Nárok na daňový bonus
27. 7. 2018
Pre uplatnenie daňového bonusu sú ustanovené dve základné podmienky:
- splnenie podmienky vyživovaného dieťaťa a
- dosiahnutie minimálnych príjmov daňovníkom, ktorý si uplatňuje daňový bonus.
U zamestnancov možno daňový bonus uplatniť už v priebehu roka. Podľa § 35 ods. 5 zákona o dani z príjmov zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, zníži preddavok na daň o sumu daňového bonusu zamestnancovi, ktorý u neho podal vyhlásenie podľa § 36 ods. 6 zákona, ak úhrn zdaniteľných príjmov zo závislej činnosti vyplatených týmto zamestnávateľom v príslušnom kalendárnom mesiaci je u tohto zamestnanca aspoň vo výške polovice minimálnej mzdy.
Na uplatnenie daňového bonusu v jednotlivých mesiacoch roku 2018 je potrebná výška zdaniteľných príjmov aspoň 240 eur. Zamestnávateľ prihliadne na daňový bonus, ak zamestnanec podpíše vyhlásenie do konca mesiaca, v ktorom nastúpil do zamestnania, a každoročne do konca januára alebo v priebehu zdaňovacieho obdobia.
Ak príjmy zamestnanca nedosiahli za niektoré kalendárne mesiace aspoň vyššie uvedenú sumu, môže si uplatniť zostávajúcu časť daňového bonusu do ročnej výšky pri ročnom zúčtovaní preddavkov alebo pri podaní daňového priznania. Podmienkou uplatnenia daňového bonusu v ročnej výške je za rok 2018 dosiahnutie zdaniteľných príjmov v § 5 aspoň vo výške 2 880 eur. Ak zamestnanec podmienku ročnej výšky príjmov nesplnil a zamestnávateľ mu v niektorých mesiacoch roka oprávnene priznal daňový bonus, vyplatený daňový bonus zamestnancovi zostáva.
V roku 2018 je mesačná výška daňového bonusu na jedno vyživované dieťa 21,56 eura a ročná výška 258,72 eura.
Štát prispieva deťom na krúžky
23. 6. 2009
Rodiny, ktoré nemajú dostatok peňazí a chcú, aby ich dieťa navštevovalo nejaký záujmový krúžok, môžu využiť príspevok od štátu. Štát na nejakú záujmovú aktivitu prispieva každému žiakovi základnej či strednej školy formou vzdelávacieho poukazu.
Finančné prostriedky škola alebo
školskú zariadenia dostávajú podľa počtu prijatých vzdelávacích poukazov. V
roku 2009 je hodnota vzdelávacieho poukazu 28 € (840 Sk) ročne. Žiak musí absolvovať šesťdesiat hodín
záujmovej činnosti v jednom alebo vo viacerých záujmových krúžkoch. Poukazy
vydávajú žiakom základné a stredné školy, vrátanie špeciálnych škôl, odborné
učilištia a praktické školy.
Vybrané aktivity žiaci môžu uskutočňovať týmito formami:
- v školských kluboch (ŠK), ktoré sú takmer v každej škole na vyplnenie voľného času detí
(poplatok asi 2 € mesačne na žiaka)
- v základných umeleckých školách (ZUŠ), ktoré poskytujú ucelené osemročné vzdelanie v hudobnom, výtvarnom či
tanečnom odbore - s vysvedčením (poplatok asi od 3 € mesačne)
- v centrách voľného času (CVČ), ktoré sú takmer v každom väčšom meste, patria pod samosprávy a
ponúkajú deťom rôzne aktivity (poplatok asi 5 €); uvedený poplatok môže zrušiť
riaditeľ CVČ po predložení dokladu o hmotnej núdzi; aj v CVČ možno použiť
vzdelávacie poukazy, ktoré vydáva ministerstvo školstva každému žiakovi na
akúkoľvek záujmovú činnosť
- v športových kluboch (ŠK), (poplatky sú pomerne vysoké - cca
30 € mesačne)
- cez súkromných učiteľov a trénerov (poplataky cca 15 - 26 € za jednu hodinu).
O tom, ktorý krúžok a v ktorom zariadení chce
žiak navštevovať, sa treba rozhodnúť do 30. septembra. Každý si môže zvoliť
ľubovoľný počet krúžkov, poukaz však bude platiť iba pre jednu žiakom vybranú
inštitúciu. Ak si dieťa nevyberie žiadnu aktivitu, nárok na štátny príspevok
stráca a peniaze zostanú v rozpočte. Ak žiak odovzdá vzdelávací poukaz škole v
zriaďovateľskej pôsobnosti obce, VÚC a krajského školského úradu, za záujmové
vzdelávanie neuhrádza žiadne financie. Súkromné a cirkevné školy si môžu náklady na záujmové vzdelávanie uhrádzať v
rámci školného.
Nová právna úprava kolektívnych zmlúv
23. 6. 2009
Podľa navrhovanej právnej úpravy by sa extenzie kolektívnych zmlúv mali zmeniť tak, aby sa kolektívne zmluvy vyššieho stupňa stali záväzné pre všetkých zamestnávateľov v odvetví, ktorí sú označení rovnakým kódom odvetvia, akým je označená kolektívna zmluva vyššieho stupňa.
