Dôchodkový strop by zvýšil výdavky na dôchodky a znížil penzie
21. 6. 2018
Inštitút finančnej politiky podmieňuje zavedenie stropu kompenzačnými opatreniami a reformami. Nevyčíslenie možných finančných vplyvov či zbytočný politický marketing. Takto vnímajú niektorí odborníci návrh koaličnej strany Smer-SD na zmenu ústavného zákona, ktorým sa má na Slovensku zastropovať dôchodkový vek. Inštitút finančnej politiky (IFP) varuje pred rastom výdavkov na penzie, ale aj pred nižšími dôchodkami.
"Zákon o sociálnom poistení má tak pevné postavenie v slovenskej legislatíve, že nepotrebuje žiadne ústavné garancie. Je to snaha zakryť ten skutočný problém, ktorý tieto zmeny prinášajú, a to sú budúce náklady. Ešte sme nepočuli, kto to zaplatí," poznamenal počas odbornej konferencie k ústavnému zákonu analytik inštitútu Iness Radovan Ďurana. Zastropovanie dôchodkového veku bude podľa jeho slov znamenať budúce vyššie náklady pre dôchodkový systém. Tie sa dajú riešiť buď tým, že sa presmerujú prostriedky z iných rezortov na dotovanie Sociálnej poisťovne (SP), alebo sa zníži miera náhrady, teda samotná výška dôchodkov. "To už je vec, ktorá sa bude riešiť za 20 rokov. Ale iná cesta nie je. Buď sa zoberú peniaze zo štátneho rozpočtu, alebo sa znížia dávky, ktoré vypláca SP, alebo sa znížia dane a odvody, ktoré už dnes ľudia platia vo výške 23 percent len na prvý pilier," tvrdí Ďurana .Podľa neho nie je potrebné ústavne zakotviť ani inštitút minimálnej mzdy. "Rozhodne by mala byť na Slovensku minimálna mzda regionálnou alebo sektorovou záležitosťou, lebo vidíme, že minimálna mzda v Bratislave nikomu nepomáha a v Bardejove mnohým škodí," doplnil Ďurana. Zastropovanie dôchodkového veku za súčasť politického marketingu označil viceprezident Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení Rastislav Machunka. "Celý tento návrh ústavného zákona, vrátane zavedenia akéhosi inštitútu minimálnej mzdy, ale aj zastropovania dôchodku, považujeme za politický marketing, nie ako reálnu zmysluplnú zmenu, ktorú by Ústava SR potrebovala," skonštatoval .Podľa Machunku tento návrh predstavuje viaceré riziká z hľadiska dlhodobej udržateľnosti verejných financií. "Dlhodobá udržateľnosť je veľmi dôležitá z pohľadu podnikateľského prostredia. Chýbajú dosahy, preto je to aj politický marketing, pretože nejde ruka v ruke kvantifikácia dopadov a koľko finančných prostriedkov si takéto riešenie vyžiada, ako budú zabezpečené. Či sa znížia dôchodky, alebo tu bude otázka zvýšenia daní a odvodov, čo vždy bude na úkor tých, ktorí ich platia," poznamenal Machunka. Riaditeľka IFP Lucia Šrámková priblížila, že strop na dôchodkový vek zvýši výdavky na dôchodky. Kvôli stropom vzrastú o 1,1 percenta až 2 percentá HDP navyše. V prípade zavedenia stropu budeme mať na Slovensku jeden z najvyšších rastov výdavkov citlivých na starnutie," uviedla na konferencii Šrámková. Na dôchodok by tak podľa IFP v dôsledku prijatia návrhu išli ľudia skôr, ale s nižšími dôchodkami. "Dôchodkový automat zabezpečuje, že ľudia strávia na penzii v priemere rovnaký čas bez ohľadu na to, kedy naň odídu. Skorší odchod do dôchodku vo veku 65 rokov zníži priznané dôchodky v roku 2070 o 7,6 percenta," vyčíslila Šrámková. Človek, ktorý by podľa súčasnej legislatívy odišiel do dôchodku v roku 2070, bude môcť odísť o takmer štyri roky skôr, no jeho dôchodok bude podľa prepočtov IFP nižší približne o 14 percent. Poslanci tiež navrhujú, aby boli v Ústave SR ukotvené základné piliere dôchodkového zabezpečenia. Takýto text novely ústavy vytvára určitú záruku do budúcnosti, že prvý pilier bude podstatným prvkom dôchodkového systému aj do budúcnosti. Zároveň garantuje, že druhý pilier nebude zrušený, ale zároveň budú môcť byť vzhľadom na definíciu primeraného hmotného zabezpečenia v starobe vykonané zmeny v druhom pilieri," vysvetlila generálna riaditeľka sekcie sociálneho poistenia a dôchodkového sporenia v rezorte práce Jana Kolesárová. Poslanci tiež v novele navrhujú, aby štát podporoval dobrovoľné sporenie na dôchodok. "Tým sa nemyslí len doplnkové dôchodkové sporenie, ale akékoľvek iné formy sporenia na dôchodok. Aj také, ktoré dnes nie sú podporované štátom prostredníctvom daňovo-odvodového systému. Je veľmi dôležité podporiť dobrovoľné sporenie na dôchodok, pretože v treťom pilieri 46 percent účastníkov by ich nasporená suma nepostačovala ani na jeden rok dôchodku," dodala Kolesárová.
