Nové členenie stavieb
Podľa novej Vyhlášky Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 59/2025 Z. z. o členení stavieb Úrad pre územné plánovanie a výstavbu...
Štruktúra a prevádzka informačného systému územného...
Vyhláška Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 60/2025 Z. z. o štruktúre a prevádzke informačného systému územného plánovania...
Linka 116117 – linka pomoci
Linka pomoci je určená na odľahčenie linky tiesňového volania 155 (ďalej len „LTV155“), ktorá často čelí preťaženiu v dôsledku vysokého počtu volaní. Novela...
Záchranná zdravotná služba – nový systém
Cieľom zákona č. 579/2004 Z. z. o záchrannej zdravotnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov je zavedenie zmien...
Neskorší výjazd ambulancie záchrannej zdravotnej služby...
Po účinnosti novely zákona č. 579/2004 Z. z. o záchrannej zdravotnej službe bude mať operačné stredisko možnosť určiť neskorší výjazd ambulancie záchrannej...

Murphy radí

Aj koniec má svoj čas - posledný večer

Čas sa nedá skladovať - včerajší čas je nenávratne za horami a už nikdy sa nevráti. Najhoršie však je, že všetko chce svoj čas.

Transformovať krízu na rutinu sa dá tak, že krok za krokom zaznamenáme činnosť šéfa pri prekonávaní pôvodnej krízy a spracujeme ho do pracovného postupu.

Hlavným prínosom odborného pracovníka nie je produkcia hmotných vecí, ale generovanie nových myšlienok a odovzdávanie znalostí.

(Murphyho zákony po poslednej novele)
Kde končí pozemská púť

V živote existujú len dve istoty: to, že človek raz zomrie, a to, že dokiaľ nezomrie, musí platiť dane. Aj keď o tom všetci vedia, každý sa tomu bráni – smrti aj plateniu.

Smrť sa neriadi našim plánmi. (Moliére)

Do staroby som sa staral, aby som dobre žil, v starobe o to, aby som dobre umrel.

(Zrnká úsmevu)
Murphyho postrehy

Problém zajtrajška: „Čo človek má z toho, že zajtra bude lepšie, keď vždy, keď sa zobudí, je ešte iba dnes...“.

Najlepšie, čo človek môže urobiť, je čakať, kým to zaňho neurobia iní.

Žena bez mužov zvädne, muž bez žien zblbne.

(Murphyho zrnká II)
Deti naše poklady

Učiteľka sa pýta v škole malého Móricka: - Móricko, vraj sa vám narodili dvojčatá. Je to pravda? Áno prosím, A už vieš, ako sa budú volať? Ocko povedal, že Himl a Hergot

Ak je mladosť chybou, tak sa jej veľmi skoro zbavíme. (Goethe)

Katechéta na hodine náboženstva vysvetľuje deťom, že Boh je prítomný všade. Tu sa prihlási Móric: A naozaj všade? Áno všade – prízvukuje katechéta. Aj v našej pivnici? Pochopiteľne, že aj tam. Tak to klamete, my pivnicu totiž nemáme!

(Zrnká úsmevu)
Hlúposti sa medze nekladú

Múdry sliepku, čo znáša zlaté vajcia, kŕmi, hlupák ju zje.

Veci, ktorých sa vzdáš, môžu byť použité proti tebe.

Prvý na rade je vždy ten, kto vytřča z radu.

(Murphyho zákony v bájkach)

Nový nárok na ošetrovné

16. 8. 2021 Sociálna poisťovňa na žiadosť znovu rozhodne o nároku poistenca na ošetrovné k prvému dňu osobného a celodenného ošetrovania alebo osobnej a celodennej starostlivosti, ak tento deň spadá do obdobia odo dňa účinnosti tohto zákona do 30. júna 2021.
Uvedená inštitúcia na žiadosť znovu rozhodne o tomto nároku k prvému dňu osobného a celodenného ošetrovania alebo osobnej a celodennej starostlivosti nasledujúcemu po 31. decembri kalendárneho roka a po 30. júni kalendárneho roka.
K

Celková zamestnanosť počas posledných troch mesiacov stúpla

16. 2. 2009 Podľa piatkového rýchleho odhadu Štastického úradu počas posledných troch mesiacov 2008 na Slovensku pracovalo o 2,2 percenta ľudí viac ako v rovnakom období prechádzajúceho roku. Vo vývoji zamestnanosti, produkcie a tržieb bola na tom najhoršie priemyselná produkcia.
Poklesu zamestnanosti by mali  zabrániť protikrízové opatrenia, ktoré minulý týždeň schválila vláda. Medzi nimi je napríklad zakladanie sociálnych podnikov, preplácanie odvodov firmám, ktoré sa dostanú do problémov a  príspevky  nezamestnaným, ktorí sa rozhodnú založiť si živnosť a prevádzkovať ju počas dvoch rokov. Najväčšie priemyselné firmy si chcú svojich ľudí udržať. Podarí sa im to len vtedy, ak sa opätovne neprepadne dopyt. Zatiaľ pristupujú k redukcii pracovného času pred redukciou stavu zamestnancov.
(Zdroj: HNONLINE)

