Nové členenie stavieb
Podľa novej Vyhlášky Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 59/2025 Z. z. o členení stavieb Úrad pre územné plánovanie a výstavbu...
Štruktúra a prevádzka informačného systému územného...
Vyhláška Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 60/2025 Z. z. o štruktúre a prevádzke informačného systému územného plánovania...
Linka 116117 – linka pomoci
Linka pomoci je určená na odľahčenie linky tiesňového volania 155 (ďalej len „LTV155“), ktorá často čelí preťaženiu v dôsledku vysokého počtu volaní. Novela...
Záchranná zdravotná služba – nový systém
Cieľom zákona č. 579/2004 Z. z. o záchrannej zdravotnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov je zavedenie zmien...
Neskorší výjazd ambulancie záchrannej zdravotnej služby...
Po účinnosti novely zákona č. 579/2004 Z. z. o záchrannej zdravotnej službe bude mať operačné stredisko možnosť určiť neskorší výjazd ambulancie záchrannej...

Murphy radí

Všeobecné ustanovenia

Nevŕtajte do vecí – pokazia sa aj samy!

Neexistuje cesta, po ktorej by sa dala chyba obísť.

Matka príroda je macocha.

(Murphyho zákonník)
Murphyho múdre pravdy

Kto veciam nerozumie, toho je nebezpečné pustiť medzi veci.

Usmievajte sa, zajtra bude ešte horšie a pozajtra už možno vôbec nebude.

Najvýhodnejšia príležitosť prichádza vždy v najnevhodnejšej chvíli.

(Murphyho Zbierka zákonov)
Svetlá budúcnosť

„Ďuro, slady nepríde ku stolu?“ „Nie pane, dnes ráno ste ju ráčili zastreliť.“ „Ach áno, už si spomínam. Akurát som netušil, že preto bude tak dlho naštvaná.“

Mladá slady vysvetľuje pokladníčke v banke: „Ja viem, že podpis môjho muža na šeku je trochu roztrasený, ale vôbec som netušila, že sa tak roztrasie, keď naňho namierim revolver.

Starý lord príde neskoro večer domov. Verný služobník Ďuro mu pomáha vyzliecť si kabát a pritom si potichu mrmle: „Tak čo ty starý krokodíl, už zasa si bol v bare nasávať a obchytávať mladé dievčatá, čo?“ Slord, inokedy hluchý ako poleno, naraz odpovie: „Nie, môj milý, nie. Dnes som si bol kúpiť naslúchací strojček.“

(Myšlienky bez cla)
Aj koniec má svoj čas - posledný večer

Krátke časové úseky, aj keď ich je veľký počet, sú nanič, pretože sa neustále začína od začiatku.

Opakujúca sa kríza je dôkazom nedbalosti a lenivosti šéfa.

Hlavným prínosom odborného pracovníka nie je produkcia hmotných vecí, ale generovanie nových myšlienok a odovzdávanie znalostí.

(Murphyho zákony po poslednej novele)
Otázky na rádio Jerevan

Čo to je manna nebeská? Niečo, čo vám padne do huby bezpohnutia prstom, podobne, ako štátny podnik privatizérovi.

Kto bol prvým podnikateľom? Boh, pretože tiež začínal z ničoho a napriek tomu, že je vševedúci, nevedel, do čoho ide a čo sa z toho vyvrbí. Námietka z daňového úradu: To nie je pravda, pretože: 1. Podnikanie je opakovaná činnosť s cieľom vytvoriť zisk. Nebolo dokázané, že by sa stvorenie opakovalo. Nie je dokázané, že by ku stvoreniu sveta došlo s cieľom vytvorenia zisku. 2. Dodnes sa nenašlo príslušné daňové priznanie. Najstaršie daňové priznanie podal akýsi Judáš Iškariotsky, kde priznal príjem 30 strieborných. Daň nezaplatil, lebo náklady prevýšili výnosy. Námietka voči námietke (Únia tiež podnikateľov): Ako vždy, daňový úrad nevie, o čom je reč. Akt stvorenia sa predsa pravidelne opakuje.

Platí ešte: „Pomaly najďalej zájdeš“? Ale áno. Ibaže komu sa chce dnes ďaleko chodiť?

