Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
30. 1. 2025
Zamestnávateľ je podľa Zákonníka práce povinný určiť zamestnancovi čerpanie aspoň štyroch týždňov dovolenky v kalendárnom roku, ak má na ne nárok, a ak určeniu čerpania dovolenky nebránia prekážky v práci na strane zamestnanca (napr. dočasná pracovná neschopnosť).
Ak by zamestnávateľ čerpanie dovolenky za príslušný kalendárny rok neurčil zamestnancovi ani do konca nasledujúceho roka, zamestnancovi patrí náhrada mzdy, ale len za tú časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky a zvyšok nevyčerpanej dovolenky zamestnancovi prepadne.
Zamestnávateľ je povinný preplatiť nevyčerpanú dovolenku
len v dvoch prípadoch, a to v nasledovnom rozsahu:
• preplatí časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka,
• preplatí celý zostatok nevyčerpanej dovolenky, ktorý si zamestnanec nemohol vyčerpať z dôvodu skončenia pracovného pomeru; pri skončení pracovného pomeru má zamestnanec nárok na náhradu mzdy za celý zostatok nevyčerpanej dovolenky, na ktorú mu vznikol nárok a to bez obmedzenia jeho rozsahu.
K nedostatkom, ktorý inšpektori práce odhaľujú, je nariaďovanie čerpania dovolenky bez dodržania určenej 14-dňovej lehoty na jej oznámenie. Uvedené sa vyskytuje najčastejšie u zamestnávateľov, ktorí končia so zamestnancom pracovný pomer výpoveďou a v záujme uprednostnenia vyčerpania nároku na dovolenku pred jeho preplatením nariadia zamestnancovi čerpanie dovolenky bez dodržania stanovenej lehoty na jej oznámenie.“
K
Povinnosti pri zmene zdravotnej poisťovne
2. 1. 2009
Tí, ktorí zmenili v roku 2008 zdravotnú poisťovňu sú povinní do 8. januára vrátiť preukaz poistenca verejného zdravotného poistenia svojej predchádzajúcej zdravotnej poisťovni. Do rovnakého dátumu treba vrátiť aj európsky preukaz zdravotného poistenia.
Samostatne zárobkovo činné osoby musia do 8. januára vykázať novej
zdravotnej poisťovni výšku preddavku na poistné a do konca júna 2009 odovzdať
odpis z ročného zúčtovania poistného za predchádzajúci kalendárny rok.
Poistenci, ktorí sú zamestnaní, musia oznámiť zmenu svojej poisťovne
zamestnávateľovi.
Zmenu zdravotnej poisťovne treba nahlásiť aj všeobecnému lekárovi.
Príspevky na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia
2. 1. 2009
Od 1. januára 2009 nadobudla účinnosť novela zákona o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia.
Zákon ustanovuje a definuje oblasť
kompenzácie ťažkého zdravotného postihnutia, ustanovuje osobitnú úpravu
lekárskej posudkovej činnosti a sociálnej posudkovej činnosti a upravuje
vyhotovenie preukazu občana s ťažkým zdravotným postihnutím.
Zákon zavádza novú formu parkovacieho
preukazu pre fyzickú osobu so zdravotným postihnutím a nový príspevok na kúpu
zdvíhacieho zariadenia a na úpravu osobného motorového vozidla.
Prvá eurová poštová známka sa dala kúpiť už dnes
1. 1. 2009
Záujemcovia si už dnes mohli v Bratislave zakúpiť prvú pamätnú eurovú poštovú známku, nechať si ju označiť príležitostnou pečiatkou a poslať.
Známka má symbolickú hodnotu jedno euro a
pripomína a oslavuje zavedenie eura ako oficiálnej meny v Slovenskej republike.
Zajtra bude vydané 12 emisií poštových známok, ktoré budú slúžiť na výplatné
účely. Na výplatné účely môže však slúžiťaj pamätná poštová eurová známka.
Karty, bankomaty a platobné terminály opäť fungujú
1. 1. 2009
Ich zapojenie do štandardného režimu prebehlo podľa plánu konverzie kartových systémov.
Prvé výbery a transakcie boli vykonané už krátko po polnoci.
Na Slovensku je vyše 30 000
platobných terminálov a vyše 2200 bankomatov.
V prvých dňoch nového roka sú ešte obmedzené niektoré
služby, napríklad elektronické bankovníctvo či prevody medzi účtami. Do
normálneho režimu sa vrátia začiatkom budúceho týždňa.