Zverejňovanie poradia okresov
Ministerstvo investícií bude na ročnej báze na svojom webovom sídle zverejňovať poradie okresov v zozname vybraných okresov zoradených podľa ukazovateľa...
Zákon o štátnych symboloch Slovenskej republiky
Cieľom novely zákona č. 63/1993 Z. z. o štátnych symboloch je zavedenie povinnosti označiť všetky budovy vo vlastníctve štátu štátnou vlajkou Slovenskej...
Nové členenie stavieb
Podľa novej Vyhlášky Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 59/2025 Z. z. o členení stavieb Úrad pre územné plánovanie a výstavbu...
Štruktúra a prevádzka informačného systému územného...
Vyhláška Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 60/2025 Z. z. o štruktúre a prevádzke informačného systému územného plánovania...
Linka 116117 – linka pomoci
Linka pomoci je určená na odľahčenie linky tiesňového volania 155 (ďalej len „LTV155“), ktorá často čelí preťaženiu v dôsledku vysokého počtu volaní. Novela...

Murphy radí

Nevytesané pravdy - I. večer

Na ťažké a zložité problémy sa vždy nájde jednoduchá, ľahko pochopiteľná ale nesprávne odpoveď.

Existenia života na tejto planéte je podmienená dostatočným výskytom dvoch základných vecí: vodíka a ľudskej hlúposti.

Ak sa zdá, že sa nám začína dariť, určite sme niečo prehliadli.

(Murphyho zákony po poslednej novele)
Opatrnosti nie je nikdy dosť

Porcia v cudzom tanieri vždy vyzerá väčšia a lepšia ako v tanieri vlastnom.

Priateľ vám najlepšie pomôže s tým, čo vôbec nepotrebujete.

Dobrého veľa nebýva, zato zlé prichádza v húfoch.

(Murphyho zákony v bájkach)
Život je smiešny

Sudca: „Slečna, takže vy tvrdíte, že ste prišli do iného stavu na sústredení vášho tanečného suboru a futbalového mužstva. Ďalej tvrdíte, že neviete, kto je otcom. Nechápem, ako je to možné?!“ „Vaša ctihodnosť, keď sa porežete pílou, tak tiež neviete, ktorý zub to bol.“

Advokát sa ujal obhajoby klienta. Už pol hodiny ho predstavuje ako človeka poriadneho, pracovitého, čestného, skromného, priateľského atď. Klient sa nakoniec rozčúli: „Človek mu zaplatí hromadu peňazí, aby ho obhájil, a on tu celý čas vykladá o niekom úplne inom!“

Otec krúti hlavou nad synovým vysvedčením. Syn hovorí s účasťou: „Čo si myslíš, otecko? Na vine sú dedičné vlastnosti, alebo zlý vplyv okolia?“

(Myšlienky bez cla)
Rady podnikateľom

Ako si kto ustelie, tak bude ležať. Reklamný slogan, ktorý vymyslel známy výrobca postelí Prokrustos.

Čo raz z úst vyletí, to ani štyri kone späť nevtiahnu.

Z nás si nikto strieľať nebude! Vyhlásenie dozornej rady spoločnosti Smith & Wesson.

(Myšlienky bez cla)
Manželstvo je podnik

Ak sa niekomu nechce pracovať, je lenivec. Na pomenovanie tvora, ktorému sa veľmi chce pracovať, slovenčina nemá – ak vylúčime výraz hlupák – dostatočne expresívne označenie. Musíme si, tak ako sa to stáva tradíciou, požičať od Američanov. Tí namiesto hlupák hovoria workaholic...

Napriek neodškriepiteľnému pokroku v emancipácii žien, vďaka ktorému už ženy vedia fajčiť ako muži, piť ako muži i nadávať ako muži, sa v jednom pokrok nepohol ani o krok dopredu: mladé dievča treba vydať, zatiaľ čo mladého muža vydávať netreba...

Najhoršie je, keď vypukne panika a všetci sa tlačia von. Vtedy žiadne argumenty nezaberajú, ak len za argument nepovažujeme poriadne zaucho.

(Zrnká úsmevu)

