Zverejňovanie poradia okresov
Ministerstvo investícií bude na ročnej báze na svojom webovom sídle zverejňovať poradie okresov v zozname vybraných okresov zoradených podľa ukazovateľa...
Zákon o štátnych symboloch Slovenskej republiky
Cieľom novely zákona č. 63/1993 Z. z. o štátnych symboloch je zavedenie povinnosti označiť všetky budovy vo vlastníctve štátu štátnou vlajkou Slovenskej...
Nové členenie stavieb
Podľa novej Vyhlášky Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 59/2025 Z. z. o členení stavieb Úrad pre územné plánovanie a výstavbu...
Štruktúra a prevádzka informačného systému územného...
Vyhláška Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 60/2025 Z. z. o štruktúre a prevádzke informačného systému územného plánovania...
Linka 116117 – linka pomoci
Linka pomoci je určená na odľahčenie linky tiesňového volania 155 (ďalej len „LTV155“), ktorá často čelí preťaženiu v dôsledku vysokého počtu volaní. Novela...

Murphy radí

Murphyho postrehy

Problém zajtrajška: „Čo človek má z toho, že zajtra bude lepšie, keď vždy, keď sa zobudí, je ešte iba dnes...“.

V práci sa človek nemá naháňať. Veď nie je na love!

Keď sa šťastie unaví, sadne si aj na somára. Ale nie je radno sa na to spoliehať. Ukazuje sa, že šťastie má svinsky dobrú kondíciu.

(Murphyho zrnká II)
Zákony sexu

Tam, kde nemožno oceniť výkon, treba oceniť ochotu.

Je výhodnejšie byť bohatý ako krásny, lebo priemerná žena uprednostňuje inštinkt pred tým, čo vidí.

Je výhodnejšie byť krásna ako rozumná, pretože priemernému mužovi to lepšie vidí, ako myslí.

(Murphyho Zbierka zákonov)
Murphyho múdre pravdy

Múdrosť je schopnosť vyvarovať sa dokonalosti.

Čas potrebný na uvedenie vecí do pôvodného stavu je nepriamo úmerný času, potrebnému na jej poškodenie.

Najvýhodnejšia príležitosť prichádza vždy v najnevhodnejšej chvíli.

(Murphyho Zbierka zákonov)
Murphy o láske

Nedomáhajte sa pravdivých informácií o svojom manželskom partnerovi.

Keby sa všetky styky, aj sexuálne, udržiavali výlučne prostredníctvom advokátov, počet rodinných hádok by značne klesol.

Všetkého moc škodí. Aj lásky. Cnosť potrestá sama seba.

(Murphyho zákony – novela pre XXI. storočie)
Hlúposti sa medze nekladú

Spoza dostatočne veľkého oltára nevidieť somára. Preto nikdy nevieš, komu sa práve klaniaš.

Nesťažuj si, že máš za šéfa poleno, mohol by si dostať workoholika.

Je zdraviu škodlivé hovoriť iné, ako chcú počuť mocní. Kto chce byť "in" riadi sa vekmi osvedčeným pravidlom: "Kam vietor, tam plášť."

(Murphyho zákony v bájkach)

Referenčná suma pre výplatu dôchodku z II. piliera

16. 4. 2021 Referenčná suma je hodnota priemerného mesačného starobného dôchodku vyplácaného zo Sociálnej poisťovne (I. dôchodkový pilier).
Tá je podmienkou výplaty starobného dôchodku zo starobného sporenia (II. pilier) programovým výberom. Sociálna poisťovňa stanovila referenčnú sumu na rok 2021 vo výške 491,70 eur.
Programový výber sa uskutočňuje formou dohody, v ktorej si sporiteľ určí mesačnú sumu dôchodku, dobu vyplácania alebo aj jednorazový výber celej nasporenej sumy príspevkov v II. dôchodkovom pilieri. Jedinou podmienkou programového výberu je skutočnosť, že súčet súm dôchodkových dávok, ktoré sú vyplácané sporiteľovi, bude vyšší ako referenčná suma.
Ak sporiteľovi v II. pilieri budú v roku 2021 vyplácané dôchodky, napr. starobný dôchodok z I. piliera, invalidný dôchodok, pozostalostný dôchodok vrátane výsluhového dôchodku, či dôchodok vyplácaný z cudziny v úhrnne aspoň 491,70 eur, bude môcť požiadať dôchodkovú správcovskú spoločnosť o výplatu celej svojej nasporenej sumy príspevkov v II. pilieri jednorazovo.

Daňové riaditeľstvo vystríha pred podozrivými telefonátmi

23. 7. 2009 Daňová správa SR zaznamenala v poslednom období podozrivé telefonáty na mobilné čísla daňových subjektov.
Neznáma osoba sa v nich  predstavuje ako zamestnanec daňového úradu a telefonicky vyžaduje poskytnutie osobných údajov o daňovom subjekte. Z uvedeného dôvodu upozorňuje všetky daňové subjekty, že Daňová správa SR týmto spôsobom osobné údaje nespracúva a odporúča  daňovým subjektom, aby vo svojom vlastnom záujme telefonicky neposkytovali žiadne osobné údaje.   



Daňová správa SR zaznamenala v poslednom období podozrivé telefonáty na mobilné čísla daňových subjektov, v ktorých sa neznáma osoba predstavuje ako zamestnanec daňového úradu a telefonicky vyžaduje poskytnutie osobných údajov o daňovom subjekte. Z uvedeného dôvodu upozorňuje všetky daňové subjekty, že Daňová správa SR týmto spôsobom osobné údaje nespracúva a odporúča  daňovým subjektom, aby vo svojom vlastnom záujme telefonicky neposkytovali žiadne osobné údaje.   
HNONLINE
(Zdroj: HNONLINE)

Podaných už viac ako milión daňových priznaní

22. 7. 2009 K polovici júla tohto roka podali daňové subjekty celkovo 1 084 407 daňových priznaní k dani z príjmov za minulý rok.




