Zverejňovanie poradia okresov
Ministerstvo investícií bude na ročnej báze na svojom webovom sídle zverejňovať poradie okresov v zozname vybraných okresov zoradených podľa ukazovateľa...
Zákon o štátnych symboloch Slovenskej republiky
Cieľom novely zákona č. 63/1993 Z. z. o štátnych symboloch je zavedenie povinnosti označiť všetky budovy vo vlastníctve štátu štátnou vlajkou Slovenskej...
Nové členenie stavieb
Podľa novej Vyhlášky Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 59/2025 Z. z. o členení stavieb Úrad pre územné plánovanie a výstavbu...
Štruktúra a prevádzka informačného systému územného...
Vyhláška Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 60/2025 Z. z. o štruktúre a prevádzke informačného systému územného plánovania...
Linka 116117 – linka pomoci
Linka pomoci je určená na odľahčenie linky tiesňového volania 155 (ďalej len „LTV155“), ktorá často čelí preťaženiu v dôsledku vysokého počtu volaní. Novela...

Murphy radí

Kolíska práva

Kto zlému pomáha, ten časom ľutuje.

Z klamstva sa nemôže stať pravda.

Prirodzené právo je to, ktoré príroda naučila všetky tvory.

(Myšlienky bez cla)
Kde končí pozemská púť

Na to, že v živote nič nie je zadarmo, si už človek zvykol. Ale na to, že bez peňazí nemôže človek ani zomrieť, si budeme musieť ešte len zvykať.

V živote existujú len dve istoty: to, že človek raz zomrie, a to, že dokiaľ nezomrie, musí platiť dane. Aj keď o tom všetci vedia, každý sa tomu bráni – smrti aj plateniu.

Človek počas svojej pozemskej púte narobí svojim blízkym často starosti. A zo zotrvačnosti v tejto zábave pokračuje aj po smrti.

(Zrnká úsmevu)
Človek a veci

Množstvo získaných skúseností je v tom najlepšom prípade priamo úmerné množstvu pokazených vecí.

Aj keď sa to už dávno pokazilo, ešte sa to môže zdať byť v poriadku.

Veci idú najlepšie vtedy, keď je to najmenej potrebné.

(Murphyho zákony - úplné znenie s komentárom)
Život je smiešny

„Uveďte príklad na neproduktívne uloženie kapitálu!“ „Pozvať na koňak do baru vlastnú manželku.“

Známy advokát prehrá spor a jeho klient, práve odsúdený za lúpež, sa k nemu otočí a pýta sa: „A čo teraz?“ „Nič zvláštne. Ty pôjdeš teraz na päť rokov do väzenia, a ja pôjdem na obed.“

„Moja manželka vzala všetky vkladné knižky a ušla.“ „To máš dobré! Moja ich zobrala tiež, išla do obchodu a navyše sa ešte aj vrátila!“

(Myšlienky bez cla)
Na čo má človek rozum

Aj logické uvažovanie môže byť niekedy životu nebezpečné.

Byť chudobným nie je žiadna hanba, ale to je jediná pozitívna vec, ktorá sa dá o tom povedať. (Židovské príslovie)

Jedným z paradoxov našej doby je skutočnosť, že najviac sa dá zarobiť a biede iných. Pravda, nie vždy sa možnosť zmení na skutočnosť.

(Zrnká úsmevu)

