Dostávate rodičovský dôchodok? Štát ohlásil zmenu jeho vyplácania
2. 2. 2024
Poberateľov rodičovského príspevku čaká zmena.
Sociálna poisťovňa pripomína, že podľa novely zákona o sociálnom poistení bude v roku 2024 rodičovský dôchodok vyplácať jednorazovo v júni 2024.
„Urobí tak automaticky v jednej úhrnnej splátke, teda nie mesačne, ako to pre tento rok predpokladala pôvodná právna úprava,“ informoval hovorca Sociálnej poisťovne Martin Kontúr.
Rodičovský dôchodok vyplácali jednorazovo v jednej úhrnnej splátke aj za rok 2023 a v tomto roku sa pôvodne malo prejsť na mesačnú výplatu dávky.
Od tohto roku sa však rodičovský dôchodok na základe novely zákona bude vyplácať takisto jednorazovo v jednej úhrnnej splátke, a to takto:
• v júni príslušného kalendárneho roka – vyplatí sa všetkým poberateľom dôchodku, ktorí splnia podmienky nároku na rodičovský dôchodok do 30. júna príslušného kalendárneho roka alebo:
• v mesiaci nasledujúcom po mesiaci jún príslušného kalendárneho roka, ak sa dôchodok, od ktorého výplaty je odvodený nárok na rodičovský dôchodok, ešte v júni príslušného kalendárneho roka nevyplácal (napríklad: ešte nebol priznaný starobný dôchodok, nebol dovŕšený dôchodkový vek a pod.)...
B
(Zdroj: aktuality.sk)
Do výpočtu preddavkov ostávajú dva týždne
22. 1. 2013
Čas pre živnostníkov na výpočet preddavkov na zdravotné poistenie sa kráti.
Necelé dva týždne im zostávajú na to, aby si nanovo vypočítali preddavky na zdravotné poistenie v roku 2013. Následne, najneskôr 8. februára, musia prvý preddavok aj uhradiť. Živnostníci si musia preddavky vyrátať v dôsledku zmeny zákona o zdravotnom poistení. K základu dane živnostníkov sa od nového roka pripočítajú nielen zaplatené zdravotné, ale aj sociálne odvody. Výsledok sa následne vydelí koeficientom 1,9 namiesto súčasného koeficientu 2,14. To zároveň znamená, že zdravotné odvody budú vyššie.
Minimálna mzda už tlačí na prepúšťanie
17. 1. 2013
Vyššia minimálna mzda a nižší počet zamestnancov, to je nová matematika slovenských podnikov.
Viaceré z nich sa zhodujú na tom, že náklady spojené s vyplácaním vyššej mzdy im narobia nemalé problémy.
Minimálna mzda, ktorá od prvého januára narástla z 327,2 na 337,7 eura, si však vyžiadala prepúšťanie vo firmách.
Vláda odmieta, že k prepúšťaniu by mohlo dôjsť z tohto dôvodu. Pokiaľ dôjde ku zvýšenému prepúšťaniu vo firmách, tak to bude dôsledkom negatívnych prognóz ekonomického vývoja vo vyspelom svete. Firmy prepúšťajú vtedy, ak sa dostanú do problémov, ktoré súvisia s hospodárskou a finančnou krízou.
8 radikálnych zmien pre SZČO a zamestnancov
17. 1. 2013
Poradenská spoločnosť Accace, ktorá na Slovensku pôsobí v oblasti spracovania účtovníctva, miezd a daňového poradenstva, pripravila prehľad 8 najvýznamnejších zmien pre zamestnancov, SZČO, dohodárov a zamestnávateľov platných od januára 2013.
S príchodom nového roka začínajú byť účinné legislatívne zmeny, ktoré sa výrazne dotýkajú všetkých zamestnancov a zamestnávateľov. Rozsiahla novela Zákona o sociálnom poistení priniesla zavedenie povinnosti platiť odvody na zdravotné poistenie a jednotlivé kategórie sociálneho poistenia pre zamestnancov pracujúcich na dohody, dochádza k zmene aj v nových sumách maximálneho a minimálneho vymeriavacieho základu na platenie sociálneho poistenia a platí aj nový spôsob výpočtu vymeriavacieho základu povinne nemocensky a dôchodkovo poistených SZČO.
V obchodoch už možno platiť mobilom
15. 1. 2013
Na platbu v obchodoch už nie sú potrebné papierové peniaze ani platobné karty.
Stačí vlastniť mobil, ktorý má zabudovanú technológiu na mobilné platby, a v ňom špeciálnu SIM kartu.
Tatra banka spolu s O2 spustili platby prostredníctvom bezdrôtovej technológie NFC. Vďaka nej stačí priložiť telefón v obchode k platobnému terminálu, ktorý dokáže komunikovať s bezkontaktnými platobnými kartami, a platba prebehne v priebehu niekoľkých sekúnd. Novinka by sa mala postupne rozšíriť.