Zverejňovanie poradia okresov
Ministerstvo investícií bude na ročnej báze na svojom webovom sídle zverejňovať poradie okresov v zozname vybraných okresov zoradených podľa ukazovateľa...
Zákon o štátnych symboloch Slovenskej republiky
Cieľom novely zákona č. 63/1993 Z. z. o štátnych symboloch je zavedenie povinnosti označiť všetky budovy vo vlastníctve štátu štátnou vlajkou Slovenskej...
Nové členenie stavieb
Podľa novej Vyhlášky Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 59/2025 Z. z. o členení stavieb Úrad pre územné plánovanie a výstavbu...
Štruktúra a prevádzka informačného systému územného...
Vyhláška Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 60/2025 Z. z. o štruktúre a prevádzke informačného systému územného plánovania...
Linka 116117 – linka pomoci
Linka pomoci je určená na odľahčenie linky tiesňového volania 155 (ďalej len „LTV155“), ktorá často čelí preťaženiu v dôsledku vysokého počtu volaní. Novela...

Murphy radí

Život je smiešny

Sudca vojde do sály, buchne kladivkom a oznamuje: „Skôr ako začneme, musím vám povedať jednu vec. Obhajoba mi zaplatila 5 000 €, aby som rozhodol v jej prospech. Obžaloba mi zaplatila 3 000 €, aby som rozhodol v jej prospech. Aby bol proces spravodlivý, vraciam obhajobe 2 000 €.

Šéf firmy si predvolal pokladníka: „V trezore chýba desaťtisíc. Kľúče od trezoru máte len vy a ja!!!“ „Dohodnime sa po dobrom, šéfe,“ hovorí pokladník. „Každý dáme do trezoru po päťtisíc a viac o tej veci nebudeme hovoriť!“

Otecko, mám byť zubným, alebo očným lekárom?“ Synku, vybrať si musíš sám. Ale maj na pamäti: človek má len dve oči, ale tridsaťdva zubov!“

(Myšlienky bez cla)
Murphyho postrehy

Práca nie je nákazlivá choroba. To, že pracujú iní, ešte neznamená, že musíš pracovať aj ty.

Jeden iniciatívny blbec je horší ako teroristické komando!

V práci sa človek nemá naháňať. Veď nie je na love!

(Murphyho zrnká II)
Politika a politici

V politike ide väčšinou o voľbu medzi dvoma omylmi. V tých ostatných prípadoch je na výber ešte aj tretí omyl.

Vláda má tendenciu sa rozrastať bez ohľadu na to, či národný dôchodok rastie, alebo klesá.

Na tom, aby z prachu vesmíru vznikla Zem, pracoval celý vesmír tisícky rokov. Na to, aby sa Zem zmenila na vesmírny prach, stačí jeden hlúpy politik a pár sekúnd.

(Murphyho zákony - úplné znenie s komentárom)
Firma a práca

Kým potrebujete reklamu, tak na ňu nemáte, keď si ju konečne môžete dovoliť, tak ju už nepotrebujete.

Kľúčové rozhodnutia sú síce formálne posudzované z hľadiska prínosu pre firmu, ale prijímané sú s ohľadom na prínos pre tých, ktorí ich prijali.

Správa o služobnej ceste sa nepíše kvôli informovanosti šéfa, ale kvôli ochrane pisateľa.

(Murphyho zákony - úplné znenie s komentárom)

Rodičia postihnutí pandémiou neprídu o daňový bonus

1. 2. 2021 Podmienky pre uplatnenie daňového bonusu na vyživované dieťa sa zmiernia. Plénum Národnej rady v piatok schválilo vládny návrh zákona o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením ochorenia COVID-19. Za návrh hlasovalo všetkých 118 prítomných poslancov. Rokovali o ňom v tzv. zrýchlenom režime. Súčasťou právnej úpravy je aj uplatnenie nákladov zamestnávateľov a SZČO, ktoré vynaložili na testovanie, za daňové výdavky.
Zmiernenie podmienok pre uplatnenie daňového bonusu sa dotkne daňovníkov, ktorí dosahujú príjmy zo závislej činnosti a ktorí z dôvodu prijatých opatrení proti šíreniu nového koronavírusu nemohli vykonávať svoju prácu a dosahovať príjmy.
Títo daňovníci dostali od štátu príspevky ako pandemické nemocenské, ošetrovné, príspevky poskytované v rámci aktívnej politiky trhu práce, či dotácie poskytované kultúrnej obci z rezortu kultúry.
"Tieto príjmy sú v súčasnosti od dane z príjmov oslobodené, v dôsledku čoho nevstupujú do zdaniteľných príjmov daňovníka, pričom výška zdaniteľných príjmov daňovníka je jednou z podmienok rozhodujúcich pre uplatnenie nároku na daňový bonus na dieťa, a preto v prípade nedosiahnutia tejto hranice by daňovníci stratili nárok na daňový bonus," vysvetlilo Ministerstvo financií v materiáli.
V
(Zdroj: hnonline.sk)

