DPH od 1. 1. 2025
20. 1. 2025
Primárnym cieľom novelizácie zákona o dani z pridanej hodnoty bola zmena smernice o spoločnom systéme dane z pridanej hodnoty, pokiaľ ide o osobitnú úpravu pre malé podniky, a nariadenia, pokiaľ ide o administratívnu spoluprácu a výmenu informácií na účely monitorovania správneho uplatňovania osobitnej úpravy pre malé podniky.
Hlavným dôvodom prijatia smernice (EÚ) 2020/285 v platnom znení bolo zavedenie harmonizovaných pravidiel s cieľom znížiť administratívne zaťaženie zdaniteľnej osoby - malého podniku, vyplývajúce z dodržiavania platných predpisov pre malé podniky, keďže súčasná právna úprava založená na zdaňovaní v členskom štáte pôvodu neznižuje administratívne zaťaženie týchto zdaniteľných osôb. Malý podnik má od roku 2025 možnosť využívať oslobodenie od dane aj v inom členskom štáte, ako v členskom štáte, v ktorom je usadený, za predpokladu, že hodnota bez dane ním dodaných tovarov a služieb v Európskej únii v kalendárnom roku bude nižšia ako ustanovený ročný úniový limit 100 000 eur bez DPH a súčasne hodnota bez dane ním dodaných tovarov a služieb v tom istom kalendárnom roku nepresiahne ustanovený národný limit, do ktorého sa v dotknutom členskom štáte považuje za malý podnik. Pre tieto účely sa v zákone o DPH zaviedla osobitná úprava pre malý podnik zahraničnej osoby, ktorá ustanovuje podmienky a práva a povinnosti súvisiace s uplatňovaním oslobodenia ekonomickej činnosti malého podniku neusadeného v tuzemsku od dane, ako aj osobitnú úpravu pre malý podnik tuzemskej osoby, v ktorej sa ustanovia pravidlá pre uplatňovanie oslobodenia od dane ekonomickej činnosti tuzemskej zdaniteľnej osoby v inom členskom štáte.
K
Dohody o práci študentov by mali byť písomné
3. 1. 2009
Podľa § 228 Zákonníka práce by dohody o brigádnickej práci študentov mali byť písomné. Mala by v nich byť uvedená práca, odmena, rozsah pracovného času a lehota, na ktorú sa dohoda uzatvára.
V dohode je možné určiť
aj spôsob skočenia brigádnickej práce.
Inšpekcie zistili, že niektorí zamestnávatelia sa so študentami dohodnú o
brigáde len ústne, mzdu študentom nevyplatia a je veľmi ťažké dokázať, či
študent prácu vykonával. Inšpektori tiež zistili nedovolené vykonávanie nočných
prác a práce nadčas. Ďalšie porušovanie Zákonníka práce bolo vo vedení
evidencie pracovného času, obchádzaní lekárskych prehliadok a nedodržiavaní
predpisov bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
Sociálne zmluvy s Austráliou a Izraelom
2. 1. 2009
V tomto roku si vláda naplánovala uzavretie zmlúv o sociálnom zabezpečení s oboma štátmi.
Problémy so sociálnym zabezpečením Slovákov pracujúcich v
Austrálii a Izraeli by sa tak mali stať od polovice roka minulosťou. Rovnaká
dohoda by mala byť neskôr uzavretá aj so Spojenými štátmi.
Povinnosti pri zmene zdravotnej poisťovne
2. 1. 2009
Tí, ktorí zmenili v roku 2008 zdravotnú poisťovňu sú povinní do 8. januára vrátiť preukaz poistenca verejného zdravotného poistenia svojej predchádzajúcej zdravotnej poisťovni. Do rovnakého dátumu treba vrátiť aj európsky preukaz zdravotného poistenia.
Samostatne zárobkovo činné osoby musia do 8. januára vykázať novej
zdravotnej poisťovni výšku preddavku na poistné a do konca júna 2009 odovzdať
odpis z ročného zúčtovania poistného za predchádzajúci kalendárny rok.
Poistenci, ktorí sú zamestnaní, musia oznámiť zmenu svojej poisťovne
zamestnávateľovi.
Zmenu zdravotnej poisťovne treba nahlásiť aj všeobecnému lekárovi.
Príspevky na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia
2. 1. 2009
Od 1. januára 2009 nadobudla účinnosť novela zákona o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia.
Zákon ustanovuje a definuje oblasť
kompenzácie ťažkého zdravotného postihnutia, ustanovuje osobitnú úpravu
lekárskej posudkovej činnosti a sociálnej posudkovej činnosti a upravuje
vyhotovenie preukazu občana s ťažkým zdravotným postihnutím.
Zákon zavádza novú formu parkovacieho
preukazu pre fyzickú osobu so zdravotným postihnutím a nový príspevok na kúpu
zdvíhacieho zariadenia a na úpravu osobného motorového vozidla.