Pri výpovediach treba dodržiavať zákon

13. 2. 2009 Najbezpečnejším spôsobom skončenia pracovného pomeru zostáva dohoda so zamestnancom. V prípade, ak sa strany nedohodnú, môže zamestnávateľ skončiť pracovný pomer výpoveďou z dôvodu, že sa zamestnanec stane nadbytočným vzhľadom na písomné rozhodnutie zamestnávateľa o zmene jeho úloh, o znížení stavu s cieľom zvýšiť efektívnosť práce alebo o iných organizačných zmenách.
Výpoveď možno dať v prípade, že nemáte možnosť zamestnanca ďalej zamestnávať v mieste, ktoré bolo dohodnuté ako miesto výkonu práce alebo zamestnanec nie je ochotný prejsť na inú pre neho vhodnú prácu v tomto mieste alebo podrobiť sa príprave na túto inú prácu. Vhodnou prácou sa rozumie práca zodpovedajúca zdravotnému stavu, schopnostiam a pokiaľ možno aj kvalifikácii zamestnanca. Výpoveď je neplatná, ak nebola vopred prerokovaná so zástupcami zamestnancov, v prípade, že títo u zamestnávateľa pôsobia. Hromadné prepúšťanie má tiež svoje pravidlá.  Považuje sa zaň rozviazanie pracovného pomeru počas 90 dní s najmenej dvadsiatimi zamestnancami. Zamestnávateľ je povinný najneskôr mesiac pred začatím hromadného prepúšťania prerokovať so zástupcami zamestnancov, prípadne priamo s dotknutými zamestnancami opatrenia umožňujúce predísť hromadnému prepúšťaniu alebo ho obmedziť. Písomnú informáciu o výsledku prerokovania  musí zamestnávateľ predložiť úradu práce a zástupcom zamestnancov. Zamestnancovi je možné  dať výpoveď z organizačných dôvodov najskôr po uplynutí jedného mesiaca odo dňa doručenia písomnej informácie príslušnému úradu práce. Ak  však  zamestnávateľ miesto z dôvodu hromadného prepúšťania zruší,  nemôže ho znova obsadiť tri nasledujúce mesiace.  A to nielen pozíciu s rovnakým názvom, ale ani  pozíciu         s iným názvom ale s rovnakou náplňou práce.  
(Zdroj: HNONLINE)

Flexikonto alebo mínusové hodiny v Zákonníku práce

13. 2. 2009 Zamestnanec má počas mínusových hodín voľno, ale dostáva plnú mzdu. Mínusové hodiny si odpracuje v čase, keď bude mať firma dostatok zákaziek, a teda aj dosť práce pre svojich zamestnancov. Výhodou pre zamestnávateľa je, že nepríde o kvalifikovaného pracovníka. Pre zamestnanca to, že sa nestane nezamestnaným.
Na mínusových hodinách sa však vedenie firmy bude musieť dohodnúť s odbormi. Ak odbory nie sú, zamestnávatelia ich na tento účet musia založiť. Odsúhlasiť flexikonto len s podporou zamestnaneckých rád nestačí. S odbormi sa bude treba dohodnúť aj na rozsahu mínusových hodín. Odpracovanie takýchto hodín bude môcť zamestnávateľ vyžadovať iba do konca roku 2012. Ak bude mať zamestnanec mínusové hodiny  aj po tomto období, automaticky sa mu vynulujú. Na flexikonte a jeho doplnení do Zákonníka práce sa dohodli koaliční aj opoziční poslanci. Flexikonto môže byť maximálne 300 hodín a zamestnanci si ho môžu otvoriť už o dva týždne. Od začiatku marca bude štát prispievať zamestnávateľom aj na povinné odvody. Nárok na príspevok budú mať len tí, ktorí nezrušia miesta a poskytnú zamestnacom v určitých dňoch náhradu mzdy vo výške najmenej 60 percent. Nárok na takúto podporu bude maximálne 60 dní do roka. Druhý krízový balíček, určený na podporu začínajúcich životnostníkov, zamestnávateľov, zamestnancov aj tých, ktorí si zamestnanie hľadajú sa stal realitou. Dnes  budú  poslanci hlasovať o daňovom balíčku.
(Zdroj: SME)

Nemocnice a odborári sa zatiaľ na zvýšení miezd nedohodli

13. 2. 2009 O zvýšení miezd rokovali Slovenský odborový zväz zdravotníctva a sociálnych služieb a Asociácia fakultných nemocní. Zatiaľ sa nedohodli.
Zástupcovia zdravotníckych zariadení argumentovali tým, že zatiaľ nevedia, koľko zdrojov získajú od zdravotných poisťovní. Ďalšie stretnutie predstaviteľov zamestnancov a najväčších zdravotníckych zariadení by sa malo uskutočniť začiatkom marca. Termín vyjednávania              s asociáciou menších nemocníc nie je ešte stanovený.
(Zdroj: SME)
máj 2025
T po ut st št pi so ne
18 28 29 30 1 2 3 4
19 5 6 7 8 9 10 11
20 12 13 14 15 16 17 18
21 19 20 21 22 23 24 25
22 26 27 28 29 30 31 1
23 2 3 4 5 6 7 8
Dnes má meniny Monika
1
Dôležitý termín
1
Sviatok
martinus
náš partner