Zverejňovanie poradia okresov
Ministerstvo investícií bude na ročnej báze na svojom webovom sídle zverejňovať poradie okresov v zozname vybraných okresov zoradených podľa ukazovateľa...
Zákon o štátnych symboloch Slovenskej republiky
Cieľom novely zákona č. 63/1993 Z. z. o štátnych symboloch je zavedenie povinnosti označiť všetky budovy vo vlastníctve štátu štátnou vlajkou Slovenskej...
Nové členenie stavieb
Podľa novej Vyhlášky Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 59/2025 Z. z. o členení stavieb Úrad pre územné plánovanie a výstavbu...
Štruktúra a prevádzka informačného systému územného...
Vyhláška Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 60/2025 Z. z. o štruktúre a prevádzke informačného systému územného plánovania...
Linka 116117 – linka pomoci
Linka pomoci je určená na odľahčenie linky tiesňového volania 155 (ďalej len „LTV155“), ktorá často čelí preťaženiu v dôsledku vysokého počtu volaní. Novela...

Murphy radí

Murphyho zákony po slovensky

Najhoršie veci najčastejšie postihujú najlepších ľudí.

Nešťastie nechodí po horách ale medzi ľuďmi.

Veci zásadne spejú od zlého k horšiemu.

(Murphyho Zbierka zákonov)
Murphyho zákonník

Ak s majetkom naložíte určitým spôsobom, o chvíľu zistíte, že ste to mali urobiť úplne inak.

Ak človek nechá majetok bez dozoru, pôjde to s ním od desiatich k  piatim.

Pár minút po tom, ako podpíšete so zahraničným partnerom zmluvu o pôžičke, zmenia kurz koruny vo váš neprospech.

(Murphyho zrnká II)
Informácie pre šéfa

Ak sa vám zdá, že dostávate od života menej, ako vám prináleží, o chvíľu zistíte, že máte viac, ako si zaslúžite.

Vec sa nakoniec nepodarí kvôli tomu, čo bolo vo vašich informáciách označené ako nemožný jav.

Všetko je relatívne. Žobrák, ktorý je v otrhaných šatách, je otrhaný žobrák. Boháč v otrhaných šatách nie je otrhaný žobrák, ale originálny človek.

(Murphyho zákony – novela pre XXI. storočie)
Márnivosť môže byť nebezpečná

Pri zlej konštelácii vecí človeku skríži plány aj mravec.

Mocní si vždy nájdu dôvod, prečo treba potrestať slabšieho. Nezamieňajte si rovnosť pred zákonom s rovnosťou pred korytom.

Kamaráta nepodtrhni skôr, ako si sám v bezpečí.

(Murphyho zákony v bájkach)
Nebo je v nebi

A čo to, pán Kohn, že vaša pani tak náhle zomrela? Čo jej bolo? Ale, ja ani sám neviem. Takto v noci ma zobudí a vraví: „Ty, Max, mne akosi nie je dobre.“ No a ja som jej povedal: „Ale, Sára, a komu je dnes dobre?!“

O Bohu je známe, že je všemohúci a vševediaci. Napriek tomu sa nikdy nemieša do obchodov, ktoré robia medzi sebou smrteľníci. Zlé jazyky tvrdia, že preto, lebo raz sa už popálil.

Keď si ťava rohy pýta, obyčajne príde o ucho. (Židovské príslovie)

(Zrnká úsmevu)

Platené otcovské voľno

31. 10. 2022 Zákonník práce prináša od 1. novembra 2022 zmenu týkajúcu otcovského voľna.
V prípade, že otecko chce byť po narodení dieťaťa doma, chýbajúci príjem zo zamestnania mu nahradí tzv. otcovské zo Sociálnej poisťovne. Ide o dávku, ktorá mu bude patriť najviac 14 kalendárnych dní v období 6 týždňov od narodenia dieťaťa, príp. aj v dlhšom období v prípade, že novorodenec bol hospitalizovaný. Nárok na túto dávku bude mať otecko aj vtedy, keď mamička poberá materské alebo rodičovský príspevok. O otcovské musí otecko požiadať prostredníctvom Žiadosti iného poistenca o materské. Zamestnanec vyplní časť A, potom dá tlačivo potvrdiť zamestnávateľovi a nakoniec ho doručí pobočke poisťovne.
K

