Exekučné zrážky pri preddavku a časti mzdy
2. 9. 2024
Ak zamestnávateľ - platiteľ mzdy, vypláca mesačnú mzdu po častiach, zákon mu umožňuje zrážky zo mzdy primerane vykonať aj z časti mzdy. Zamestnávateľ odvedie zrážky správcovi dane po uplynutí príslušného kalendárneho mesiaca.
Ak sa daňový exekučný príkaz doručí zamestnávateľovi - platiteľovi mzdy, po tom, keď bola časť mesačnej mzdy zamestnancovi – t. j. daňovému dlžníkovi, vyplatená, neprihliada sa na vykonanú výplatu a zrážky sa vykonajú tak, ako keby zamestnanec - daňový dlžník, mal za celý kalendárny mesiac právo len na mzdu, ktorá mu ešte nebola vyplatená.
V prípade, ak sa preddavok na mzdu vypláca za obdobie dlhšie ako jeden kalendárny mesiac, vypočíta sa, koľko pripadá z poskytnutého preddavku na jednotlivé mesiace, a z takto vypočítaného mesačného preddavku sa zamestnancovi - daňovému dlžníkovi, vykonávajú zrážky. Mzda zamestnanca za uplynulý kalendárny rok sa pritom rozpočíta na jednotlivé mesiace. Z mesačnej mzdy sa vypočítavajú s konečnou platnosťou zrážky a správcovi dane sa vyplatí rozdiel medzi sumami, ktoré sa mali daňovému dlžníkovi zraziť v jednotlivých mesiacoch, a sumami, ktoré sa z preddavkov správcovi dane už vyplatili. V prípade, ak sa vypláca mzda za niekoľko mesiacov naraz, treba vypočítať zrážky za každý kalendárny mesiac osobitne. Rovnaký postup platí v zmysle § 106 ods. 5 daňového poriadku aj pri vyplácaných preddavkoch členom družstiev za obdobie dlhšie ako jeden kalendárny mesiac.
V praxi môže, samozrejme, nastať situácia, že zamestnanec - daňový dlžník, poberá mzdu od niekoľkých platiteľov súčasne. V takýchto prípadoch sa daňový exekučný príkaz na zrážky zo mzdy vzťahuje na všetky jeho mzdy.
Ak správca dane prikazuje vykonať daňovú exekúciu zrážkami zo mzdy viacerým platiteľom mzdy, určí im jednotlivo, akú časť základnej sumy nemajú zrážať. V prípade, ak by príjem daňového dlžníka nedosahoval ani uvedenú časť základnej sumy, platiteľovi mzdy daňový poriadok ustanovuje povinnosť túto skutočnosť oznámiť správcovi dane. Následne správca dane určí, akú časť základnej sumy je každý platiteľ mzdy povinný zrážať.
K
OPTIMALIZÁCIE DANE Z PRÍJMOV ODPOČTOM STRATY
23. 5. 2018
Snahou každého podnikateľa, bez rozdielu či ide o podnikajúcu fyzickú osobu alebo právnickú osobu , je dosiahnuť pri dodržaní platnej legislatívy čo najnižšiu daň z príjmov.
. Jednou z možnosti optimalizácie dane z príjmov je aj odpočet straty, ktorú podnikateľ vykázal v predchádzajúcich zdaňovacích obdobiach. Odpočtom daňovej straty si podnikateľ zníži základ dane, z ktorého počíta daň z príjmov.
Presný plat sa z inzerátu dozvedia robotníci
16. 5. 2018
„Hľadáme šičku, nemusíte vedieť šiť, naučíme vás. Nástupný plat brutto je 500 eur, plus dochádzkový bonus, plus výkonnostný bonus, plus príplatok za šitie.“ Aj takto dnes vyzerajú pracovné inzeráty.
Už dva týždne totiž ponuky musia obsahovať aj výšku mzdy, každá firma sa však s novou povinnosťou popasovala inak. Presné platy však nenájdete takmer pri žiadnom inzeráte. „Presné platy sú skôr výnimočné a ak už sú, tak ide prevažne o menej odborné pozície. Často pri pomocných prácach a podobne,“ vysvetľuje pre HN hovorkyňa portálu profesia.sk Nikola Richterová. To, koľko reálne dostane zamestnanec do vrecka, sa teda dozvedia skôr stavbári ako manažéri. Zamestnávatelia totiž upozorňujú, že pri niektorých pozíciách sa cena práce vopred nedá určiť.
V nižšej dani z turizmu Slovensko zaostáva
11. 5. 2018
Desaťtisíce nových pracovných miest, modernizácie za milióny eur, ale aj zvyšovanie zisku podnikateľov v turizme. Toto všetko priniesla znížená sadzba dane z pridanej hodnoty pre cestovný ruch v okolitých štátoch Európskej únie. Slovenskí hotelieri v nej vidia len výhody, existujú však aj obavy.
Ešte minulý mesiac predstavil predseda parlamentu Andrej Danko nový zámer s turizmom na Slovensku. Strana totiž chce presadiť zníženie DPH pre ubytovacie služby na 10 percent a zaviesť cestovné šeky pre zamestnancov. „Ak by naozaj prišlo k zníženiu dane, služby sa zlepšia a zvýši sa ich rozsah aj kvalita, čím dokážeme prilákať viac domácich a zahraničných turistov,“ hovorí pre HN Marek Harbuľák, generálny manažér Zväzu hotelov a reštaurácií Slovenska.
Príplatky za nočnú a víkendovú prácu prinesú negatíva
4. 5. 2018
Po zvýšení príplatkov za prácu v noci a zavedení príplatkov za prácu v sobotu a nedeľu stúpnu podľa Zväzu obchodu (ZO) SR ceny v maloobchode. Na utorkovej tlačovej konferencii v Bratislave v rámci medzinárodnej konferencie Slovak Retail Summit to uviedol prezident ZO SR Martin Katriak.
Rast nákladov na mzdy v celom procese výroby produktov sa totiž podľa jeho slov zohľadní v cene. Napríklad pekár, ktorý si kúpil múku od niekoho za už upravenú cenu a k tomu započíta svoje zvýšené náklady, zdvihne nákupnú cenu výrobkov pre obchod. Následne si obchod ešte zohľadní svoje zvýšené náklady najmä po zohľadnení príplatkov za prácu počas víkendov. "Čiže to znamená zvýšenie cien," konštatoval Katriak. V súčasnosti je podľa neho ťažké povedať, o koľko tieto ceny stúpnu. "Podľa môjho názoru to môže znamenať zvýšenie cien u potravín o jedno až dve percentá," uviedol prezident ZO SR. Je to však len jeho odhad, pretože ešte nevie povedať, akú cenu bude mať výrobok, ktorý obchod kúpi od dodávateľa. Rast príplatkov za prácu v noci a počas sviatkov a tiež zavedenie príplatkov za prácu počas víkendov prináša novela Zákonníka práce od 1. mája tohto roku. Katriak predpokladá, že v nadväznosti na to by mohli v maloobchode stúpnuť ceny začiatkom leta tohto roku. Predstavitelia ZO SR zároveň zdôraznili problém, s ktorým sa dlhodobo trápia, a to je nedostatok kvalifikovaných zamestnancov v obchodoch. Aj v súvislosti s týmto problémom obchodníci avizovali, že uvažujú nad úpravou otváracích hodín v obchodoch.