Nárok na materské
30. 1. 2023
Poistenkyňa, ktorá je tehotná alebo ktorá sa stará o narodené dieťa, má nárok na materské, ak v posledných dvoch rokoch pred pôrodom bola nemocensky poistená najmenej 270 dní.
Byť nemocensky poistený u zamestnankyne znamená, že táto musí byť zamestnaná na základe pracovnej zmluvy (§ 42 a nasl. ZP) alebo dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru (§ 223 a nasl. ZP), pričom zamestnávateľ má povinnosť zo mzdy alebo odmeny odvádzať za ňu poistné do Sociálnej poisťovne. V prípade SZČO má takúto odvodovú povinnosť podnikateľka sama.
Poistenkyni vzniká nárok na materské od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, najskôr od začiatku ôsmeho týždňa pred týmto dňom, a ak porodila skôr, odo dňa pôrodu. Má však nárok na materské aj po uplynutí 34. týždňa od vzniku nároku na materské, ak porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z nich sa stará alebo je osamelá. Nárok na materské osamelej poistenkyni zaniká uplynutím 37. týždňa od vzniku nároku na materské a poistenkyni, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z nich sa stará, nárok na materské zaniká uplynutím 43. týždňa od vzniku nároku na materské. Podmienka starostlivosti o narodené dieťa sa považuje za splnenú v období, v ktorom je dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia.
Ak sa poistenkyni vyplácalo materské pred očakávaným dňom pôrodu menej ako šesť týždňov alebo materské sa jej nevyplácalo, pretože pôrod nastal skôr ako určil lekár, má nárok na materské do konca 34. týždňa od vzniku nároku na materské; osamelá poistenkyňa má nárok na materské do konca 37. týždňa od vzniku nároku na materské a poistenkyňa, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z nich sa stará, má nárok na materské do konca 43. týždňa od vzniku nároku na materské.
V prípade, že sa poistenkyni vyplácalo materské pred očakávaným dňom pôrodu menej ako šesť týždňov z iného dôvodu, má nárok na materské do konca 28. týždňa odo dňa pôrodu, ale najdlhšie do konca 34. týždňa od vzniku nároku na materské; osamelá poistenkyňa má nárok na materské do konca 31. týždňa odo dňa pôrodu, najdlhšie do konca 37. týždňa od vzniku nároku na materské a poistenkyňa, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z nich sa stará, má nárok na materské do konca 37. týždňa odo dňa pôrodu, najdlhšie do konca 43. týždňa od vzniku nároku na materské. Poistenkyňa, ktorej sa narodilo mŕtve dieťa, má nárok na materské do konca 14. týždňa od vzniku nároku na materské. V prípade, že jej dieťa zomrelo v období trvania nároku na materské, má nárok na materské do konca druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, najdlhšie do konca 34. týždňa od vzniku nároku na materské; osamelá poistenkyňa má nárok na materské najdlhšie do konca 37. týždňa od vzniku nároku na materské a poistenkyňa, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z nich sa stará, má nárok na materské najdlhšie do konca 43. týždňa od vzniku nároku na materské.
Obdobie nároku na materské poistenkyne, ktorá dieťa porodila, nesmie byť kratšie ako 14 týždňov od vzniku nároku na materské a nesmie zaniknúť pred uplynutím šiestich týždňov odo dňa pôrodu.
K
Zvýšenie nezdaniteľného minima
6. 2. 2009
Nezdaniteľné minimum cielene znižuje daňové zaťaženie nízko a stredne príjmovým zamestnancom.
Nezdaniteľné minimum by od 1. marca malo vzrásť z doterajšieho 19,2-násobku na
22,5-násobok životného minima, čo by tento rok predstavovalo nárast z 3435 eura
(103.483 Sk) na 4027 eura (121.317 Sk). V dôsledku tejto zmeny sa zvýši aj "zamestnanecká prémia". Pre ľudí s
nulovou daňovou povinnosťou, pri splnení určitých podmienok, to znamená nárok
na doplatok negatívnej dane zo strany štátu.
Vyššia suma stravného na pracovných cestách
6. 2. 2009
Smerom nahor by sa mali upraviť sumy stravného pre zamestnanca vyslaného na pracovnú cestu. Plánuje to ministerstvo práce.
V
prípade pracovnej cesty v dĺžke 5 až 12 hodín by sa suma stravného mala zvýšiť
zo súčasných 3,3 € na 3,7 € za každý
deň, pri ceste od 12 do 18 hodín z 5 € na 5,4 € za deň a pri pracovnej ceste
presahujúcej 18 hodín zo súčasných 7,7 € na 8,3 E za jeden deň pracovnej cesty.
Nezamestnanosť možno využiť na získanie kvalifikácie alebo zmenu profesie
6. 2. 2009
Najmä dlhodobo nezamestnaní by sa mali zaujímať o rôzne vzdelávacie kurzy, ktoré poskytujú úrady práce. Úrady práce v spolupráci s vládou by mali svoje vzdelávacie projekty pre nezamestnaných zintenzívniť najmä v čase krízy.
Sústrediť sa treba na oblasti, kde je perspektíva. Ľudia by
rozhodne v prípade strany zamestnania nemali rezignovať a zostať pasívnymi.
Treba si uvedomiť, že nezamestnaný bez ďalšieho vývoja prestáva byť použiteľný
na trhu práce.
Ročné zúčtovanie zdravotného poistenia sa nebude rušiť
5. 2. 2009
Prináša do verejných zdrojov značné finančné prostriedky. Podľa predbežných údajov to bolo za rok 2007 takmer 30 miliónov eur. Ministerstvo sa k zjednodušeniu celého procesu zatiaľ nevyjadrilo.