Dôchodkové sporenie v druhom pilieri prešlo zásadnou reformou

27. 6. 2023 Zmeny sa týkajú viac ako 1,7 milióna občanov. Počínajúc prvým júlom 2023 sa začne presun úspor pasívnych sporiteľov z dlhopisových do indexových fondov. Od mája 2023 sa zaviedla predvolená investičná stratégia (PIS), ktorá riadi rozloženie majetku sporiteľa počas celého času sporenia. Zvoliť si ju môže každý sporiteľ a rovnako každý sa z nej môže vyviazať. Táto stratégia reflektuje princíp, že do veku 50 rokov by mali byť úspory v indexovom fonde a potom sa zastúpenie indexového fondu znižuje o štyri percentá ročne v prospech dlhopisového fondu, až kým jeho zastúpenie neklesne na nulu, alebo sporiteľ nepožiada o dôchodok.
Pasívni sporitelia sú tí, ktorí boli v roku 2013 presunutí do garantovaných fondov a odvtedy nespravili žiadnu zmenu týkajúcu sa úspor. Dôchodkové správcovské spoločnosti do konca mája 2023 takto evidujú viac ako 706-tisíc* pasívnych sporiteľov.
Mladším pasívnym sporiteľom, čiže narodeným od roku 1969, sa bude do indexových fondov presúvať majetok aj povinné príspevky od júla 2023. Ku koncu mája 2023 bolo v druhom pilieri vyše 553-tisíc mladších pasívnych sporiteľov a ich majetok predstavuje objem približne 3,7 miliardy eur*.
Počet starších pasívnych sporiteľov, čiže narodených do roku 1968, je tesne nad 153 000 a do indexových fondov budú smerovať od júla iba ich nové príspevky. A to až kým sa ich majetok nezosúladí s predvolenou investičnou stratégiou.
Do konca mája sa z PIS vyviazalo 4 863 mladších a 1 725 starších pasívnych sporiteľov.
Harmonogram presunu úspor, či plán zladenia majetku s predvolenou investičnou stratégiou, povinne zverejňujú na webových stránkach všetky dôchodkové správcovské spoločnosti. „Záleží nám na tom, aby presun úspor bol transparentný. Proces bude trvať do konca roku 2025 a môže sa v jednotlivých DSS líšiť počtom sporiteľov či výškou presunov,“ vysvetľuje Miroslav Kotov, predseda Asociácie dôchodkových správcovských spoločností (ADSS).
Počet aktívnych sporiteľov v druhom pilieri je mierne viac ako jeden milión*. Sú to sporitelia, ktorí vstúpili do druhého piliera po roku 2013, či od toho roku urobili nejaké rozhodnutie o úsporách. Ak majú záujem, môžu požiadať o vstup do PIS – do konca mája tak urobilo 4 241 aktívnych sporiteľov. Ak o vstup do PIS požiadajú po 1. 6. 2023, ich úspory sa nebudú presúvať dlhodobo, ale jednorazovo ku dňu žiadosti.
Počet sporiteľov v druhom pilieri ku koncu mája 2023 bol 1 778 703*, objem spravovaného majetku presiahol 12,7 miliardy** eur.
S
(Zdroj: hnonline.sk)

Minimálna mzda v EÚ

11. 8. 2009 Nominálna minimálna mzda v Európskej únii sa pohybuje od 123 eur mesačne v Bulharsku po 1642 eur v Luxembursku. Na Slovensku je minimálna mzda druhá najvyššia spomedzi krajín V4 a dosahuje 296 €.
Podľa Inštitútu zamestnanosti (IZ) z pohľadu trhu práce je dôležité zachovať aj nízkoplatené pracovné miesta. Ďalší nárast miery nezamestnanosti by nielenže zvýšil výdavky štátu na nezamestnaných, ale u tejto skupiny obyvateľov by spôsobil aj stratu pracovných návykov. IZ konštatuje, že v čase krízy by zvyšovanie minimálnej mzdy malo odrážať reálnu situáciu v ekonomike.

Z krajín V4 je najvyššia nominálna minimálna mzda v Českej republike, a to 306 €|, nasleduje Slovensko (296 €), potom Poľsko (281€) a Maďarsko (270 €). Z pohľadu PKS je už poradie iné: Poľsko (468 €), Česká republika (443 €), Slovensko (409 €) a tesne za nami Maďarsko (408 €).