(Myšlienky bez cla)

Sadzby DPH od 1. 1. 2025

24. 10. 2024 Dňa 3. 10. 2024 bol schválený zákon, ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony v súvislosti s ďalším zlepšovaním stavu verejných financií (tzv. konsolidačný balík).
Dochádza k úprave § 27 zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty, pokiaľ ide o výšku sadzieb. Zavádza sa nová základná sadzba vo výške 23 % a znížené sadzby vo výške 5 % a 19 %.
K

Viac než 7500 zamestnávateľov neodovzdalo poisťovni povinné výkazy

26. 8. 2019 Povinné mesačné výkazy za zamestnancov za šiesty mesiac neodovzdalo 7579 zamestnávateľov. Sociálna poisťovňa im to pripomenula formou 10 241 SMS a e-mailov.
Na základe upozornenia 1303 zamestnávateľov zaslalo do Sociálnej poisťovne mesačný výkaz poistného, čiže svoju povinnosť si dodatočne splnilo viac ako 17 percent zamestnávateľov. Oproti urgencii za máj, kedy Sociálna poisťovňa musela osloviť až 11 044 zamestnávateľov, sa počet „zábudlivých“ zamestnávateľov znížil o 3465. "Zasielanie správ zamestnávateľom, ktoré pripomínajú nesplnenie zákonných povinností, je ústretová služba Sociálnej poisťovne. Využiť ju môžu zamestnávatelia, ktorí majú v Sociálnej poisťovni nahlásené aktuálne kontakty – e-mail alebo číslo mobilného telefónu," oznámila poisťovňa.
(Zdroj: hnonline.sk)

Baníci môžu dostať viac než 800 eur, keď prídu o prácu

22. 8. 2019 Pätica poslancov vládnej strany Smer-SD na čele s trenčianskym županom Jaroslavom Baškom podala do Národnej rady (NR) SR návrh zákona o kompenzačnom príspevku pre baníkov.
Ten by mal byť priznaný pracovníkom, ktorí pracujú pod zemou minimálne tri roky a prídu o zamestnanie z dôvodu útlmu banskej činnosti. Účinnosť zákona navrhli poslanci od prvého januára 2020. "V procese transformácie uhoľného regiónu sú zo sociálneho a ekonomického hľadiska najviac ohrozenou skupinou obyvateľstva zamestnanci ťažobného priemyslu v hlbinných baniach," uviedli navrhovatelia v dôvodovej správe k zákonu. U starších zamestnancov, ktorí navyše pracujú v ťažobnom priemysle dlhodobo, sa dá podľa poslancov predpokladať absencia skúseností so zmenou zamestnania a skúseností s procesmi súvisiacimi s nezamestnanosťou. "Skorším ukončením ťažby bude dochádzať k predčasnému odchodu zamestnancov baní, ktorí najmä vzhľadom k veku nebudú schopní adaptácie na nový druh povolania," dodali poslanci.
(Zdroj: hnonline.sk)

Vyššia minimálka: firmy zaplatia 81 eur na osobu

20. 8. 2019 Zvýšenie najnižších miezd výrazne zvýši náklady zamestnávateľom. Najmä tým, ktorí podnikajú v hotelierstve, gastre, potravinárstve či textilnom priemysle.
Vezmime si hotel s reštauráciou na východe Slovenska, v ktorom dostáva 20 zamestnancov minimálnu mzdu. Ak sa najnižšie platy zdvihnú zo súčasných 520 na 580 eur, skutočné náklady firmy stúpnu bezmála o 20-tisíc eur ročne. Náklady za cenu práce na jedného zamestnanca za jeden mesiac sa tak zvýšia zhruba o 81 eur. Práve slovenské reštaurácie a hotely patria spolu s textilkami, poľnohospodármi a potravinármi medzi tie odvetvia, kde nájdeme najviac pracovníkov zarábajúcich minimálnu mzdu.
(Zdroj: hnonline.sk)

