Nárok na materské
30. 1. 2023
Poistenkyňa, ktorá je tehotná alebo ktorá sa stará o narodené dieťa, má nárok na materské, ak v posledných dvoch rokoch pred pôrodom bola nemocensky poistená najmenej 270 dní.
Byť nemocensky poistený u zamestnankyne znamená, že táto musí byť zamestnaná na základe pracovnej zmluvy (§ 42 a nasl. ZP) alebo dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru (§ 223 a nasl. ZP), pričom zamestnávateľ má povinnosť zo mzdy alebo odmeny odvádzať za ňu poistné do Sociálnej poisťovne. V prípade SZČO má takúto odvodovú povinnosť podnikateľka sama.
Poistenkyni vzniká nárok na materské od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, najskôr od začiatku ôsmeho týždňa pred týmto dňom, a ak porodila skôr, odo dňa pôrodu. Má však nárok na materské aj po uplynutí 34. týždňa od vzniku nároku na materské, ak porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z nich sa stará alebo je osamelá. Nárok na materské osamelej poistenkyni zaniká uplynutím 37. týždňa od vzniku nároku na materské a poistenkyni, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z nich sa stará, nárok na materské zaniká uplynutím 43. týždňa od vzniku nároku na materské. Podmienka starostlivosti o narodené dieťa sa považuje za splnenú v období, v ktorom je dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia.
Ak sa poistenkyni vyplácalo materské pred očakávaným dňom pôrodu menej ako šesť týždňov alebo materské sa jej nevyplácalo, pretože pôrod nastal skôr ako určil lekár, má nárok na materské do konca 34. týždňa od vzniku nároku na materské; osamelá poistenkyňa má nárok na materské do konca 37. týždňa od vzniku nároku na materské a poistenkyňa, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z nich sa stará, má nárok na materské do konca 43. týždňa od vzniku nároku na materské.
V prípade, že sa poistenkyni vyplácalo materské pred očakávaným dňom pôrodu menej ako šesť týždňov z iného dôvodu, má nárok na materské do konca 28. týždňa odo dňa pôrodu, ale najdlhšie do konca 34. týždňa od vzniku nároku na materské; osamelá poistenkyňa má nárok na materské do konca 31. týždňa odo dňa pôrodu, najdlhšie do konca 37. týždňa od vzniku nároku na materské a poistenkyňa, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z nich sa stará, má nárok na materské do konca 37. týždňa odo dňa pôrodu, najdlhšie do konca 43. týždňa od vzniku nároku na materské. Poistenkyňa, ktorej sa narodilo mŕtve dieťa, má nárok na materské do konca 14. týždňa od vzniku nároku na materské. V prípade, že jej dieťa zomrelo v období trvania nároku na materské, má nárok na materské do konca druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, najdlhšie do konca 34. týždňa od vzniku nároku na materské; osamelá poistenkyňa má nárok na materské najdlhšie do konca 37. týždňa od vzniku nároku na materské a poistenkyňa, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z nich sa stará, má nárok na materské najdlhšie do konca 43. týždňa od vzniku nároku na materské.
Obdobie nároku na materské poistenkyne, ktorá dieťa porodila, nesmie byť kratšie ako 14 týždňov od vzniku nároku na materské a nesmie zaniknúť pred uplynutím šiestich týždňov odo dňa pôrodu.
K
Forenzný audit v Slovenskej televízii
15. 12. 2008
Riaditeľ STV pozval profesionálov, aby urobili forenzný audit.
Prostredníctvom forenzného auditu, ktorý sa
uskutočňuje v týchto dňoch v Slovenskej televízii, chce generálny riaditeľ
Štefan Nižňanský vyvrátiť obvinenia, ktoré poškodzujú dobré meno STV. Audit
robia profesionáli v oblasti práva a auditorských služieb vybraní vo verejnom
obstarávaní. S výsledkami auditu budú oboznámení vedenie STV, Rada STV, Dozorná
komisia STV a verejnosť. Audit má skončiť do konca januára.
Pacienti sa radujú, lekárnici nadávajú
15. 12. 2008
Počet liekov plne hradených zdravotnou poisťovňou sa po Novom roku zvýši.
Počet liekov a liečiv, za ktoré pacienti nebudú nič doplácať, sa má po Novom roku
zvýšiť. Lekárnici musia lieky podľa
novej kategorizácie (teda lacnejšie) predávať aj vtedy, ak ich nakúpili ešte za
staré ceny. Naopak to neplatí. Ak sa cena lieku zvýši, lekárnik ho musí predať
za skladovú cenu. Kým pacienti sa tešia, lekárnikom hrozia určité straty.
Sociálna poisťovňa nebude vracať poistné zaplatené v decembri
15. 12. 2008
Ak sa SZČO rozhodne zaplatiť decembrové poistné v predstihu do konca roku 2008, Sociálna poisťovňa takúto platbu prijme.
Podľa § 143 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v platnom znení je
poistné na sociálne poistenie splatné do ôsmeho dňa kalendárneho mesiaca
nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, za ktorý sa platí poistné. Poistné na sociálne
poistenie v slovenských korunách sa bude dať zaplatiť aj v období duálneho
obehu, to znamená od 1. januára do 16. januára 2009.
Ak sa platiteľ poistného napriek tomu rozhodne zaplatiť decembrové poistné v
predstihu do konca roka 2008, Sociálna poisťovňa platbu prijme a nebude ju
vracať. V takomto prípade je dôležité uviesť špecifický symbol platby v tvare
200812, t. j. označenia roka a mesiaca, za ktorý sa platí poistné.
O správnom postupe podľa zákona č. 7461/2003 Z. z. boli všetky povinne
nemocensky poistené osoby a povinne dôchodkovo poistené SZČO a všetky
dobrovoľne poistené osoby písomne informované priamo Sociálnou poisťovňou.
Informácie sú zverejnené aj na internetovej stránke Sociálnej poisťovne.
Kto dostane trinásty plat
12. 12. 2008
Trinásty plat podľa prieskumu, do ktorého sa zapojilo viac ako 115 000 respondentov zo Slovenska, dostane každý tretí človek v privátnom sektore a zhruba každý štvrtý zamestnanec v štátnej a verejnej správe.
Najvyššie trináste platy dostávajú generálni riaditelia a
country manažéri. Najvyššie finačné benefity tohto druhu platia v oblasti
ekonomika, financie, účtovníctvo, telekomunikácie a bankovníctvo, ale napr. aj
pre ľudí v pozícii šéfkuchárov.
V privátnom sektore sa budú najčastejšie tešiť hutníci,
plánovači kvality či revízni technici. Najmenej často a najnižší bude vyplácaný v sektore služieb. Dostane ho
minimálny počet krajčírok, čašníkov, pokladníkov či kuchárov, vodičov autobusov
a kontrolórov.
Trináste platy nedostávajú barmani, chyžné, tesári, pekári,
poštoví doručovatelia či kaderníčky.
Priemerný trinásty plat je v tomto roku vyše 24 000 Sk, v
sektore služieb pod úrovňou 11 000 Sk.