Exekučné zrážky pri preddavku a časti mzdy
2. 9. 2024
Ak zamestnávateľ - platiteľ mzdy, vypláca mesačnú mzdu po častiach, zákon mu umožňuje zrážky zo mzdy primerane vykonať aj z časti mzdy. Zamestnávateľ odvedie zrážky správcovi dane po uplynutí príslušného kalendárneho mesiaca.
Ak sa daňový exekučný príkaz doručí zamestnávateľovi - platiteľovi mzdy, po tom, keď bola časť mesačnej mzdy zamestnancovi – t. j. daňovému dlžníkovi, vyplatená, neprihliada sa na vykonanú výplatu a zrážky sa vykonajú tak, ako keby zamestnanec - daňový dlžník, mal za celý kalendárny mesiac právo len na mzdu, ktorá mu ešte nebola vyplatená.
V prípade, ak sa preddavok na mzdu vypláca za obdobie dlhšie ako jeden kalendárny mesiac, vypočíta sa, koľko pripadá z poskytnutého preddavku na jednotlivé mesiace, a z takto vypočítaného mesačného preddavku sa zamestnancovi - daňovému dlžníkovi, vykonávajú zrážky. Mzda zamestnanca za uplynulý kalendárny rok sa pritom rozpočíta na jednotlivé mesiace. Z mesačnej mzdy sa vypočítavajú s konečnou platnosťou zrážky a správcovi dane sa vyplatí rozdiel medzi sumami, ktoré sa mali daňovému dlžníkovi zraziť v jednotlivých mesiacoch, a sumami, ktoré sa z preddavkov správcovi dane už vyplatili. V prípade, ak sa vypláca mzda za niekoľko mesiacov naraz, treba vypočítať zrážky za každý kalendárny mesiac osobitne. Rovnaký postup platí v zmysle § 106 ods. 5 daňového poriadku aj pri vyplácaných preddavkoch členom družstiev za obdobie dlhšie ako jeden kalendárny mesiac.
V praxi môže, samozrejme, nastať situácia, že zamestnanec - daňový dlžník, poberá mzdu od niekoľkých platiteľov súčasne. V takýchto prípadoch sa daňový exekučný príkaz na zrážky zo mzdy vzťahuje na všetky jeho mzdy.
Ak správca dane prikazuje vykonať daňovú exekúciu zrážkami zo mzdy viacerým platiteľom mzdy, určí im jednotlivo, akú časť základnej sumy nemajú zrážať. V prípade, ak by príjem daňového dlžníka nedosahoval ani uvedenú časť základnej sumy, platiteľovi mzdy daňový poriadok ustanovuje povinnosť túto skutočnosť oznámiť správcovi dane. Následne správca dane určí, akú časť základnej sumy je každý platiteľ mzdy povinný zrážať.
K
Učitelia už od nového roku zarábajú viac
20. 1. 2015
Pedagógovia budú mať tento rok na výplatnej páske viac, no v porovnaní s inými povolaniami si nepolepšili. Plat pedagógov stúpne od januára o 28,50 eur, učitelia, ktorí odpracovali v školstve vyše tridsať rokov, si môžu s rôznymi príplatkami polepšiť aj o 80 eur.
Daňová licencia
12. 1. 2015
Daňová licencia je minimálna daň z príjmov. Týka sa iba právnických osôb, na fyzické osoby sa nevzťahuje.
Daňová licencia je splatná v lehote na podanie daňového priznania, t.j. za zdaňovacie obdobie roka 2014 je povinnosť zaplatiť daňovú licenciu do 31. 3. 2015.
Daňovú licenciu platí daňovník – právnická osoba po prvýkrát za zdaňovacie obdobie, ktoré skončilo 31. 12. 2014, ak jeho daňová povinnosť vypočítaná v daňovom priznaní je nižšia ako ustanovená výška daňovej licencie, alebo daňovník vykázal daňovú stratu.
Daňovú licenciu platí daňovník vo výške
a) 480 eur, ak k poslednému dňu zdaňovacieho obdobia nie je platiteľom dane z pridanej hodnoty s ročným obratom neprevyšujúcim 500 000 eur;
b) 960 eur, ak poslednému dňu zdaňovacieho obdobia je platiteľom dane z pridanej hodnoty s ročným obratom neprevyšujúcim 500 000 eur;
c) 2 880 eur, ak za zdaňovacie obdobie dosiahol ročný obrat viac ako 500 000 eur.
Odvodová odpočítateľná položka na zdravotné odvody
12. 1. 2015
Počnúc 1. 1. 2015 budú mať zamestnanci, ktorí zarobia maximálne 570 eur mesačne, možnosť uplatniť si nárok na odvodovú odpočítateľnú položku na zdravotné odvody.
Zamestnanci s vyššími príjmami budú platiť odvody na zdravotné poistenie rovnako ako doteraz.
Odpočítateľná položka sa uplatňuje u zamestnanca, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť v pracovnom pomere, štátnozamestnaneckom pomere, služobnom pomere alebo obdobnom pracovnom vzťahu. Vymeriavací základ na zdravotné poistenie sa u takéhoto zamestnanca znižuje o odpočítateľnú položku.
Odpočítateľná položka sa neuplatňuje u zamestnanca, ktorý pracuje v právnom vzťahu dohody o pracovnej činnosti a dohody o vykonaní práce a u zamestnanca s odvodovou úľavou.
Odpočítateľnú položku možno uplatniť na mesačnej báze alebo až v ročnom zúčtovaní poistného na verejné zdravotné poistenie.
Vznik povinného nemocenského a dôchodkového poistenia
12. 1. 2015
Sociálna poisťovňa s účinnosťou od 1. januára 2015 je povinná písomne oznámiť samostatne zárobkovo činnej osobe:
a) vznik povinného nemocenského poistenia a povinného dôchodkového poistenia
b) vymeriavací základ na platenie poistného
c) výšku poistného na nemocenské poistenie, výšku poistného na starobné poistenie a príspevkov na starobné dôchodkové sporenie, výšku poistného na invalidné poistenie a výšku poistného do rezervného fondu solidarity
d) dátum splatnosti poistného a príspevkov na starobné dôchodkové sporenie
e) údaje týkajúce sa úhrady poistného a príspevkov na starobné dôchodkové sporenie
a to všetko na základe údajov vedených v informačnom systéme Sociálnej poisťovne.
Ak SZČO po 31. decembri 2014 vznikne povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie, tak vznik tohto poistenia bude samostatne zárobkovo činnej osobe už oznamovať Sociálna poisťovňa, a to v lehote do 20 dní od vzniku tohto poistenia.