Minimálnu mzdu legislatíva stanovuje v dvadsiatich členských krajinách - Belgicku, Bulharsku, Španielsku, Grécku, Francúzsku, Maďarsku, Írsku, Litve, Lotyšsku, Luxembursku, Holandsku, Poľsku, Portugalsku, Rumunsku, Slovinsku, Českej republike, na Malte a Slovensku a vo Veľkej Británii. Najnižšia nominálna minimálna mzda je v Bulharsku (123 €) a najvyššia v Luxembursku (1648 €), vyplýva to z údajov IZ. Po zohľadnení parity kúpnej sily (PKS ) v danej krajine má minimálna mzda v Bulharsku úroveň 240 €  a v Luxembursku je to 1413 €.
(Zdroj: EURACTIV)

O zýšení minimálnej mzdy sa stále rokuje

11. 8. 2009 O návrhu Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR zvýšiť minimálnu mzdu zo súčasných 295,5 € na 319,5 € sa stále vedú rokovania.




O návrhu má budúci týždeň v pondelok rokovať Hospodárska a sociálna rada SR. Išlo by o nárast najnižších miezd o 8,1 %,  čo bola  miera  rastu priemernej mzdy na Slovensku v roku 2008.  V predloženom návrhu ministerstvo zohľadnilo ekonomickú a sociálnu situáciu v Slovenskej republike za predchádzajúce dva kalendárne roky. V materiáli, o ktorom má rokovať tripartita sa uvádza, že návrh zohľadňuje  najmä vývoj spotrebiteľských cien, zamestnanosti, priemerných mesačných miezd a životného minima.
Na výške budúcoročnej minimálnej mzdy sa zamestnávatelia a odborári nedohodli.  Zvýšenie minimálnej mzdy zamestnávateľské organizácie  odmietajú. Naopak, zvyšovanie minimálnej mzdy presadzuje Konfederácia odborových zväzov (KOZ).
Pre budúci rok odborári  navrhujú jej valorizáciu o 8,1 %. Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ) odborárov obviňuje,  že svojimi návrhmi k rokovaniam o minimálnej mzde ohrozujú zamestnanie najmä pracovníkov s nižšími príjmami.  Neprimerané legislatívne zvyšovanie mzdových nákladov vedie  podľa nich k rušeniu pracovných miest a zároveň bráni tvorbe nových.  V čase poklesu produktivity práce a poklesu priemernej mzdy Únia zamestnávateľov preto nevidí žiadny dôvod na rast minimálnej mzdy a upozorňuje, že návrh odborových zväzov by v prípade jeho schválenia predstavoval likvidáciu mnohých podnikov a tisíce zamestnancov by ostali bez práce. Minimálna mzda by sa v budúcom roku nemala zvyšovať ani podľa Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení SR.
V konečnom dôsledku môže výšku minimálnej mzdy určovať vláda na základe novely zákona o minimálnej mzde, ktorú schválil parlament v polovici septembra minulého roka. Novela stanovuje  pre rozhodovanie vlády o konkrétnej sume minimálnej mzdy iba spodnú hranicu. Táto hranica je daná mierou rastu priemernej mzdy na Slovensku. Hornú hranicu pri zvyšovaní minimálnej mzdy novela zákona neurčuje a vláda ju môže nariadením upraviť. Mala by pritom prihliadať na stanoviská sociálnych partnerov, vývoj kritérií na úpravu sumy minimálnej mzdy, vývoj podielu čistej minimálnej mzdy z čistej priemernej mzdy najmenej za predchádzajúce dva kalendárne roky a vývoj produktivity práce.
(Zdroj: HNONLINE)

Mzdy v priemysle stúpajú menej ako ceny

10. 8. 2009 V slovenskom priemysle platy stúpli v júni medziročne o 2,1 percenta na 768,06 € (23 138,58 Sk), zatiaľ čo v máji sa prepadli o 1,3 percenta na 734,77 € (22 136 Sk).



Priemerný zárobok sa po očistení od inflácie  v júni znížil o 0,3 %.  Mesiac predtým klesol až o 3,4 %. V pondelok o tom informoval  Štatistický úrad.
Takmer vo všetkých sledovaných odvetviach mzdy v júni stúpli.  Najviac, vzrástli vo vybraných trhových službách o 6,6 %, v maloobchode sa zdvihli o 3,3 %.  Naopak, o 4,7 % poklesli platy v poštových a doručovateľských činnostiach.
V šiestom mesiaci roka najvyššiu mzdu poberali tradične pracovníci v sektore informácií a komunikácií, kde dosiahla 1651,64 €  (49 757,31 Sk) pri medziročnom poklese o 0,9 %.  Zamestnanci reštaurácií a pohostinstiev dosiahli najnižšie zárobky s priemerným platom 335,19 €  (10 097,93 Sk).
Za prvých šesť mesiacov stúpli mzdy v priemysle  o 1,9 % , reálne sa však znížili o 0,8 %.

