Zverejňovanie poradia okresov
Ministerstvo investícií bude na ročnej báze na svojom webovom sídle zverejňovať poradie okresov v zozname vybraných okresov zoradených podľa ukazovateľa...
Zákon o štátnych symboloch Slovenskej republiky
Cieľom novely zákona č. 63/1993 Z. z. o štátnych symboloch je zavedenie povinnosti označiť všetky budovy vo vlastníctve štátu štátnou vlajkou Slovenskej...
Nové členenie stavieb
Podľa novej Vyhlášky Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 59/2025 Z. z. o členení stavieb Úrad pre územné plánovanie a výstavbu...
Štruktúra a prevádzka informačného systému územného...
Vyhláška Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 60/2025 Z. z. o štruktúre a prevádzke informačného systému územného plánovania...
Linka 116117 – linka pomoci
Linka pomoci je určená na odľahčenie linky tiesňového volania 155 (ďalej len „LTV155“), ktorá často čelí preťaženiu v dôsledku vysokého počtu volaní. Novela...

Murphy radí

Rady podnikateľom

Pozor, aby ste s vaničkou nevyliali aj dieťa! Primár Marat v súkromnej pôrodnici.

Kto nič nemá, nič nestratí.

Blázon si viac cení šaty ako cnosti.

(Myšlienky bez cla)
Typy ľudí - VI. večer

Na maličkostiach stroskotá nakoniec aj ten najväčší génius.

Kto nevie a chce sa učiť, ten sa aj učí.

Ak bolo na schôdzi niečo schválené, nič to, ešte stále môžeme využiť zákony odkladania.

(Murphyho zákony po poslednej novele)
Žiadna hlava nie je dokonalá

Pravdivosť a presnosť – to sú dve veci, ktorými je najľahšie zamotať hlavu konkurentom.

Hlavná zásada: Neriskovať, nehýbať vecami – každá zmena nesie v sebe riziko.

Tí, čo majú, nikdy nedávajú. Tí, čo dávajú, nikdy nebudú mať.

(Murphyho zákony – novela pre XXI. storočie)
Na čo má človek rozum

Ľudí delíme na chudobných a bohatých, múdrych a hlúpych. Mať okolo seba samých chudobných je často deprimujúce. Ale mať okolo seba len samých hlupákov, to už radšej ísť do pekla. Je to síce miesto, kde neustále horí oheň, vo vzduchu je cítiť síru a ostanú sa tam všetci tí, ktorí zhrešili – cudzoložníci, modloslužobníci, pokrytci, nadutci a nehanebnice. Ale všimnite si, že o žiadnych hlupákoch v pekle sa nikto nezmieňuje...

Keď je dobre, nerozoznáte príslušníka jedného národa od druhého. Až keď je zle, poznáte Slováka podľa nadávania, Čecha podľa frflania, Nemca podľa disciplíny a Žida podľa toho, že mu nikdy nie je zle, vie sa totiž vynájsť v každej situácii.

Jedným z paradoxov našej doby je skutočnosť, že najviac sa dá zarobiť a biede iných. Pravda, nie vždy sa možnosť zmení na skutočnosť.

(Zrnká úsmevu)
Človek očami klasikov

Múdry človek netvrdí nič, čo by nevedel dokázať.

Moc sa dá skôr udržať rozvážnymi ako prísnymi rozhodnutiami.

Riadny tovar ľahko nájde kupca, aj keď bude na nenápadnom mieste.

(Myšlienky bez cla)

Firmy radšej priškrtia mzdy, ako by prepustili ľudí. Nezamestnanosť aj vďaka tomu opäť klesla

22. 3. 2023 V deviatich aktuálnych hromadných prepúšťaniach je ohrozených tisíc pracovných miest. Štatisticky na štyri voľné pozície pripadá sedem nezamestnaných Slovenský priemysel čelí v posledných mesiacoch vážnym problémom. Produkcia mnohých fabrík kontinuálne klesá od jesene minulého roka. Komplikovaná situácia zatiaľ, prekvapivo, nemala žiaden dopad na domáci pracovný trh. Miera evidovanej nezamestnanosti od januára do februára 2023 klesla z 5,82 na 5,76 percenta. V medziročnom porovnaní došlo dokonca k poklesu o 1,1 percentuálneho bodu.
Deväť hromadných prepúšťaní
Priaznivý vývoj je výsledkom viacerých faktorov. S príchodom jari sa rozbiehajú sezónne práce. Viac zamestnancov treba nielen v poľnohospodárstve, ale aj v elektrotechnickom priemysle. Zákazníci totiž vo veľkom zvyknú kupovať nové televízory pred príchodom Veľkonočných sviatkov a Vianoc.
Slovenský trh práce má aj povestné šťastie. V problémoch sa ocitajú firmy umiestnené v priemyselne rozvinutých častiach krajiny. „Hromadné prepúšťania máme hlásené v regiónoch s dostatkom pracovných príležitostí. Vďaka tomu prepustení ľudia nebudú mať problém nájsť si nové zamestnanie,“ ubezpečuje minister práce Milan Krajniak (Sme rodina). Firmy aktuálne nahlásili úradom práce deväť hromadných prepúšťaní a v rámci nich môže prísť o prácu približne tisíc zamestnancov.
B
(Zdroj: www.trend.sk)