(Zdroj: aktuality.sk)
Platy zamestnancov vo verejnej správe porastú pomalšie
10. 12. 2009
Budúci rok zamestnanci štátu dostanú pridané k platu jedno percento. Dohodu s odborármi v rezortoch verejnej správy včera vláda definitívne schválila. Úprava sa dotkne policajtov, hasičov, lekárov aj učiteľov. Vláda rešpektovala kolektívnu zmluvu a postupovala podľa nej.
V susednom Česku idú platy štátnych zamestnancov do mínusu. Treba však priznať, že policajti aj učitelia na Slovensku v porovnaní s českými kolegami majú plat zhruba o 100 € nižší.
Verejný sektor dnes zamestnáva zhruba 361-tisíc ľudí. Štátny rozpočet na budúci rok počíta s osobnými nákladmi na nich vo výške 3,4 miliardy eur. Keby sa počet zamestnancov podarilo znížiť o 10 % a časť ušetrených peňazí by vláda použila na odmeny alebo zvýšenie platov štátnych zamestnancov, ktorí odvádzajú kvalitnú prácu, bol by to podľa jedného z analytikov Inštitútu sociálnych a ekonomických analýz dôvod na pochvalu. Plošné zvýšenie nemôže byť hodnotené pozitívne.
Mzdy v priemysle
9. 12. 2009
Mzdy v slovenskom priemysle rástli v októbri pomalšie ako v septembri. Priemerná mesačná mzda sa v desiatom mesiaci zvýšila medziročne o 0,9 % 749,56 €, zatiaľ čo v septembri po revízii vzrástla o 1,8 % na 742,75 €.
Priemerný zárobok po očistení od inflácie v októbri stúpol o 0,5 %, v predchádzajúcom mesiaci sa zvýšil o 1,2 %. Informácie dnes poskytol Štatistický úrad.
Vo viacerých sledovaných odvetviach mzdy v októbri stúpli, vo väčšine sa však znížili. Najviac, o 6 %, vzrástli mzdy v odvetví vybraných trhových služieb. Najvýraznejšie, až o 7,5 %, sa prepadli zárobky v dodávkach elektriny, plynu, pary a studeného vzduchu.
V desiatom mesiaci poberali najvyššiu mzdu pracovníci v sektore informácií a komunikácií. Dosiahla 1413,35 € pri medziročnom poklese o 2,9 %. Najnižšie mzdy mali zamestnanci reštaurácií a pohostinstiev, a to 342,06 €.
Aj keď nominálne mzdy sa za prvých desať mesiacov roka sa mzdy v priemysle zvýšili o 1,8 %, reálne si pohoršili o 0,1 %.
Štátni zamestnanci demonštrujú
9. 12. 2009
Približne tisícpäťsto hasičov, policajtov a ďalších štátnych zamestnancov sa dnes zišlo na demonštrácii v Prahe. Jej dôvodom je chystané znižovanie platov. Sprievod spôsobil obmedzenia v doprave. Demonštranti bojujú za zachovanie platov aspoň v súčasnej výške a odvrátenie ich zníženia o navrhovaných 5,5 %.
Toto zníženie by sa na výplatách uniformovaných policajtov prejavilo v priemere o 1 300 Kč menej, strata u kriminalistov na rôznych stupňoch by dosahovala až 2 300 korún.
Pri cestovaní zabudnite na hotovosť a využite karty
9. 12. 2009
Banky radia zákazníkom, aby pri cestovaní využívali v čo najväčšej miere platobné karty. Cestovanie s veľkou hotovosťou v peňaženke má množstvo nevýhod a oveľa bezpečnejšie je v zahraničí používať platobnú kartu, prípadne si vyberať potrebné množstvo peňazí na mieste. Používaním platobnej karty ľudia sa ľudia vyhnú aj problému s prebytočnou hotovosťou v cudzej mene po návrate domov.
Zásady bezpečného používania kariet je potrebné dodržiavať aj v zahraničí. Karty treba nosiť na bezpečnom mieste mimo ostatných dokladov a nikomu neprezrádzať PIN číslo. Kartu nikomu nepožičiavajte a pri platení jej číslo poskytnite iba dôveryhodným obchodníkom. V prípade straty alebo odcudzenia karty je potrebné okamžite zavolať do peňažného ústavu a kartu zablokovať. Čísla si pre istotu treba uložiť overiť si, či k platobnej karte máte zriadené cestovné poistenie.