Sporitelia druhého dôchodkového piliera dostali varovné listy

3. 6. 2009 Pol miliónu sporiteľov druhého dôchodkového piliera rozposlala Sociálna poisťovňa varovné listy, v ktorých im oznamuje, že systém je pre nich nevýhodný.
Zásielka okrem listu obsahuje aj  leták s názvom "Prečo a ako vystúpiť z druhého dôchodkového piliera", žiadosť o vystúpenie zo systému a tiež spätnú obálku s adresou ústredia Sociálnej poisťovne. Rozhodnutie  vrátiť sa do prvého piliera sporiteľa teda nič nestojí.
Podľa hovorcu Sociálnej poisťovne "listová akcia" napácha menšie škody, ako keby sa listy neposlali vôbec.
Ministerstvo  práce snahu zo strany poisťovne víta.  Podporuje cieľ, ktorý sleduje aktivitou Sociálna poisťovňa, a to je vyváženosť informácií o výhodách a nevýhodách druhého piliera. Nevýhodný je druhý pilier predovšetkým pre ľudí starších ako 35 rokov a tých, ktorí zarobia mesačne menej ako 600 €.
Asociácia DSS zatiaľ nevie, či pripraví podobnú kampaň a rozošle svojich klientom informačné letáky.
(Zdroj: HNONLINE)

Finančná kríza a lízing

2. 6. 2009 Podnikatelia, ktorí nevládzu z dôvodu fínančnej krízy splácať lízing za auto, by mali čo najskôr navštíviť svoju lízingovú spoločnosť.

Väčšina lízingových spoločnosť umožňuje splátky znížiť, alebo na nejaký čas odložiť. Dôležitá je komunkácia klienta s lízingovou spoločnosťou a hľadanie spoločného východiska. Klientom, ktorí nesprávne alebo neskoro zhodnotia svoju situáciu hrozí vymáhanie pohľadávok mimosúdnou cestou.
(Zdroj: HNONLINE)

Odbory hrozia štrajkom

8. 4. 2009 Podľa odborárov niektoré firmy zneužívajú hospodársku krízu na oslabovanie postavenia zamestnancov. Využívajú ich strach zo straty práce a pracovníkov nútia, aby prijali nižšie mzdy.
Novinárom to dnes povedal prezident odborového zväzu KOVO. Aj keď firmy zápasia s poklesom odbytu svojich výrobkov, nemali by neúmerne zvyšovať zaťaženie svojich pracovníkov.
Vláda sa síce vo februári dohodla s odbormi, že v čase krízy sa vzdajú protestných akcií. Táto dohoda sa však nevzťahuje na protesty v jednotlivých podnikoch, ktoré by reagovali na sprísňovanie pracovných podmienok. Odborári kritizujú najmä postup, keď podniky začali uprednostňovať živnostníkov pred zamestnancami.
Dôvodom je, že za živnostníkov zamestnávatelia nemusia  platiť povinné odvody do zdravotných poisťovní a Sociálnej poisťovne, čím sa znižujú verejné príjmy.
(Zdroj: SME)

Kvôli kríze štvrtina firiem vo svete zmrazí mzdy

8. 4. 2009 Firmy po celom svete v dôsledku svetovej krízy plánujú zmraziť mzdy. V USA to bude dokonca 40 % všetkých spoločností.
Naopak, zamestnanci v Juhoafrickej republike a v Indii sa môžu tešiť na zvýšenie platov. Mzdy zamestnancov  by celosvetovo medziročne mali vzrásť o 4,7  %, pričom ešte vlani  sa v priemere zvýšili o 6,2 %. V tomto roku by mali mzdy najviac, takmer o štvrtinu, stúpnuť vo Venezuele.
(Zdroj: HNONLINE)
jún 2025
T po ut st št pi so ne
22 26 27 28 29 30 31 1
23 2 3 4 5 6 7 8
24 9 10 11 12 13 14 15
25 16 17 18 19 20 21 22
26 23 24 25 26 27 28 29
27 30 1 2 3 4 5 6
Dnes má meniny Vasil
1
Dôležitý termín
1
Sviatok
martinus
n� partner