3. 10. 2025
NAJNOVŠIE

Zaujímavosti

Zverejňovanie poradia okresov
Ministerstvo investícií bude na ročnej báze na svojom webovom sídle zverejňovať poradie okresov v zozname vybraných okresov zoradených podľa ukazovateľa...
Zákon o štátnych symboloch Slovenskej republiky
Cieľom novely zákona č. 63/1993 Z. z. o štátnych symboloch je zavedenie povinnosti označiť všetky budovy vo vlastníctve štátu štátnou vlajkou Slovenskej...
Nové členenie stavieb
Podľa novej Vyhlášky Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 59/2025 Z. z. o členení stavieb Úrad pre územné plánovanie a výstavbu...
Štruktúra a prevádzka informačného systému územného...
Vyhláška Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 60/2025 Z. z. o štruktúre a prevádzke informačného systému územného plánovania...
Linka 116117 – linka pomoci
Linka pomoci je určená na odľahčenie linky tiesňového volania 155 (ďalej len „LTV155“), ktorá často čelí preťaženiu v dôsledku vysokého počtu volaní. Novela...

Murphy radí

Newtonove zákony

Vec, ktorá je v pokoji, je určite na zlom mieste.

Hocijaké teleso v pohybe má sklon ostať v pohybe, pokiaľ nezaintervenuje iná pevná hmota.

Každá akcia vyvolá rovnako silnú reakciu. Priama akcia vyvolá priamu reakciu.

(Murphyho Zbierka zákonov)
Murphyho múdre pravdy

Čas schôdzovania rastie kvadraticky s počtom zúčastnených.

Kto veciam nerozumie, toho je nebezpečné pustiť medzi veci.

Proti hlúposti niet účinnej obrany – hlupáci sú vždy v ofenzíve.

(Murphyho Zbierka zákonov)
Parkinsonove zákony - V. večer

Práca sa roztiahne vždy tak, aby vyplnila čas, ktorý je na jej vykonanie k dispozícii.

Tímová práca je dôležitá tým, že dáva možnosť za neúspech obviniť druhých.

Keď už nevieš čo robíš, rob to aspoň precízne.

(Murphyho zákony po poslednej novele)
Úvod k Murphyho večerom

Múdreho fajka inšpiruje a hlupákovi nahrádza cumlík.

Z času na čas sa človek potkne o pravdu, ale najčastejšie vstane a ide bez obzretia ďalej.

Ak vidíte niekoho od pľúc nadávať, určite ide o jehodného z dlhého radu obdivovateľov Murphyho zákonov, ktorý si overil platnosť zákona: Ak sa niečo môže pokaziť, tak sa to pokazí.

(Murphyho zákony po poslednej novele)
Murphy a byrokrati

Neexistuje byrokrat, ktorý by vyvinul nejaké úsilie, aby dokázal, že sa mýli.

Základný zákon byrokracie hovorí, že: Čo nie je na papieri, to neexistuje.

Ľudia v akomkoľvek systéme nerobia to, čo im systém prikazuje.

(Murphyho zákony – novela pre XXI. storočie)

