestnávatelia sa budú snažiť využiť hlavne tie pracovné sily, ktoré si vo firmách ponechali. Títo ľudia s vyššími číslami na výplatných páskach zrejme nebudú môcť počítať. Zamestnancom, ktorí ostali vo firmách, sa pravdepodobne budú zvyšovať odpracované hodiny. Tlak na prijímanie nových zamestnancov stále nebude a teda ani tlak na nejaký rast miezd. Veľký priestor na znižovanie zamestnanosti je ešte v stavebníctve, kde krízu naplno pociťujú až teraz. Prepúšťanie nie je vylúčené ani v priemysle.
(Zdroj: HNONLINE)
máj 2025
T po ut st št pi so ne
18 28 29 30 1 2 3 4
19 5 6 7 8 9 10 11
20 12 13 14 15 16 17 18
21 19 20 21 22 23 24 25
22 26 27 28 29 30 31 1
23 2 3 4 5 6 7 8
Dnes má meniny Blažena
1
Dôležitý termín
1
Sviatok
martinus
náš partner