 Najviac daňových priznaní podľa Daňového riaditeľstva SR podali samostatne zárobkovo činné osoby, a to 540 154. Fyzické osoby v pracovnoprávnom vzťahu podali  vyše 397 000  priznaní a  počet právnických osôb, ktoré podali daňové priznanie za minulý rok, dosiahol 146 501.
V tomto roku daňové úrady  vyhoveli aj 87 % žiadateľov, ktorí požadovali predĺženie lehoty na podanie daňového priznania. Tento podiel je porovnateľný s minulým rokom, kedy úrady kladne vyhoveli 88 %  žiadateľov. Počet podaných žiadostí o predĺženie lehoty celkovo  dosiahol 23 293. Kladne vybavených bolo 20 248 žiadostí, z ktorých 17 729 podali fyzické osoby a 2 519 právnické osoby. Daňový úrad na žiadosť daňovníka alebo z vlastného podnetu môže štandardnú lehotu na podanie daňového priznania, ktorá je do konca marca, predĺžiť najviac o tri mesiace. Ak daňový subjekt v predchádzajúcom roku poberal aj príjmy plynúce zo zdrojov v zahraničí, môže správca dane na základe žiadosti predĺžiť lehotu na podanie daňového priznania najviac o šesť mesiacov.
(Zdroj: HNONLINE)

Od januára bude podpora v nezamestnanosti dlhšia

22. 7. 2009 Od januára sa štát lepšie postará o ľudí, ktorí v budúcom roku stratia prácu. Poberanie podpory v nezamestnanosti sa uľahčí a predĺži.
Na tom o koľko, sa ešte musia odbory dohodnúť s ministerstvom práce.
Odbory navrhujú  zmierniť podmienky vzniku nároku na dávku tak, aby si žiadateľ platil poistenie v nezamestnanosti v posledných troch rokoch aspoň jeden rok. Ministerstvo navrhuje platenie poistenia v nezamestnanosti  dva roky.  V súčasnosti je potrebné  byť poistený v posledných štyroch rokoch najmenej tri roky.
Zmeniť sa má aj doba vyplácania podpory. Zo súčasného pol roka na deväť mesiacov. Podľa návrhu by dĺžka podpory mala byť odstupňovaná podľa doby poistenia. Podľa odborov by dlhšie mal poberať dávku ten, čo si platil dlhšie poistenie.
Rokovania odborárov s ministerstvom sa začnú vo štvrtok.
(Zdroj: PRAVDA)

Minimálna hodnota stravného lístka pre zamestnanca

21. 7. 2009 Minimálnu hranicu, ktorú zamestnanec musí dostať a pod ktorú firma nesmie ísť stanovil zákon. Firma teda nemôže znížiť hodnotu stravných lístkov a zdôvodniť to krízou.
 
Zamestnanec sa môže brániť aj vtedy, ak firma nechce poskytnúť gastrolístky vôbec.
Firmy zvyčajne poskytujú zamestnancom tieto benefity:
 
Druh benefitu:                                                                       Percento zamestnávateľov:
-          Rôzne formy príspevkov na stravovanie                               98,5 %
-          Služobný telefón                                                                   84,3 %
-          Pitný režim                                                                            79,5 %
-          Príspevky pri príležitosti životného jubilea                           71,8 %
-          Príspevky na doplnkové dôchodkové pripoistenie               62,3 %
-          Príspevky na kultúru                                                             54,3 %
-          Príspevky na vzdelávanie                                                      50,3 %
-          Príspevky na šport                                                                 41,5 %
Základným pravidlom je, že stravný lístok má mať takú hodnotu, aby si zaň zamestnanec mohol zabezpečiť hlavné jedlo a nápoj k nemu. Pri výške príspevku  na stravu sa vychádza zo sumy určenej na stravné pri pracovnej ceste.  Naposledy sa táto suma upravovala v apríli a aktuálne je 3,60 € pri pracovnej ceste 5 až 12 hodín. Hodnota stravovacej poukážky musí predstavovať najmenej 75 %. Minimálna hodnota  poukážky na zakúpenie jedného hlavného jedla tak v súčasnosti predstavuje 2,70 €. Niektoré spoločnosti svojim zamestnancom  vyplácajú aj poukážky v hodnote pohybujúcej sa v hodnote 3 až 3,30 €. Príspevok zamestnávateľa je tiež ohraničený zákonom a môže predstavovať akúkoľvek sumu v rámci rozpätia, ktoré tvorí 55 % ceny jedného hlavného jedla a 55 % sumy stravného pri pracovných cestách v trvaní 5 až 12 hodín. V prípade, že zamestnávateľ nedáva zamestnancom stravné poukážky, hodnotí sa to ako nevyplatenie mzdy a to sa chápe ako trestný čin. Poškodení zamestnanci môžu postupovať rovnako, ako keby im zamestnávateľ nevyplatil mzdu. Poskytovanie stravného upravuje aj Zákonník práce.
(Zdroj: PRAVDA)
máj 2025
T po ut st št pi so ne
18 28 29 30 1 2 3 4
19 5 6 7 8 9 10 11
20 12 13 14 15 16 17 18
21 19 20 21 22 23 24 25
22 26 27 28 29 30 31 1
23 2 3 4 5 6 7 8
Dnes má meniny Roland
1
Dôležitý termín
1
Sviatok
martinus
náš partner