Slovensko má siedmu najnižšiu minimálnu mzdu v EÚ, hovorí analytička

12. 8. 2019 V niektorých európskych krajinách minimálku nepoznajú. Slovensko má siedmu najnižšiu minimálnu mzdu spomedzi 22 krajín Európskej únie, ktoré zaviedli hranicu minimálnych zárobkov. Navrhované zvýšenie hrubej minimálnej mzdy z 520 eur na 580 eur by Slovensko posunulo o tri priečky. Dostali by sme sa tak s výškou najnižších hrubých zárobkov pred Poľsko, Estónsko či Lotyšsko. V tlačovej správe to uvádza analytička Slovenskej sporiteľne Lenka Buchláková. Najnižšiu berú Bulhari. Minimálna mzda v krajinách únie, ktoré majú zavedenú garantovanú spodnú hranicu príjmu, sa pohybuje medzi 286 eurami až 2 071 eurami v hrubom. "Najnižšiu minimálku poberajú ľudia v Bulharsku, najviac v Luxembursku. Bulhari, ktorí poberajú minimálku, tak na hodinu dostanú 1,62 eur, kým Luxemburčania za odpracovanú hodinu uvidia na výplatnej páske takmer 12 eur,“ informovala analytička.
Na Slovensku podľa nej dostávajú minimálnu mzdu štyri percentá Slovákov, čo predstavuje približne 217 tisíc ľudí. Aktuálne je minimálna mzda na úrovni 520 eur v hrubom, čo predstavuje v čistom 430 eur. "Minimálnu mzdu u nás poberá viac žien ako mužov. Aktuálne je z poberajúcich minimálnu mzdu až 70 percent žien,“ tvrdí Buchláková. Najnižšia hodinová mzda na Slovensku predstavuje necelé tri eurá. Niekde neexistuje vôbec. Analytička upozorňuje na to, že len 22 krajín EÚ má zavedenú minimálnu mzdu. Štáty ako Dánsko, Taliansko, Rakúsko, Fínsko a Švédsko ju nemajú. Minimálna mzda sa v priemere pohybuje na východe únie na úrovni 600 eur až okolo 1 400 eur na severozápade EÚ. "Medziročne si pri minimálnej mzde najviac polepšili ľudia v Lotyšsku, kde sa minimálna mzda zvýšila v tomto roku o viac ako 37 percent a v súčasnosti je na úrovni 555 eur," uviedla analytička Slovenskej sporiteľne. Najmenej sa medziročne zvyšovala minimálna mzda Francúzom. "Napriek tomu, ak v tejto krajine niekto poberá minimálku, dostane za hodinu vyše desať eur. Mesačne ide o viac ako 1 500 eur,“ doplnila Buchláková. Niektoré krajiny na východe EÚ sú podľa analytičky výrazne pod priemerom únie, ako je napríklad Bulharsko (286 eur), Litva (430 eur), Rumunsko (446 eur), Maďarsko (464 eur), Chorvátsko (506 eur), Česká republika (519 eur), Poľsko (532 eur), Estónsko (540 eur) a Lotyšsko (555 eur). V piatich členských štátoch EÚ, ktoré sú situované na severe, sa minimálna mzda pohybuje medzi 650 eurami až vyše 1 000 eurami. "Napríklad v Grécku je to 684 eur, v Portugalsku rovných 700 eur, Malta má 762 eur, Slovinsko 887 eur a Španielsko 1 050 eur," uviedla Buchláková. Najvyššie mzdy majú na západe EÚ. Minimálna mzda sa napríklad vo Francúzsku pohybuje na úrovni 1 521 eur, v Nemecku je to 1 557 eur, Belgičania dostávajú minimálnu mzdu vo výške 1 549 eur a Holanďania 1 616 eur.
Slovenský rezort práce chce 580 eur Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR navrhuje stanoviť minimálnu mzdu na Slovensku na rok 2020 vo výške 580 eur. V hodinovom vyjadrení by išlo o sumu 3,333 eura.Podľa ministerstva ide o kompromisné riešenie, keďže Konfederácia odborových zväzov SR požadovala zvýšenie na 635 eur a zástupcovia zamestnávateľov na 552,20 eura mesačne.
(Zdroj: ekonomika.sme.sk)
máj 2025
T po ut st št pi so ne
18 28 29 30 1 2 3 4
19 5 6 7 8 9 10 11
20 12 13 14 15 16 17 18
21 19 20 21 22 23 24 25
22 26 27 28 29 30 31 1
23 2 3 4 5 6 7 8
Dnes má meniny Monika
1
Dôležitý termín
1
Sviatok
martinus
náš partner