Sociálne poistenie

26. 5. 2022 Pri zamestnávaní občanov Ukrajiny sa na zamestnancov i zamestnávateľov vzťahuje slovenská legislatíva. Ak slovenský resp. zahraničný zamestnávateľ začne zamestnávať fyzickú osobu – občana Ukrajiny, ktorý podlieha slovenským právnym predpisom sociálneho poistenia, zamestnávateľ plní v oblasti sociálneho poistenia všetky povinnosti podľa zákona o sociálnom poistení.
Zamestnávateľ je povinný v zákonných lehotách za zamestnanca plniť prihlasovacie, odhlasovacie a oznamovacie povinnosti. Taktiež je povinný odvádzať za neho poistné včas a v riadnej sume tak, ako za každého iného zamestnanca.
V prípade, že ide o zamestnanca – občana Ukrajiny, ktorému bol udelený tolerovaný pobyt (resp. trvalý, prechodný pobyt) zamestnávateľ ho prihlasuje do Sociálnej poisťovne prostredníctvom Registračného listu fyzickej osoby (RLFO), pričom v oddiele I. neuvedie „fyzická osoba bez pobytu v SR“, nakoľko ten sa uvádza iba u fyzickej osoby bez pobytu na území SR. Rovnako ani v oddiele II. sa potom neuvedie adresa pobytu (tá sa uvádza iba u fyzickej osoby bez pobytu v SR).
V prípade, ak zamestnanec – občan Ukrajiny nemá pridelené rodné číslo, predloží zamestnávateľ príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne RLFO v papierovej forme. Pobočka Sociálnej poisťovne zamestnancovi - občanovi Ukrajiny vygeneruje na účely sociálneho poistenia identifikačné číslo sociálneho zabezpečenia.
Registračné povinnosti je povinný plniť zamestnávateľ. Na účely sociálneho poistenia je zamestnávateľ povinný prihlásiť zamestnanca do registra poistencov na povinné poistenie zamestnanca najneskôr pred začatím výkonu činnosti zamestnanca (bez ohľadu na skutočnosť, v akej výške bol dohodnutý plat/odmena zamestnanca). Poistné na sociálne poistenie platí zamestnanec a zamestnávateľ. Za zamestnanca odvádza poistné na sociálne poistenie zamestnávateľ.

K

Prídavky na deti by sa mali od januára 2011 zvýšiť

29. 6. 2010 Rodičia zvýšenie prídavkov na deti nepocítia, suma sa zvýši len o dva centy
Prídavky na deti sa od januára 2011 zvýšia o symbolické dva centy, teda zo súčasných 19,99 eura na 20,01 eura. Podpísalo sa pod to iba 0,1-percentné zvýšenie životného minima, od ktorého závisí úprava tejto dávky na deti. Príplatok k prídavku na dieťa, na ktorý majú nárok nepracujúci dôchodcovia, ktorí sú rodičmi nezaopatrených detí sa zvýši zo súčasných 10,31 na 10,32 eura.

Medzitrh práce

25. 6. 2010 Nová vláda chce motivovať dlhodobo nezamestnaných ponechaním sociálnych dávok, potencionálnych zamestnávateľov odvodovými prázdninami
Podľa údajov Eurostatu na Slovensku nemá zamestnanie 13,9 % aktívnej populácie. Dlhodobo nezamestnaných, ktorí sú bez práce viac ako rok je vyše 50 %. Dlhodobo nezamestnaní hľadajú zamestnanie len veľmi ťažko, lebo stratili pracovné návyky. Motiváciou pre nich má byť to, že neprídu úplne o sociálne dávky, ak začnú pracovať. Firmy, ktoré zamestnajú dlhodobo nezamestnaných dostanú „odvodové prázdniny“, ktorých dĺžka je zatiaľ otázna.

Nedoplatky treba zaplatiť najneskôr do 30. júna

23. 6. 2010 Všeobecná zdravotná poisťovňa (VšZP) pripomína všetkým platiteľom poistného na verejné zdravotné poistenie, že nedoplatky z ročného zúčtovania za rok 2009 treba zaplatiť najneskôr do 30. júna 2010.
Táto povinnosť sa týka platiteľov, ktorým v ročnom zúčtovaní vyšiel nedoplatok 3 € a viac. Ak za zamestnanca vykonal ročné zúčtovanie jeho zamestnávateľ a z ročného zúčtovania vyšiel nedoplatok (3 € a viac), tento nedoplatok je povinný zaplatiť zdravotnej poisťovni zamestnávateľ. Ak je výsledkom ročného zúčtovania preplatok, zdravotná poisťovňa preplatok platiteľovi poistného po zúčtovaní vzájomných pohľadávok a záväzkov vráti do 30. júna 2010. VšZP odporúča dodržať zákonom stanovený termín, platitelia sa tak vyhnú prípadným sankciám za nesplnenie povinností.

Zmluva medzi SR a Izraelom ohľadom sociálneho zabezpečenia

23. 6. 2010 Slováci, ktorí pracovali v Izraeli majú po návrate na Slovensko nárok na sociálne dávky.
Vyplýva to z novopodpísnej zmluvy medzi Slovenskou republikou a Izraelom. Obsahom tejto zmluvy je sociálne zabezpečenie všetkých izraelských občanov, ktorí u nás pracujú a zároveň, aby občania SR zamestnaní v štáte Izrael po návrate domov mali zachované všetky nároky na sociálne dávky.
máj 2025
T po ut st št pi so ne
18 28 29 30 1 2 3 4
19 5 6 7 8 9 10 11
20 12 13 14 15 16 17 18
21 19 20 21 22 23 24 25
22 26 27 28 29 30 31 1
23 2 3 4 5 6 7 8
Dnes má meniny Blažena
1
Dôležitý termín
1
Sviatok
martinus
náš partner