Ako v účtovníctve utopiť straty z finačnej krízy

17. 12. 2008 Rada pre Medzinárodné účtovné štandardy vydala v polovici októbra niekoľko dodatkov k medzinárodnému účtovnému štandardu číslo 39.
Pri vykazovaní finačných nástrojov povolila zmeniť klasifikáciu pre oceňovanie. Vrátila možnosť oceňovať finančné nástroje matematicky, teda ich hodnotou do splatnosti a nie na základe reálnej, teda trhovej hodnoty aktíva. To umožní firmám skryť v účtovníctve strany z aktuálneho pádu trhovej ceny nástrojov, medzi ktorými môžu byť aj deriváty realitných cenných papierov. Odborné zdôvodnenie znelo, že ide o dlhodobé finančné nástroje, ktoré by nemali deformovať celkovú hodnotu aktív vlastníkov krátkodobými výkyvmi.
(Zdroj: TREND)

Informačný newsletter o rizikách dôchodkového systému

17. 12. 2008 Informácie o slovenskom dôchodkovom systému sú rozporuplné. Asociácia dôchodkových správcov preto dnes predstavila nulté číslo svojho informačného newslettera. Prostredníctvom neho by mali ľudia dostávať informácie tak o rizikách prvého, ako aj druhého piliera. Newsletter bude vyhádzať v elektronickej podobe raz za dva týždne a bude k dispozícii na internetovej stránke asociácie.
(Zdroj: TASR)

Ďalšie eurobalíčky v predaji

16. 12. 2008 NBS do predaja uvoľnila ďalších 90 000 eurobalíčkov. Balíček obsahuje 45 kusov eurových mincí v hodnote 500 korún (16,6 eura).
Nové peniaze však bude možné získať aj z bankomatov či výberom hotovosti z účtu.                V prechodnom období do 16. januára  sa bude dať platiť korunami aj eurami,  vydávať budú obchodníci už len európsku menu.
(Zdroj: TOPKY)

Čerpanie tohoročnej dovolenky

16. 12. 2008 Zákonník práce umožňuje, aby si zamestnanec vyčerpal svoju dovolenku nielen do konca roka, za ktorý mu nárok na dovolenku vznikol, ale môže ju vyčerpať aj do konca nasledujúceho kalendárneho roka. Preniesť do budúceho roka sa dá aj celá dovolenka. Čerpanie dovolenky nariaďuje zamestnávateľ.
Náhradu mzdy za nevyčerpanú dovolenku môže zamestnávateľ zamestnancovi poskytnúť len vtedy, ak si ju nemohol vyčerpať z dôvodu skončenia pracovného pomeru a vtedy, keď zamestnávateľ neumožnil zamestnancovi vyčerpať dovolenku ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka. Zákonník práce umožňuje vo výnimočných prípadoch zamestnanca z dovolenky odvolať. Vtedy je povinný preplatiť zamestnancovi náklady, ktoré mu bez jeho zavinenia práve z tohto dôvodu vznikli. Zamestnávatelia, ktorí nariadili zamestnancom dovolenku z dôvodu krízy, by si mali uvedomiť, že kríza  u zamestnávateľa  je prekážka v práci na strane zamestnávateľa. Zamestnancom       v takomto  prípade by mali poskytovať náhradu mzdy vo výške priemerného zárobku.          V prípade, že z dôvodu krízy dovolenku nariadili a  v budúcom roku pristúpia k prepúšťaniu zamestnancov, zamestnancom nárok na takú dovolenku nevznikol a je dôvod predpokladať, že budú od zamestnancov požadovať vrátenie vyplatenej náhrady mzdy za dovolenku. Preto je potrebné zodpovedne sa vyrovnať s tým, ako sa bude posudzovať obdobie, keď mal zamestnávateľ v dôsledku krízy a z dôvodu prekážok v práci zamestnancovi poskytovať náhradu mzdy vo výške priemerného zárobku, pokiaľ sa nedohodol so zástupcami zamestnancov na inej výške a neexistoval dôvod na dovolenku.
(Zdroj: PRAVDA)
máj 2025
T po ut st št pi so ne
18 28 29 30 1 2 3 4
19 5 6 7 8 9 10 11
20 12 13 14 15 16 17 18
21 19 20 21 22 23 24 25
22 26 27 28 29 30 31 1
23 2 3 4 5 6 7 8
Dnes má meniny Ingrida
1
Dôležitý termín
1
Sviatok
martinus
náš partner