Ministerstvo
práce touto úpravou sleduje zvýšiť počet zamestnancov pokrytých kolektívnymi
zmluvami, keďže po roku 2004 pokrytie výrazne kleslo. Zároveň sa majú rozšíriť
podmienky, za ktorých nemôže byť rozširovanie zmlúv vykonané na jednotlivých
zamestnávateľov. Oslobodení od extenzie by mali byť zamestnávatelia, ktorí sú
ku dňu účinnosti rozšírenia kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa v úpadku a
zamestnávatelia, ktorí ku dňu účinnosti rozšírenia vykonávajú podnikateľskú
činnosť kratšiu ako 24 mesiacov, ak nejde o právneho nástupcu iného
zamestnávateľa.
Nová právna
úprava chce umožniť dobrovoľné pristúpenie ku kolektívnej zmluve vyššieho
stupňa aj zamestnávateľom, ktorí nie sú združení vo zväze zamestnávateľov, ak s
tým zmluvné strany kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa súhlasia.
Navrhovaná
právna úprava rozširovania (extenzie) rešpektuje základné zásady zakotvené v
medzinárodných dokumentoch a je porovnateľná s právnymi úpravami rozširovania
záväznosti kolektívnych zmlúv v krajinách EÚ.
Navrhovaná
novela by mala nadobudnúť účinnosť od 1. decembra t.r.
Obchodník musí umožniť platbu kartou pri akejkoľvek sume
23. 6. 2009
Ak obchodník informuje o možnosti platiť pri jeho pokladnici kartou, musí takúto platbu umožniť bez ohľadu na jej výšku. Tvrdí to Slovenská obchodná inšpekcia. Niektorí obchodníci však toto pravidlo nedodržiavajú a stanovujú si minimálnu hodnotu nákupu.
Za porušovanie
tejto povinnosti hrozia obchodníkom
sankcie. Ak obchodník viackrát odmietne platobnú kartu pre nízku hodnotu
nákupu, môže s ním banka okamžite rozviazať zmluvu.
Banky nevidia dôvod na to, aby obchodníci odmietali používanie platobných
kariet pre nízke sumy.
Niektoré banky majú pri svojich termináloch definované technické minimum,
pod ktoré nie je možné platbu spracovať. Okrem technického minima obchodníci
poznajú aj ekonomické minimum, keď je platba kartou pre nich rentabilná. Toto
je vyššie ako technické minimum.
Podnikatelia obhajujú tieto limity vysokým podielom nákladov na celkovej
sume transakcie, ak je hodnota nákupu príliš nízka.
Tieto argumenty mohli byť podložené v minulých rokoch, najmä pre výšku
telekomunikačných nákladov spojených s jednou transakciou. V súčasnosti sú už
však takéto argumenty neopodstatnené.
Ministerstvo financií pre úpravu tejto situácie pripravuje návrh zákona
o platobných službách. Novela by mala
podporiť platby kartou, no
nemala by znevýhodniť platbu v hotovosti pred platbami kartou. Ak návrh zákona prejde, obchodník už nebude
môcť od zákazníka žiadať zaplatenie samostatného poplatku za to, že platí
kartou. Podľa návrhu zákona banky, ktoré podnikateľom poskytujú terminál,
nebudú môcť obchodníkom brániť v tom, aby zákazníkom platiacim kartou
poskytovali benefity, napríklad v podobe zľavy.
Problém minimálnych limitov na platbu kartou novopripravovaná legislatíva
však nevyrieši. Takéto skutočnosti nie sú upravené v právnom poriadku
Slovenskej republiky, neupravuje ich ani návrh zákona o platobných službách.
Hovorca Slovenskej bankovej asociácie tento nedostatok potvrdil. Pripomenul, že zákon len prenáša európsku
direktívu o platobných službách do našej legislatívy. Hovorca avizoval, že v
druhej polovici roka by mala byť zverejnená smernica o elektronických
peniazoch. Pre obchodníka sú podľa neho
menej nákladné a sú vhodné najmä pri
platení menších nákupov.
Odvody živnostníka do zdravotnej poisťovne
22. 6. 2009
Veľa živnostníkov patrí v problematike zdravotných odvodov medzi začiatočníkov. Živnostníkov zaujíma, aké zdravotné odvody si musia platiť a či ich musia platiť preddavkov alebo raz za rok? Medzi časté otázky patrí otázka, či sa musia prihlásiť do zdravotnej poisťovne.
Zdravotné poistenie sa
platí formou mesačných preddavkov a za kalendárny rok sa zúčtováva v ročnom
zúčtovaní poistného. Každý platiteľ poistného je povinný sám si vypočítať,
platiť a odvádzať preddavok na poistné na účet príslušnej zdravotnej poisťovne
v každom kalendárnom mesiaci. Začínajúci živostnostníci, ktorí si nemajú z čoho
vypočítať základ dane, si sami stanovia výšku preddavku na poistné. Minimálna
výška poistného sa odvíja od výšky minimálnej mzdy.
Na verejné zdravotné
poistenie je minimálny preddavok u SZČO pre rok 2009 vo výške 41,37 € (pre SZČO
so zdravotným postihnutím 20,68 €). Osoby samostatne zárobkovo činné sú povinné
uhradiť preddavky do 8. dňa nasledujúceho mesiaca. Poistenec je povinný oznámiť
zdravotnej poisťovni v lehote do 8 dní
všetky zmeny, ktoré majú vplyv na poistenie a odvody.