Minimálne požiadavky na personálne zabezpečenie zdravotníckych zariadení
27. 3. 2025
Podľa platného znenia splnomocňujúceho ustanovenia upraveného v § 8 ods. 2 zákona č. 578/2004 Z. z. ministerstvo zdravotníctva všeobecne záväzným právnym predpisom upraví, okrem iného, aj minimálne požiadavky na personálne zabezpečenie jednotlivých druhov ústavných zdravotníckych zariadení. Vláda SR sa zaviazala upraviť obsah II. časti upravujúcej minimálne požiadavky na personálne zabezpečenie ústavných zariadení výnosu Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky.
V nadväznosti na to bolo potrebné upraviť predmetné splnomocňovacie ustanovenie tak, že z rozsahu splnomocnenia sa vypustí dotknutá časť a zároveň sa ustanoví, že vyňatá matéria bude obsiahnutá v novej prílohe k zákonu č. 578/2004 Z. z.
Ustanovením sa upravuje výnimka z aplikácie ustanovení § 80a ods. 1 a 2 na tých lekárov a zubných lekárov, ktorí pracujú v nemocniciach na menej ako polovičný pracovný úväzok a zároveň pracujú, bez ohľadu na to, či ide o ďalší pracovný pomer alebo ide o prácu vykonávanú na základe niektorej z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (najmä dohoda o vykonaní práce alebo dohoda o pracovnej činnosti), aj u poskytovateľov iných ako poskytovateľov ústavnej zdravotnej starostlivosti alebo poskytovateľov záchrannej zdravotnej služby alebo sú štatutárnymi orgánmi alebo členmi štatutárnych orgánov u poskytovateľov iných ako poskytovateľov ústavnej zdravotnej starostlivosti alebo poskytovateľov záchrannej zdravotnej služby, a to z tohto dôvodu, že majú možnosť ďalších príjmov a nepotrebujú zákonom garantovanú ochranu ich miezd.
Účelom ďalšej právnej úpravy je plniť záväzok spočívajúci vo vypustení znížených základných zložiek mzdy pre rok 2025 a pre rok 2026. Cieľom novely zákona je, aby platili základné zložky mzdy ustanovené v § 80a až 80aw, t. j. s nárastom miezd 9,66 % pre rok 2025 pre všetkých zdravotníckych pracovníkov s účinnosťou od 1. marca 2025 a s nárastom miezd 6,44% pre rok 2026 pre všetkých zdravotníckych pracovníkov.
Ustanovením § 102ba sa upravuje prechodné obdobie pre poskytovateľov zdravotnej starostlivosti, ktorý prevádzkujú zariadenia ústavnej zdravotnej starostlivosti, ktoré je všeobecnou nemocnicou, detenčným ústavom alebo detenčným ústavom pre mladistvých, v rámci ktorého bude potrebné, aby si zosúladili svoje interné najmä pracovnoprávne predpisy s novým znením ustanovenia § 7 ods. 10 tak, aby najneskôr od 1. septembra 2025 mali všetci zdravotnícki pracovníci pracujúci v rámci nepretržitého poskytovania zdravotnej starostlivosti týždenný pracovný čas naviac v rozsahu ustanoveného týždenného pracovného zamestnanca pracujúceho v nepretržitej prevádzke.
K
Ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti za rok 2017
5. 2. 2018
Po skončení kalendárneho roka majú zamestnanci povinnosť vysporiadať svoju daňovú povinnosť k dani z príjmov.
Jednou z možností je požiadať zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti, ak sú pre jeho vykonanie splnené podmienky. Alternatívou k tomuto spôsobu vysporiadania je podanie daňového priznania. Povinnosť vysporiadania za rok 2017 nevzniká, ak zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti nepresiahli sumu 1 901,67 eura. V porovnaní s predchádzajúcim rokom nedošlo v súvislosti s ročným zúčtovaním k podstatným zmenám, premietnu sa len niektoré zmeny v zákone a použijú sa niektoré nové tlačivá.
Príjmy v daňovom priznaní FO za rok 2017
1. 2. 2018
V daňovom priznaní fyzickej osoby sa uvedú všetky jej zdaniteľné príjmy v zdaňovacom období.
V daňovom priznaní sa neuvádzajú príjmy, ktoré nie sú predmetom dane, príjmy od dane oslobodené, príjmy zdaňované zrážkou podľa § 43 zákona, ak sú vykonanou zrážkou daňovo vysporiadané. Uvedenie všetkých zdaniteľných príjmov v daňovom priznaní sa týka aj fyzickej osoby v konkurze, za ktorú podáva daňové priznanie správca konkurznej podstaty.
Daňový bonus v daňovom priznaní za rok 2017 u FO
1. 2. 2018
Za zdaňovacie obdobie roka 2017 si môže daňovník uplatniť za podmienok ustanovených v § 33 zákona o dani z príjmov daňový bonus v ročnej sume 256,92 eura na každé vyživované dieťa, mesačne 21,41 eura.
Na uplatnenie daňového bonusu v priebehu roka u zamestnancov bolo v roku 2017 podmienkou dosiahnutie výšky zdaniteľných príjmov zo závislej činnosti aspoň 217,50 eura (polovica minimálnej mzdy) mesačne. Podmienkou uplatnenia daňového bonusu v ročnej výške je dosiahnutie zdaniteľných príjmov v § 5 vo výške aspoň 2 610 eur (6-násobok minimálnej mzdy) alebo zdaniteľných príjmov v § 6 ods. 1 a 2 vo výške aspoň 2 610 eur a súčasne vykázanie základu dane (čiastkového základu dane).
Tlačivo daňového priznania FO za rok 2017
31. 1. 2018
Tlačivá daňových priznaní sú k dispozícii na daňových úradoch a v elektronickej forme na webovom sídle Finančného riaditeľstva SR www.financnasprava.sk
Fyzická osoba na podanie daňového priznania použije tlačivo:
- typ A, ak v zdaňovacom období dosiahla zdaniteľné príjmy iba zo závislej činnosti podľa § 5 zákona o dani z príjmov. Použije pritom rovnaké tlačivo, ktoré platilo pri podávaní daňových priznaní za rok 2016 označené v ľavom dolnom rohu MF/015779/2016-721. V tlačive sa nevyplnia riadky 35 a 39.
- typ B, ak v zdaňovacom období dosiahla okrem príjmov zo závislej činnosti aj iné zdaniteľné príjmy alebo nemala príjmy zo závislej činnosti, ale dosiahla zdaniteľné príjmy uvedené v § 3 ods. 1 písm. e) a v § 6 až § 8 zákona. Tlačivo typ B za rok 2017 je nové, označené v ľavom dolnom rohu MF/016160/2017-721.