Odvodový bonus pre pokročilých

27. 7. 2017 Historicky najviac Sloveniek a Slovákov sa narodilo v roku 1979 – vyše 98-tisíc. V tom čase žilo na Slovensku 61-tisíc ľudí vo veku 35 rokov a iba 37-tisíc ľudí vo veku 70 rokov. Svet bol teda v poriadku. Rodilo sa veľa detí a takmer dvaja pracujúci „živili“ jedného dôchodcu.
Posuňme sa o 35 rokov, do roku 2014. Narodilo sa už iba 55-tisíc detí. Pracujúcich vo veku 35 rokov – to sú tí narodení v roku 1979 – je 93-tisíc. Dôchodcov vo veku 70 rokov je menej než 43-tisíc. Svet je teda ešte stále v poriadku. Na jedného dôchodcu sú viac než dvaja pracujúci, i keď už dnes vytvára Sociálna poisťovňa stovky miliónov eur ročne deficit. No skutočné problémy ešte len prídu. Posuňme sa o ďalších 35 rokov, do roku 2049. Koľko máme 70-ročných dôchodcov? Vyše 80-tisíc, to je ten historicky najsilnejší ročník 1979. Avšak 35-ročných pracujúcich, teda ročník 2014, máme len zhruba 50-tisíc. Už sa neskladajú na jeden dôchodok dvaja pracujúci. Jeden pracujúci musí živiť takmer dvoch dôchodcov. A to je dôvod, prečo je prvý – priebežný – pilier, tak ako je nastavený dnes, neudržateľný. Pri takomto vývoji je priebežný pilier, teda taký, kde sa pracujúci skladajú dnešným dôchodcom na dôchodky, neudržateľný. Riešenia sú v podstate dve. Tým prvým je kombinácia neskoršieho odchodu do dôchodku, nárastu odvodov – a to už dnes máme jedny z najvyšších odvodov na svete – a dotácia dôchodkov štátom zo všeobecných daní, aby sa systém vybalansoval, teda príjmy pokryli výdavky. Druhým riešením je opustiť priebežný pilier, lebo o pár rokov bude príliš málo pracujúcich a príliš veľa dôchodcov, inými slovami, vyviazať sa z medzigeneračnej solidarity. O to sa v roku 2004 vcelku úspešne snažila druhá vláda Mikuláša Dzurindu vytvorením druhého piliera, v ktorom si každý sporí na svoj dôchodok. Ten mohol o pár rokov prinášať prvé výsledky. Žiaľ, premiér Robert Fico druhý pilier fakticky zlikvidoval.
zdroj: hnonline.sk

Dobrí zamestnanci sú tí, čo umožnia vyhrávať nad konkurenciou

11. 2. 2009 Konkurenciu "zabíja" rýchlosť. Naša rýchlosť. Zákazníci chcú všetko čo najskôr, ak nie ihneď. To platí aj pre služby a tovary, na ktoré boli doteraz zvyknutí čakať. Nikto dnes nechce čakať ani v obchodných vzťahoch medzi podnikmi. Okrem lehoty dodania má čas ešte jeden rozmer. Presnosť dodania, teda dodržanie termínu.
Presnosť a čas dodania dávajú obraz o tom, aký jednoduchý, zložitý, štíhly alebo nepružný je dodávateľský proces poskytovateľa služby alebo výrobku. Ak je proces zložitý a pomalý, pravdepodobne sa stane, že zákazník sa rozhodne pre rýchlejšieho. Štíhlosť je znakom zdravia a dobrej prípravy na boj s konkurenciou. Zoštíhliť nezamená zmeniť organizáciu, ale zmeniť proces. A to zmeniť proces hlavný z pohľadu zákazníka, nie  z pohľadu podniku a jeho oddelení. Pre zákazníka je to proces dodania služby alebo produktu. Inovovať proces tak, aby lepšie slúžil zákazníkom, nie je možné z kancelárií alebo spoza monitorov. Ani na základe účelovo upravovaných informácií pre nadriadených.  Už vôbec sa nedá inovovať podľa finančných výsledkov. Treba ísť tam, kde sa proces vykonáva. Meniť ho treba s ľudmi, ktorí ho poznajú. Na základe informácií, ktoré kvantifikujú len to, čo je naozaj dôležité. Manažéri by sa mali sami seba spýtať: Ako  dobre poznám proces, ktorý podniku zarába peniaze? Koľko je v ňom nepotrebných činností, zdržaní, strát a chýb? Ak si na tieto otázky zodpovedia pravdivo, nájdu príležitosť na zrýchlenie procesu, zlepšenie služby zákazníkom a vlastnej efektívnosti. Príležitosť na rast, lepšie využívanie kapacít, rýchlejšie a optimálnejšie uspokojenie aktuálneho dopytu. Zníženie nákladov sa stane  prirodzeným dôsledkom efektívnejšieho pôsobenia na trhu, nie primárnym motívom.
(Zdroj: TREND)

