Motivačné štipendium
16. 9. 2022
Táto forma finančného zabezpečenia žiaka je poskytovaná podľa § 27 zákona o odbornom vzdelávaní; na daňové účely ide o príjem oslobodený od dane [§ 9 ods. 2 písm. j) ZDP]. Motivačné štipendium zároveň nepodlieha ani odvodom na zdravotné a sociálne poistenie.
Žiakovi, ktorý sa pripravuje na povolanie, skupinu povolaní alebo odborných činností v študijnom odbore alebo v učebnom odbore zaradenom do zoznamu študijných odborov a učebných odborov s nedostatočným počtom absolventov pre potreby trhu práce, sa poskytuje motivačné štipendium z prostriedkov štátneho rozpočtu. Motivačné štipendium sa poskytuje žiakovi v mesačnej perióde v období školského vyučovania a jeho výška je odstupňovaná podľa dosiahnutého prospechu žiaka. Priemerný prospech žiaka sa určí ako priemer stupňov prospechu z jednotlivých vyučovacích predmetov uvedených na vysvedčení žiaka za predchádzajúci polrok školského vyučovania (poznámka: priemerný prospech žiaka nezahŕňa klasifikáciu z nepovinných vyučovacích predmetov). Priemerný prospech žiaka v prvom polroku prvého ročníka sa určí podľa vysvedčenia za druhý polrok zo školy, ktorú naposledy navštevoval.
Konkrétna výška motivačného štipendia sa určí ako príslušné percento zo sumy platného životného minima pre zaopatrené neplnoleté dieťa a nezaopatrené dieťa, ktoré sa počnúc 1. 7. 2022 zvyšuje zo sumy 99,56 € na sumu 107,03 €, a to nasledovne:
• motivačné štipendium je pri priemernom prospechu do 1,8 vrátane vo výške 65 % sumy životného minima, t.j. 69,57 €.
• motivačné štipendium je pri priemernom prospechu horšom ako 1,8 do 2,4 vrátane vo výške 45 % sumy životného minima, t.j. 48,16 €,
• motivačné štipendium je pri priemernom prospechu pri priemernom prospechu horšom ako 2,4 do 3,0 vrátane vo výške 25 % sumy životného minima, t.j. vo výške 26,76 €.
Motivačné štipendium sa poskytuje tomu žiakovi, ktorý sa pripravuje na povolanie, skupinu povolaní alebo odborných činností v študijnom odbore alebo v učebnom odbore, ktorý je zaradený do zoznamu študijných odborov a učebných odborov s nedostatočným počtom absolventov pre potreby trhu práce.
K
Dopravné priestupky sa možno budú dať zaplatiť platobnou kartou
4. 2. 2009
Zatiaľ tomu bránia technické problémy. Nie je rozhodnuté ani to, akým spôsobom by mali byť uhradené bankové poplatky za používanie terminálu.
Prenosné zariadenia na používanie platobných
kariet na úhradu pokút dostanú policajti najskôr v druhom polroku.
Kým to tak nebude, ak previnilec nemá dosť peňazí na pokutu, policajti mu
zadržia vodičský preukaz. Po zadržaní vodičského preukazu vodič dostane náhradný doklad na 15 dní, ktorý však
neplatí v zahraničí. Polícia zadržaný dokument vráti na mieste bydliska
previnilca po úhrade pokuty.
Zvýšenie nezdaniteľného minima
3. 2. 2009
Aj keď vláda nebude znižovať daňové a odvodové sadzby, ľudia s nižšími príjmami by od marca mohli mať na výplatnej páske o niečo viac. Zvýši sa totiž nezdaniteľné minimum.
Doteraz to bolo ročne o 19,2
násobok životného minima, po novom to bude 22,5 násobok. Výsledok celej operácie by mal byť, že ľudia, ktorí zarábajú v hrubom
mesačne od 242 eur (7300 korún) do 1477 eur (44,5tisíca korún), budú mať už na
marcovej výplatnej páske viac o 9,50 eura (287 korún).
Zároveň
sa má znížiť úroveň, na ktorú sa vzťahuje tzv. milionárska daň. Ľudia s hrubým
príjom nad 1477 eur by nemali mať také úľavy, ako menej zarábajúca väčšina.
Čistý príjem im síce nestúpne, nemal by však ani klesnúť.
Živnostníci
túto zmenu pocítia až na budúci rok, pri odovzdávaní daňových priznaní.
Niektoré banky znižujú úročenie hypoték
2. 2. 2009
Robia tak preto, že zlacneli peniaze, ktoré si požiačiavajú od iných bánk. Prvá znížila úročenie hypoték ČSOB. Od februára sa k nej pridávajú VÚB, Slovenská sporiteľňa, UniCredit Bank a Volksbank. Tatra banka znižovala úroky už v polovici decembra.
Banky znížia najmä sadzby fixované na jeden rok. Meniť
dlhodobé sadzby považujú za rizikovejšie. Na druhej strane sa v tomto kroku
odráža očakávanie, že recesia nepotrvá večne a úrokové sadzby sa vrátia na
vyššie úrovne. K zníženiu krátkodobých sadzieb banky dotlačil výrazný pokles
úrokov Európskej centrálnej banky. Z rovnakých dôvodov banky znížili aj
úročenie termínovaných vkladov.
Banky počítajú s tým, že viac klentov si bude chcieť úver
poistiť, prípadne požiada o odklad splátok alebo o predĺženie splatnosti úveru.
Alfou a omegou dobrého imidžu firmy je stále jednotlivec
2. 2. 2009
Cesta k zákazníkom a obchodným partnerom a vytváranie imidžu firmy vedie stále cez zamestnancov. Stotožnenie zamestnancov s filozofiou firmy, pre ktorú pracujú, s jej cieľmi a postupmi, to ako dobre poznajú vlastnú spoločnosť, jej kultúru a poslanie, to všetko prenášajú vo svojej komunikácii.
Napriek tímovej práci je stále základným článkom dobrého imidžu
firmy jednotlivec. Preto sa oplatí vklad do hodnôt, osobnosti a vzdelávania
svojich zamestnancov. Zlepší sa jednak vystupovanie navonok - voči klientom a
jednak vo vnútri spoločnosti - voči kolegom.