Exekučné zrážky pri preddavku a časti mzdy
2. 9. 2024
Ak zamestnávateľ - platiteľ mzdy, vypláca mesačnú mzdu po častiach, zákon mu umožňuje zrážky zo mzdy primerane vykonať aj z časti mzdy. Zamestnávateľ odvedie zrážky správcovi dane po uplynutí príslušného kalendárneho mesiaca.
Ak sa daňový exekučný príkaz doručí zamestnávateľovi - platiteľovi mzdy, po tom, keď bola časť mesačnej mzdy zamestnancovi – t. j. daňovému dlžníkovi, vyplatená, neprihliada sa na vykonanú výplatu a zrážky sa vykonajú tak, ako keby zamestnanec - daňový dlžník, mal za celý kalendárny mesiac právo len na mzdu, ktorá mu ešte nebola vyplatená.
V prípade, ak sa preddavok na mzdu vypláca za obdobie dlhšie ako jeden kalendárny mesiac, vypočíta sa, koľko pripadá z poskytnutého preddavku na jednotlivé mesiace, a z takto vypočítaného mesačného preddavku sa zamestnancovi - daňovému dlžníkovi, vykonávajú zrážky. Mzda zamestnanca za uplynulý kalendárny rok sa pritom rozpočíta na jednotlivé mesiace. Z mesačnej mzdy sa vypočítavajú s konečnou platnosťou zrážky a správcovi dane sa vyplatí rozdiel medzi sumami, ktoré sa mali daňovému dlžníkovi zraziť v jednotlivých mesiacoch, a sumami, ktoré sa z preddavkov správcovi dane už vyplatili. V prípade, ak sa vypláca mzda za niekoľko mesiacov naraz, treba vypočítať zrážky za každý kalendárny mesiac osobitne. Rovnaký postup platí v zmysle § 106 ods. 5 daňového poriadku aj pri vyplácaných preddavkoch členom družstiev za obdobie dlhšie ako jeden kalendárny mesiac.
V praxi môže, samozrejme, nastať situácia, že zamestnanec - daňový dlžník, poberá mzdu od niekoľkých platiteľov súčasne. V takýchto prípadoch sa daňový exekučný príkaz na zrážky zo mzdy vzťahuje na všetky jeho mzdy.
Ak správca dane prikazuje vykonať daňovú exekúciu zrážkami zo mzdy viacerým platiteľom mzdy, určí im jednotlivo, akú časť základnej sumy nemajú zrážať. V prípade, ak by príjem daňového dlžníka nedosahoval ani uvedenú časť základnej sumy, platiteľovi mzdy daňový poriadok ustanovuje povinnosť túto skutočnosť oznámiť správcovi dane. Následne správca dane určí, akú časť základnej sumy je každý platiteľ mzdy povinný zrážať.
K
Dôchodcovia dostanú peniaze kvôli Vianociam o deň skôr
22. 12. 2010
Sociálna poisťovňa upozornila na zmeny výplatných termínov dávok dôchodkového poistenia počas vianočných a novoročných sviatkov.
Dôchodky s výplatným termínom 24. decembra 2010 dostanú poberatelia o deň skôr, teda 23. decembra 2010. Rovnako bude SP postupovať aj v prípade vyplácania dôchodkov s termínom výplaty 6. januára 2011. Klientom budú vyplatené o deň skôr, teda 5. januára 2011.
Starý preukaz poistenca treba vrátiť do 8.1.2011
21. 12. 2010
Poistenci, ktorí sa rozhodli od začiatku budúceho roka zmeniť zdravotnú poisťovňu, môžu použivať preukaz poistenca a európsky preukaz z predchádzajúcej poisťovne už len do konca roka 2010.
Od nového roka sú poistenci povinní vrátiť obidva pôvodné preukazy do starej poisťovne najneskôr do 8. januára 2011. V opačnom prípade môže dostať poistenec pokutu do výšky 165 eur. Od januára mení zdravotnú poisťovňu 81 108 poistencov. Zdravotné poisťovne sú povinné všetkým svojim novým poistencom zaslať preukaz poistenca najneskôr do 20. decembra. Tí od januára používajú výhradne preukaz svojej novej zdravotnej poisťovne.
Počet nezamestnaných na Slovensku v novembri klesol
21. 12. 2010
Počet nepracujúcich Slovákov v novembri opäť mierne klesol. V jedenástom mesiaci tohto roka sa miera evidovanej nezamestnanosti znížila o 0,07 percentuálneho bodu a dosiahla tak 12,22 %.
Uplynulom mesiaci bolo na úradoch práce evidovaných 374 281 uchádzačov o zamestnanie. Z nich mohlo okamžite do práce nastúpiť 328 345. Ich počet v porovnaní so septembrom klesol o 1855, v porovnaní s vlaňajškom o 288. Informovalo o tom Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
Platy v štátnej službe sa nezvýšia
16. 12. 2010
Platy v štátnej a verejnej službe sa v budúcom roku z dôvodu znižovania výdavkov vo verejnej správe meniť nebudú, zvýši sa však dovolenka o jeden týždeň.
Vyplýva to z kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa v štátnej a verejnej službe na rok 2011, ktoré slávnostne podpísali na Úrade vlády SR.Rokovania o nových kolektívnych zmluvách trvali viac ako pol roka. Zástupcovia odborárov požadovali zvýšiť rozsah dovolenky o jeden týždeň, zvýšiť
odchodné a odstupné na dva platy a zvýšiť prídel do sociálneho fondu.Po piatich neúspešných kolách rokovaní sa nakoniec 3. decembra podarilo dospieť k dohode pred sprostredkovateľom.