Dostávate rodičovský dôchodok? Štát ohlásil zmenu jeho vyplácania
2. 2. 2024
Poberateľov rodičovského príspevku čaká zmena.
Sociálna poisťovňa pripomína, že podľa novely zákona o sociálnom poistení bude v roku 2024 rodičovský dôchodok vyplácať jednorazovo v júni 2024.
„Urobí tak automaticky v jednej úhrnnej splátke, teda nie mesačne, ako to pre tento rok predpokladala pôvodná právna úprava,“ informoval hovorca Sociálnej poisťovne Martin Kontúr.
Rodičovský dôchodok vyplácali jednorazovo v jednej úhrnnej splátke aj za rok 2023 a v tomto roku sa pôvodne malo prejsť na mesačnú výplatu dávky.
Od tohto roku sa však rodičovský dôchodok na základe novely zákona bude vyplácať takisto jednorazovo v jednej úhrnnej splátke, a to takto:
• v júni príslušného kalendárneho roka – vyplatí sa všetkým poberateľom dôchodku, ktorí splnia podmienky nároku na rodičovský dôchodok do 30. júna príslušného kalendárneho roka alebo:
• v mesiaci nasledujúcom po mesiaci jún príslušného kalendárneho roka, ak sa dôchodok, od ktorého výplaty je odvodený nárok na rodičovský dôchodok, ešte v júni príslušného kalendárneho roka nevyplácal (napríklad: ešte nebol priznaný starobný dôchodok, nebol dovŕšený dôchodkový vek a pod.)...
B
(Zdroj: aktuality.sk)
Zdravotné odvody z dividend sa majú zvýšiť
29. 11. 2012
Zdravotné odvody z dividend by mali od budúceho roka vzrásť.
Sadzba sa má zvýšiť zo súčasných 10 na 14 percent z vymeriavacieho základu. Vyplýva to z návrhu novely zákona o zdravotnom poistení.
Právna norma má reagovať na potrebu konsolidácie verejných financií a celkové zníženie deficitu verejných financií.
Právna norma má zároveň zúžiť okruh poistencov, za ktorých zdravotná poisťovňa nemusí vykonať ročné zúčtovanie poistného. V dôsledku toho bude poisťovňa robiť ročné zúčtovanie poistného aj za zamestnancov, ktorí majú viacero zamestnaneckých pomerov, z ktorých odvádzajú preddavky z maximálneho vymeriavacieho základu. Rovnakú povinnosť má mať aj v prípade samostatne zárobkovo činných osôb, ktoré uhrádzajú vyššie preddavky na poistné, a pritom majú nižší vymeriavací základ.
Ročné zúčtovanie zdravotného poistenia si samy zrejme nebudú musieť robiť ani osoby, ktoré boli časť roka v zahraničí a časť roka na Slovensku ako zamestnanci, ktorí majú viacero zamestnaneckých pomerov, z ktorých odvádzajú preddavky z maximálneho vymeriavacieho základu.
Z druhého piliera odišlo takmer 9-tisíc ľudí, vstúpilo vyše 6-tisíc
29. 11. 2012
Od začiatku septembra do 23. novembra tohto roka z druhého dôchodkového piliera vystúpilo vyše 8,8 tisíca sporiteľov.
V rovnakom období sa účastníkom systému starobného dôchodkového sporenia stalo vyše 6 tisíc osôb.
Od začiatku septembra tohto roka do konca januára budúceho roka dostalo 1,45 milióna sporiteľov v druhom pilieri možnosť vrátiť sa z dvojpilierového systému do výlučne priebežne financovaného dôchodkového systému, spravovaného Sociálnou poisťovňou. Po vystúpení sporiteľa z druhého piliera jeho dôchodková spoločnosť prevedie nasporenú sumu na účet Sociálnej poisťovne.
Výpadok daní sa zväčšuje, tento rok bude chýbať ďalších 276 miliónov
28. 11. 2012
Štát vyberá oveľa menej daní než plánoval, výpadok je v stámiliónoch eur.
Podľa ministra financií bude potrebné zatiahnuť záchrannú brzdu. Chce posunúť schvaľovanie budúcoročného štátneho rozpočtu, kým nebudú presnejšie čísla.
Podľa ministra financií sa výber daní nevyvíja dobre. Na základe údajov zo septembra a októbra dochádza k ďalšiemu poklesu daňových príjmov v tomto roku o 276 miliónov eur. Oproti schválenému rozpočtu má štát v tomto roku v prípade príjmov mínus 639 miliónov eur.
Tohtoročný deficit je plánovaný na úrovni 4,69 percenta hrubého domáceho produktu
Dôchodok alebo zárobok? Budete si musieť vybrať
27. 11. 2012
Na poberateľov predčasného dôchodku sa valí ďalšia pohroma.
V budúcom roku prídu o možnosť privyrobiť si na dohodu.
Novela zákona o sociálnom poistení z 10. augusta znamená, že dohodári budú mať povinné odvody do dôchodkového systému. Tak ako zamestnanci.
Nadobudnutím statusu zamestnancov im zaniká nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku.
V súčasnosti sa to môže týkať päť a pol tisíca ľudí.
Kto nedovŕši dôchodkový vek do 28. februára 2013, sa musí rozhodnúť, čo s ním bude po tomto dátume. Ak uprednostní zárobok, nemusí nič vykonať a poisťovňa mu prestane vyplácať dôchodok.
Druhou možnosťou je ukončenie práce na dohodu. V tomto prípade je dôležité, kedy k tomuto úkonu dôjde.
Poisťovňa môže konať iba na základe odhlášky dohodára z dôchodkového poistenia, ktorú podáva zamestnávateľ. Aj táto lehota uplynie 28. februára.