(Zdroj: PRAVDA)

Najviac nezamestnaných je vo veku 20 až 29 rokov

10. 8. 2009 Úrady práce a sociálnych vecí ku koncu júna tohto roka evidovali najviac nezamestnaných vo veku od 20 do 29 rokov.



Išlo takmer o 99,3 tisíc osôb. Najpočetnejšou druhou  skupinou ľudí bez práce boli osoby vo veku od 30 do 39 rokov, a to v počte 81,4 tisíc.  Úrady práce zaznamenali vo veku 40 až 49 rokov   ku koncu prvého polroka 78,5 tis. uchádzačov o zamestnanie a vo veku 50 až 59 rokov nemalo prácu 77,4 tis. nezamestnaných.  Vo veku do 19 roov sa do kategórie nezamestnaných  zaradilo vyše 6 tis. osôb a vo veku nad 60 rokov išlo takmer o 6 tis. ľudí bez práce. Vyplynulo  to z podrobných štvrťročných štatistík o nezamestnanosti na Slovensku, ktoré zverejnilo Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
V prešovskom a košickom kraji je najviac nezamestnaných mladých ľudí vo veku od 20 do 29 rokov.  Vo svojej evidencii úrady práce v prešovskom kraji mali  ku koncu júna spolu 21,6 tis. nezamestnaných patriacich do tejto vekovej kategórie, v košickom kraji bolo v tomto veku evidovaných takmer 18,8 tis. nezamestnaných. Naopak, bez práce bolo ku koncu prvého polroka najmenej mladých ľudí v Bratislavskom, Trnavskom a Trenčianskom samosprávnom kraji. V bratislavskom kraji to bolo  4,3 tis nezamestnaných ľudí vo veku od 20 do 29 rokov, v trnavskom kraji bolo v tejto vekovej kategórii takmer 7,5 tis. nezamestnaných a v trenčianskom kraji takmer 8,6 tis. nezamestnaných.
Miera evidovanej nezamestnanosti na Slovensku medzimesačne vzrástla o 0,42 ku koncu júna na 11,81 %  percentuálneho bodu. Na Slovensku ide o najvyššiu mieru nezamestnanosti od januára 2006. Miera evidovanej nezamestnanosti sa medziročne minulý mesiac zvýšila o 4,39 percentuálneho bodu.  Ku koncu júna evidovali úrady práce 313 076 nezamestnaných, ktorí mohli okamžite nastúpiť do práce. Oproti koncu mája to bol  nárast o 11 205 osôb a medziročne je to nárast o 119 621 osôb.
Ku koncu minulého mesiaca predstavoval  celkový počet evidovaných uchádzačov o zamestnanie 348 628 osôb. Celkovo ide o medzimesačný nárast o 11 702 osôb a medziročné zvýšenie o 125 711 uchádzačov o zamestnanie. Miera nezamestnanosti počítaná z celkového počtu registrovaných uchádzačov o zamestnanie predstavovala na konci júna  13,16 %. Oproti koncu mája zvýšenie predstavovalo  0,45 percentuálneho bodu, v porovnaní s koncom júna minulého roka došlo k  nárastu o 4,62 percentuálneho bodu.
(Zdroj: HNONLINE)
máj 2025
T po ut st št pi so ne
18 28 29 30 1 2 3 4
19 5 6 7 8 9 10 11
20 12 13 14 15 16 17 18
21 19 20 21 22 23 24 25
22 26 27 28 29 30 31 1
23 2 3 4 5 6 7 8
Dnes má meniny Ferdinand
1
Dôležitý termín
1
Sviatok
martinus
n� partner