Daňové zmeny aj v prospech podnikateľov

10. 2. 2009 Zmeny, ktoré ohlásila vláda v oblasti daní, nebudú len o znižovaní finančného bremena pracujúcich, ale aj o zlepšení finančných tokov v podnikoch.
Ak parlament schváli návrh vlády, budú si napríklad podnikatelia môcť pri nákupe zastaralého "počítačového parku" jednorazovo odpísať majetok za 1660 eur (50-tisíc korún). V prípade nehmotného majetku sa odpis zvýši až na 2323 eur (70-tisíc korún). Opatrenia pre veľké podniky Zavádzajú sa limity  výrobcom liehu a minerálnych olejov, ktorí doteraz  pri preprave museli skladať celú hodnotu tovaru formou bankovej záruky v prospech Daňovej a Colnej správy. Veľké finančné skupiny a korporácie dostanú možnosť zaregistrovať sa na platenie DPH ako skupina. Opatrenie môže zvýšiť likviditu firiem, ale zároveň sa znižuje práca štátu, vďaka čomu sa budú môcť úradníci venovať naplno vratkám DPH. Opatrenie smeruje k zprehľadneniu vnútropodnikových transakcií. Opatrenia pre malé podniky Drobní podnikatelia si nebudú musieť viesť knihu jázd. Zavádza sa možnosť dodatočného paušálneho uplatňovania si nákladov pohonných látok vo výške 80 % z nákladov v danom roku. Podnikateľ má len povinnosť viesť si počiatočný a konečný stav kilometrov.
(Zdroj: SME)

Poistiť si možno aj stratu zamestnania alebo úver

10. 2. 2009 Takéto poistenie však nie je jednoduché získať. Človek totiž musí splniť niekoľko podmienok. Napríklad uplynutie určitého času od uzavretia zmluvy, určité nepretržité trvanie nezamestnanosti a podpora nezamestnaného maximálne po dobu jedného roka.
Poisťovňa môže poistenému za dohodnutých podmienok vyplácať v čase nezamestnanosti mesačný dôchodok vo výške mesačnej splátky úveru, resp. alikvotnej časti splátky úveru pripadajúcej na jeden mesiac. Podobne ako práca sa dá poistiť aj hypotéka alebo úver. A to nielen z dôvodu straty zamestnania, ale aj pri dlhodobejšie trvajúcej práceneschopnosti. Počet záujemcov o takéto poistenie aj napriek postupujúcej finačnej kríze zatiaľ zásadným spôsobom nerastie.
(Zdroj: AKTUALNE)

Zástupcovia živnostníkov navrhujú vlastné opatrenia pre oblasť malého podnikania

10. 2. 2009 Sú medzi nimi dlhodobejšie opatrenia, návrhy, ktoré by mohli pomôcť okamžite aj niektoré rizikové opatrenia. Návrhy sa týkajú DPH aj minimálnej mzdy a odvodov.
Medzi navrhnutými opatreniami je napríklad zníženie hranice pre registráciu DPH zo 49-tisíc eur na približne 34-tisíc eur a rozšírenie DPH na niektoré tovary, ktoré si platiteľ môže uplatniť. Živnostníci by uvítali aj inštitút paušálneho zdanenia, ktorý zanikol po zavedení rovnej dane. Rozložením štátnej podpory na dlhšie obdobie by sa zase eliminovali možnosti špekulácií pri zakladaní živností. Pri stanovovaní výšky odvodov nadhodili živnostníci aj problém ich previazanosti na minimálnu mzdu. Vláda prisľúbila, že sa pokúsi nájsť inú veličinu, od ktorej sa budú odvody vypočítavať. Krízové obdobie by mohlo urýchliť odluku stanovovania odvodov z výšky minimálnej mzdy. Konkrétnejšie návrhy živnostníkov by mala prerokovať Rada pre hospodársku krízu.
(Zdroj: AKTUALNE)
< Predchádzajúce články Zoznam článkov Nasledujúce články >
Vyhľadávanie :
október 2025
T po ut st št pi so ne
40 29 30 1 2 3 4 5
41 6 7 8 9 10 11 12
42 13 14 15 16 17 18 19
43 20 21 22 23 24 25 26
44 27 28 29 30 31 1 2
45 3 4 5 6 7 8 9
Dnes má meniny Stela
1
Dôležitý termín
1
Sviatok
martinus
n� partner