Motivačné štipendium
16. 9. 2022
Táto forma finančného zabezpečenia žiaka je poskytovaná podľa § 27 zákona o odbornom vzdelávaní; na daňové účely ide o príjem oslobodený od dane [§ 9 ods. 2 písm. j) ZDP]. Motivačné štipendium zároveň nepodlieha ani odvodom na zdravotné a sociálne poistenie.
Žiakovi, ktorý sa pripravuje na povolanie, skupinu povolaní alebo odborných činností v študijnom odbore alebo v učebnom odbore zaradenom do zoznamu študijných odborov a učebných odborov s nedostatočným počtom absolventov pre potreby trhu práce, sa poskytuje motivačné štipendium z prostriedkov štátneho rozpočtu. Motivačné štipendium sa poskytuje žiakovi v mesačnej perióde v období školského vyučovania a jeho výška je odstupňovaná podľa dosiahnutého prospechu žiaka. Priemerný prospech žiaka sa určí ako priemer stupňov prospechu z jednotlivých vyučovacích predmetov uvedených na vysvedčení žiaka za predchádzajúci polrok školského vyučovania (poznámka: priemerný prospech žiaka nezahŕňa klasifikáciu z nepovinných vyučovacích predmetov). Priemerný prospech žiaka v prvom polroku prvého ročníka sa určí podľa vysvedčenia za druhý polrok zo školy, ktorú naposledy navštevoval.
Konkrétna výška motivačného štipendia sa určí ako príslušné percento zo sumy platného životného minima pre zaopatrené neplnoleté dieťa a nezaopatrené dieťa, ktoré sa počnúc 1. 7. 2022 zvyšuje zo sumy 99,56 € na sumu 107,03 €, a to nasledovne:
• motivačné štipendium je pri priemernom prospechu do 1,8 vrátane vo výške 65 % sumy životného minima, t.j. 69,57 €.
• motivačné štipendium je pri priemernom prospechu horšom ako 1,8 do 2,4 vrátane vo výške 45 % sumy životného minima, t.j. 48,16 €,
• motivačné štipendium je pri priemernom prospechu pri priemernom prospechu horšom ako 2,4 do 3,0 vrátane vo výške 25 % sumy životného minima, t.j. vo výške 26,76 €.
Motivačné štipendium sa poskytuje tomu žiakovi, ktorý sa pripravuje na povolanie, skupinu povolaní alebo odborných činností v študijnom odbore alebo v učebnom odbore, ktorý je zaradený do zoznamu študijných odborov a učebných odborov s nedostatočným počtom absolventov pre potreby trhu práce.
K
Živnostníci chcú paušálnu daň
28. 3. 2010
Malí podnikatelia by po voľbách chceli platiť namiesto 19-percentnej dane z príjmu fixný poplatok vo výške 500 eur ročne. Podľa Slovenskej asociácie malých podnikov by to pomohlo odbúrať byrokraciu, motivovalo ľudí podnikať, a tak pomohlo zvýšiť zamestnanosť. Viac peňazí by to mohlo tiež priniesť do štátneho rozpočtu.
Asociácia už presvedčila opozičné strany SDKÚ-DS a KDH, aby zaradili túto myšlienku do svojich volebných programov. Zatiaľ sa však na presnej výške dane opozičné strany nedohodli, a nedohodli sa ani na tom, kto na ňu bude mať nárok.
Predseda asociácie navrhuje, aby sa paušálna daň týkala podnikateľov s obratom nižším ako 50-tisíc eur. Podľa KDH by to mohlo byť okolo šesť- až 12-tisíc eur. Čísla si však obidve opozičné strany chcú ešte prepočítať. K tomu, aby sa vyrátal dosah na zamestnanosť a na príjmy štátneho rozpočtu, je potrebné mať k dispozícii aparát rezortu financií. Pri správnom nastavení by výsledok mal byť pozitívny.
Rezort financií o takejto dani neuvažuje.
Ministerstvo financií však pripravuje zjednotenie daní, ciel a odvodov, ktoré chce stihnúť do roku 2012. Podnikatelia by tak namiesto doterajšieho úradovania v Sociálnej poisťovni, na Colnej a Daňovej správe, našli všetko pod jednou strechou.
Zmluva medzi Union a Asociáciou nemocníc Slovenska
25. 3. 2010
Dnes sa Asociácia nemocníc Slovenska (ANS) dohodla so súkromnou zdravotnou poisťovňou Union na zmluvných podmienkach na nadchádzajúce obdobie od apríla. ANS odporúča všetkým svojim členom podpísanie dodatkov k zmluvám o poskytovaní zdravotnej starostlivosti. TASR o tom informovala hovorkyňa poisťovne Union. Poistencom teda bude naďalej poskytovaná odkladná aj neodkladná zdravotná starostlivosť.
Viac zdrojov od poisťovne požadovali malé nemocnice, aby mohli reagovať na požiadavku odborov a zvýšiť platy zamestnancov. V tejto súvislosti Asociácia vyzvala svoje členské nemocnica, aby po uplynutí platnosti súčasných zmlúv so súkromnými zdravotnými poisťovňami Union a Dôvera nové zmluvy na ďalšie obdobie už neuzatvárali.
V daných zariadeniach by sa tak poistencom poskytovala iba neodkladná zdravotná starostlivosť. Zmluvy s poisťovňou Dôvera sú platné do konca júna.
Zamestnancom priemyslu stúpnu mzdy
24. 3. 2010
Desiatkam tisíc ľudí v priemysle by v tomto roku mali mzdy stúpnuť. si v tomto roku polepšia. Väčšina odvetví kolektívne zmluvy na tento rok už má podpísané.
Na definitívnu dohodu čakajú zatiaľ strojári, ktorí sa budú zrejme aj najviac tešiť, pretože ich zárobky by mali narásť o 3,2 percenta. Taká je zatiaľ dohoda. Podľa hlavného vyjednávača zo Zväzu strojárskeho priemyslu ide o nárast tarifných platov.
Ostatné zamestnávateľské zväzy hlásia rast o dva a pol percenta. Zvýšenie by niektorí zamestnanci mohli pocítiť už začiatkom apríla.
Podľa jedného z analytikov firmy pristúpili na zvýšenie platov aj pre istú dávku optimizmu, ktorá panuje v priemysle.
Volkswagen zvýši mzdy o tri percentná
22. 3. 2010
Ako dne informoval hovorca spoločnosti Volkswagen a ako potvrdil aj zástupca odborov, automobilka sa s odborármi dohodla na zvýšení miezd o tri percentá. Odborári zároveň ukončili štrajkovú pohotovosť, v ktorej boli od 10. Marca z dôvodu nespokojnosti s výškou zárobku. Vo Volkswagene pracuje viac ako šesťtisíc zamestnancov.
Automobilka okrem zvýšenia miezd od mája vyplatí svojim pracovníkom s aprílovou mzdou aj 215 €. Na základe týchto skutočností bola štrajková pohotovosť odvolaná. Priemerná čistá mzda sa na nemanažérskych pozíciách v súčasnosti pohybuje na úrovni 650 €.
Firma Volkswagen pôsobí na Slovensku od roku 1991. Nedávno firma oznámila zámer vyrábať v Bratislave nový model malého rodinného auta. Spustenie produkcie si vyžiada investície za viac ako 300 miliónov eur.
Na Slovensku pôsobia okrem Volkswagenu aj ďalšie dve veľké automobilky – PSA Peugeot Citroën a KIA Motors.