Daňové priznania sú prístupné aj na internete

17. 2. 2009 Tlačivá daňových priznania k dani z príjmov fyzických osôb za rok 2008 sú sprístupnené aj na internete. Ide o daňové priznania fyzických osôb typ A a typ B.
Do konca marca sú povinní podať daňové priznanie k dani z príjmov fyzických osôb daňovníci, ktorých zdaniteľné príjmy za minulý rok presiahli 49 248 Sk (1,635 tis. €). Do rovnakého termínu sú povinní aj daň zaplatiť. Peňažné údaje v daňovom priznaní sa uvádzajú ešte                v slovenských korunách. Sumu dane na úhradu je potrebné prepočítať konverzným kurzom na eurá a zaokrúhliť na eurocenty smerom nadol v oddieli pomocných výpočtov.  Povinný podať daňové priznanie je aj daňovník, ktorý do 16. februára nepožiadal svojho zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň za minulý rok, alebo mu nepredložil všetky požadované doklady v ustanovenom termíne. Daňové priznanie daňovník podáva miestne príslušnému daňovému úradu. Miestna príslušnosť sa riadi trvalým pobytom fyzickej osoby, inak miestom, kde sa obvykle zdržuje. V daňovom priznaní je daňovník povinný daň si sám vypočítať a uviesť tiež prípadné výnimky, oslobodenia, zvýhodnenia, úľavy a vyčísliť ich výšku.
(Zdroj: SME)

Rokovania o zvýšení hranice pre registráciu platiteľov DPH

16. 2. 2009 Rezort financií má rokovať s Európskou komisiou o zvýšení hranice pre registráciu DPH zo súčasných 35 tisíc eur na predchádzajúcu úroveň 49,79 tisíca eur. Dostal to ako úlohu od Rady pre hospodársku krízu.
Na rokovaní odznela tiež požiadavka, aby Ministerstvá financií a práce  vypracovali  nové kritérií, podľa ktorých sa bude prepočítavať výška odvodov. Nemalo by to už byť z výšky minimálnej mzdy. Pôjde o nadviazanie odvodov na nejaké percento z priemerného zárobku v národnom hospodárstve, alebo o nadviazanie na životné minimum.
 
(Zdroj: PRAVDA)

Celková zamestnanosť počas posledných troch mesiacov stúpla

16. 2. 2009 Podľa piatkového rýchleho odhadu Štastického úradu počas posledných troch mesiacov 2008 na Slovensku pracovalo o 2,2 percenta ľudí viac ako v rovnakom období prechádzajúceho roku. Vo vývoji zamestnanosti, produkcie a tržieb bola na tom najhoršie priemyselná produkcia.
Poklesu zamestnanosti by mali  zabrániť protikrízové opatrenia, ktoré minulý týždeň schválila vláda. Medzi nimi je napríklad zakladanie sociálnych podnikov, preplácanie odvodov firmám, ktoré sa dostanú do problémov a  príspevky  nezamestnaným, ktorí sa rozhodnú založiť si živnosť a prevádzkovať ju počas dvoch rokov. Najväčšie priemyselné firmy si chcú svojich ľudí udržať. Podarí sa im to len vtedy, ak sa opätovne neprepadne dopyt. Zatiaľ pristupujú k redukcii pracovného času pred redukciou stavu zamestnancov.
(Zdroj: HNONLINE)

Pri výpovediach treba dodržiavať zákon

13. 2. 2009 Najbezpečnejším spôsobom skončenia pracovného pomeru zostáva dohoda so zamestnancom. V prípade, ak sa strany nedohodnú, môže zamestnávateľ skončiť pracovný pomer výpoveďou z dôvodu, že sa zamestnanec stane nadbytočným vzhľadom na písomné rozhodnutie zamestnávateľa o zmene jeho úloh, o znížení stavu s cieľom zvýšiť efektívnosť práce alebo o iných organizačných zmenách.
Výpoveď možno dať v prípade, že nemáte možnosť zamestnanca ďalej zamestnávať v mieste, ktoré bolo dohodnuté ako miesto výkonu práce alebo zamestnanec nie je ochotný prejsť na inú pre neho vhodnú prácu v tomto mieste alebo podrobiť sa príprave na túto inú prácu. Vhodnou prácou sa rozumie práca zodpovedajúca zdravotnému stavu, schopnostiam a pokiaľ možno aj kvalifikácii zamestnanca. Výpoveď je neplatná, ak nebola vopred prerokovaná so zástupcami zamestnancov, v prípade, že títo u zamestnávateľa pôsobia. Hromadné prepúšťanie má tiež svoje pravidlá.  Považuje sa zaň rozviazanie pracovného pomeru počas 90 dní s najmenej dvadsiatimi zamestnancami. Zamestnávateľ je povinný najneskôr mesiac pred začatím hromadného prepúšťania prerokovať so zástupcami zamestnancov, prípadne priamo s dotknutými zamestnancami opatrenia umožňujúce predísť hromadnému prepúšťaniu alebo ho obmedziť. Písomnú informáciu o výsledku prerokovania  musí zamestnávateľ predložiť úradu práce a zástupcom zamestnancov. Zamestnancovi je možné  dať výpoveď z organizačných dôvodov najskôr po uplynutí jedného mesiaca odo dňa doručenia písomnej informácie príslušnému úradu práce. Ak  však  zamestnávateľ miesto z dôvodu hromadného prepúšťania zruší,  nemôže ho znova obsadiť tri nasledujúce mesiace.  A to nielen pozíciu s rovnakým názvom, ale ani  pozíciu         s iným názvom ale s rovnakou náplňou práce.  
(Zdroj: HNONLINE)
máj 2025
T po ut st št pi so ne
18 28 29 30 1 2 3 4
19 5 6 7 8 9 10 11
20 12 13 14 15 16 17 18
21 19 20 21 22 23 24 25
22 26 27 28 29 30 31 1
23 2 3 4 5 6 7 8
Dnes má meniny Pankrác
1
Dôležitý termín
1
Sviatok
martinus
náš partner