Pomoc v hmotnej núdzi
14. 8. 2023
Novela zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 417/2013 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi, sa ustanovila z dôvodu potreby úpravy nastavenia a výšky príspevku na bývanie a potreby skoršej valorizácie súm pomoci v hmotnej núdzi.
Predmetné opatrenia môžu v aktuálnej situácii čiastočne zmierniť nepriaznivé následky inflácie na najodkázanejšie skupiny obyvateľov. Na neadekvátnu výšku a nastavenie príspevku na bývanie dlhodobo upozorňuje široká odborná verejnosť. Vzhľadom na súčasnú energetickú a inflačnú krízu môže toto opatrenie výrazne pomôcť nízkopríjmovým domácnostiam udržať si primerané bývanie. Dochádza k rozčleneniu príspevku na bývanie na viac úrovní a zároveň zvyšuje sa jeho výška, čím sa jednak zvýši disponibilný príjem domácností, ktorým sa poskytuje pomoc v hmotnej núdzi a zároveň sa zvýši počet týchto domácností. Zároveň sa dočasne upravil valorizačný mechanizmus súm pomoci v hmotnej núdzi, a to tak, že predmetné sumy a koeficienty sa budú valorizovať už od 1. októbra 2023 a nie od 1. januára 2024. Cieľom je pokrytie zvýšených výdavkov na bývanie, energie, stravu, základného vybavenia a potrieb pre dieťa z dôvodu zvýšenej miery inflácie, ktorú spôsobili ekonomické dôsledky pandémie ochorenia COVID-19 a taktiež vojnový konflikt na Ukrajine. V nadväznosti na zvýšenie súm pomoci v hmotnej núdzi sa v záujme zachovania účelu inštitútu minimálneho dôchodku žiada opätovne nastaviť hodnoty odvodené od sumy životného minima. Minimálny dôchodok slúži na zabezpečenie príjmu poberateľa starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku vyplácaného po dovŕšení dôchodkového veku za splnenia zákonom definovaných podmienok v takej sume, aby poberateľ dôchodku nebol odkázaný na pomoc v hmotnej núdzi.
K
Zmena lehoty pre priznanie dane, DPH aj zákona o účtovníctve
9. 2. 2009
Vláda v pondelok schválila novelu zákona o rozpočtových pravidlách územnej samosprávy. Podľa nej by sa mala zmeniť štruktúra vnútorných výdavkov v rozpočte s tým, že samospráva prevezme na seba ťarchu zamestnaneckej prémie.
K ďalším opatreniam patrí napríklad novela zákona o
účtovníctve, ktorá navrhuje zvýšiť hranice pre povinný audit a konsolidovanú
účtovnú závierku podmienenú obratom o 50 %. Vládny kabinet ďalej odsúhlasil
skrátenie lehoty pre vrátenie nadmerných odpočtov dane z pridanej hodnoty zo 60
na 30 dní, pre mesačných platiteľov dane, ktorí nemajú žiadnu dlžobu na daniach
alebo odvodoch. Novinkou je možnosť skupinovej registrácie platiteľov DPH pre
ekonomicky a organizačne prepojené osoby.
Predĺžiť sa majú lehoty na podanie daňových priznaní. Kým
lehota pre priznanie dane v prípade zamestnancov zostáva aj naďalej do konca
marca, pre fyzické osoby sa termín posúva do konca apríla a pre právnické osoby
až do konca júna.
Zvýšenie nezdaniteľného minima
6. 2. 2009
Nezdaniteľné minimum cielene znižuje daňové zaťaženie nízko a stredne príjmovým zamestnancom.
Nezdaniteľné minimum by od 1. marca malo vzrásť z doterajšieho 19,2-násobku na
22,5-násobok životného minima, čo by tento rok predstavovalo nárast z 3435 eura
(103.483 Sk) na 4027 eura (121.317 Sk). V dôsledku tejto zmeny sa zvýši aj "zamestnanecká prémia". Pre ľudí s
nulovou daňovou povinnosťou, pri splnení určitých podmienok, to znamená nárok
na doplatok negatívnej dane zo strany štátu.
Vyššia suma stravného na pracovných cestách
6. 2. 2009
Smerom nahor by sa mali upraviť sumy stravného pre zamestnanca vyslaného na pracovnú cestu. Plánuje to ministerstvo práce.
V
prípade pracovnej cesty v dĺžke 5 až 12 hodín by sa suma stravného mala zvýšiť
zo súčasných 3,3 € na 3,7 € za každý
deň, pri ceste od 12 do 18 hodín z 5 € na 5,4 € za deň a pri pracovnej ceste
presahujúcej 18 hodín zo súčasných 7,7 € na 8,3 E za jeden deň pracovnej cesty.
Nezamestnanosť možno využiť na získanie kvalifikácie alebo zmenu profesie
6. 2. 2009
Najmä dlhodobo nezamestnaní by sa mali zaujímať o rôzne vzdelávacie kurzy, ktoré poskytujú úrady práce. Úrady práce v spolupráci s vládou by mali svoje vzdelávacie projekty pre nezamestnaných zintenzívniť najmä v čase krízy.
Sústrediť sa treba na oblasti, kde je perspektíva. Ľudia by
rozhodne v prípade strany zamestnania nemali rezignovať a zostať pasívnymi.
Treba si uvedomiť, že nezamestnaný bez ďalšieho vývoja prestáva byť použiteľný
na trhu práce.